เมื่อสัญญาจ้างงานกับลูกจ้างสิ้นสุดลง เขาอาจไม่สามารถหางานได้ทันที แต่ต้องลงทะเบียนกับบริการจัดหางาน ณ สถานที่อยู่อาศัยของเขา ในการดำเนินการตามขั้นตอนนี้หน่วยงานของรัฐนี้จะต้องมีการรวบรวมเอกสารบางชุดซึ่งมีใบรับรองรายได้เฉลี่ยสำหรับศูนย์จัดหางานในสถานที่พิเศษ

พนักงานที่ลาออกจะส่งใบรับรองรายได้เฉลี่ยสำหรับศูนย์จัดหางานไปยังบริการนี้เพื่อลงทะเบียนและรับผลประโยชน์การว่างงาน

จำนวนเงินเหล่านี้จะจ่ายให้กับอดีตพนักงานของบริการนี้ภายในระยะเวลาที่กำหนดในระหว่างนั้นจะมีการหางานใหม่ให้เขา

ในเวลาเดียวกัน บุคคลสามารถลงทะเบียนได้โดยไม่ต้องใช้ใบรับรองนี้ เนื่องจากไม่ได้เป็นส่วนหนึ่งของเอกสารที่จำเป็นสำหรับขั้นตอนนี้ แต่หากพนักงานที่ถูกเลิกจ้างไม่จัดเตรียมไว้ให้จะคำนวณผลประโยชน์ตามจำนวนเงินขั้นต่ำตามกฎหมาย กฎนี้ประดิษฐานอยู่ในกฎหมายการจ้างงาน

ความสนใจ!มันไม่สมเหตุสมผลเลยที่อดีตพนักงานจะต้องรับใบรับรองรายได้เฉลี่ยที่สถานที่เก่าของเขาหากเขาถูกไล่ออกเนื่องจากความผิดที่เขากระทำเช่นเขาเป็น ผู้เชี่ยวชาญด้านการแลกเปลี่ยนแรงงานสามารถดูข้อมูลนี้ในบันทึกการจ้างงานของพนักงานซึ่งได้รับการลงทะเบียนไว้ ศูนย์จัดหางานจะสะสมผลประโยชน์ให้เขาตามจำนวนขั้นต่ำในทุกกรณี

ควรออกใบรับรองที่จุดใด?

ใบรับรองรายได้เฉลี่ยเพื่อกำหนดสวัสดิการการว่างงานไม่ได้เป็นส่วนหนึ่งของเอกสารบังคับที่ฝ่ายบริหารจะต้องจัดทำขึ้นในเวลาที่เลิกจ้าง สัญญาจ้างงานกับลูกจ้าง

มันถูกร่างขึ้นเมื่อผู้ถูกไล่ออกหรือลาออกได้รับการร้องขอให้เป็นหัวหน้า บริษัท ตามกฎหมายแผนกบัญชีมีหน้าที่จัดทำเอกสารนี้ภายในสามวันนับจากวันที่ยื่นคำขอเพื่อสร้างแบบฟอร์มนี้

ยกเว้นกรณีที่ขอแจกในขณะที่ยังเป็นพนักงานบริษัทอยู่ ในกรณีนี้จะมีการร่างและโอนไปยังบุคคลที่ถูกไล่ออกในวันสุดท้ายของการทำงานของบุคคลนี้

ความสนใจ!พนักงานที่ลาออกสามารถขอได้ทันทีเมื่อเลิกจ้างหรือสมัครภายหลังเล็กน้อย นายจ้างไม่มีสิทธิ์ปฏิเสธคำขอนี้แม้ว่าจะผ่านไปหนึ่งปีหรือมากกว่านั้นนับตั้งแต่การยกเลิกสัญญากับบุคคลนี้

ควรให้ข้อมูลในช่วงใด (กี่เดือน)

กฎหมายการจ้างงานกำหนดว่าจะต้องจัดทำใบรับรองรายได้เฉลี่ยสำหรับศูนย์จัดหางานเป็นเวลาสามเดือนเต็มก่อนวันที่พนักงานถูกไล่ออก

บรรทัดฐานนี้ทำให้กระบวนการกำหนดรายได้เฉลี่ยแตกต่างจากการคำนวณตาม กฎทั่วไป- ตัวอย่างเช่น หากคุณลาออกในวันที่ 18 กันยายน ระยะเวลาการจ่ายเงินเดือนจะเริ่มตั้งแต่วันที่ 1 มิถุนายนถึง 1 กันยายน

จากนี้ไปนักบัญชีจะต้องยกเว้นช่วงเวลาต่อไปนี้:

• เวลาพักร้อนเมื่อสถานที่ทำงานของเขายังคงอยู่และจ่ายค่าจ้างวันหยุดให้
• ระยะเวลาของการไร้ความสามารถ
• การหยุดทำงานที่เกิดขึ้นโดยไม่ใช่ความผิดของพนักงาน
• หมดเวลา;
• เวลาดูแลเด็กที่มอบให้กับพนักงานเพิ่มเติมซึ่งชำระเงินแล้ว
• ระยะเวลาของการนัดหยุดงานเมื่อผู้ถูกไล่ออกไม่ได้มีส่วนร่วม แต่เนื่องจากไม่สามารถทำงานได้
• เวลาที่ลูกจ้างไม่ทำงานโดยได้รับค่าจ้างทั้งหมดหรือบางส่วน
• ช่วงเวลาที่ลูกจ้างใช้เวลาว่าง

ความสนใจ!ในทางปฏิบัติอาจกลายเป็นว่ารอบการเรียกเก็บเงินนี้จะไม่มีทั้งเงินเดือนของพนักงานหรือจำนวนวันที่ทำงานจริง จากนั้น ในช่วงเวลาการคำนวณ คุณสามารถใช้เวลาสามเดือนเต็มก่อนหน้าเวลานี้

หนังสือรับรองรายได้เฉลี่ยสำหรับแบบฟอร์มศูนย์จัดหางานตัวอย่างปี 2019

2019 แบบฟอร์มกระทรวงแรงงานฟรีในรูปแบบ Word

ความสนใจ!มีแบบฟอร์มที่กระทรวงแรงงานจัดตั้งขึ้นเพื่อส่งข้อมูลไปยังศูนย์จัดหางานเกี่ยวกับรายได้เฉลี่ย และในแต่ละเมืองศูนย์จัดหางานก็สามารถพัฒนารูปแบบของตนเองได้

หนังสือรับรองรายได้เฉลี่ยเข้าศูนย์จัดหางาน แบบฟอร์มตัวอย่าง ปี 2562

ใบรับรองนี้มีสองประเภท มีแบบฟอร์มอย่างเป็นทางการที่กระทรวงแรงงานพัฒนาและบังคับใช้ในปี พ.ศ. 2559 มาดูวิธีการกรอกให้ถูกต้องกัน ควรสังเกตว่าไม่มีกฎเกณฑ์อย่างเป็นทางการในการออกใบรับรอง

ตัวอย่างการกรอกหนังสือรับรองศูนย์จัดหางานตามแบบกระทรวงแรงงาน

ที่มุมขวาบน คุณจะต้องประทับตรารายละเอียดบริษัท ฝั่งตรงข้ามทางด้านซ้ายคือรหัส TIN และ OKVED ส่วนหลังถูกวางไว้โดยไม่มีการถอดรหัสข้อความ

ใน คอลัมน์ “ออกโดยบัตร”ต้องระบุชื่อเต็ม พนักงานที่กรอกเอกสารให้ หลังจากนั้นวันที่ที่กำหนดจุดเริ่มต้นและจุดสิ้นสุดของระยะเวลาการทำงานในองค์กรจะถูกป้อนในคอลัมน์ "จาก" และ "ถึง" ชื่อเต็มของบริษัทหรือชื่อเต็มเขียนไว้ข้างใต้ ผู้ประกอบการ.

ถัดไป คุณต้องระบุจำนวนสัปดาห์ที่เขาทำงานให้กับบริษัทในช่วง 12 เดือนที่ผ่านมาเป็นตัวเลข

ถัดไป คอลัมน์จะแสดงในตำแหน่งที่คุณต้องระบุจำนวนชั่วโมงต่อวันและจำนวนวันต่อสัปดาห์ที่พนักงานปฏิบัติหน้าที่ทั้งแบบเต็มเวลาและระยะสั้น หากงานนั้นเป็นงานนอกเวลาคุณจะต้องเขียนบทความของประมวลกฎหมายแรงงานซึ่งใช้เป็นพื้นฐานในการกำหนดตารางเวลาดังกล่าวในคอลัมน์ด้านล่าง

ถัดมาเป็นกราฟบล็อก 7 ชิ้น (เรามี 5 ชิ้น - ลดเพราะไม่พอดี) โดยต้องระบุช่วง 12 เดือนล่าสุดที่พนักงานไม่ได้รับค่าจ้าง (อาจเป็นวันหยุดพักร้อน) ไม่ได้รับค่าจ้าง ลาป่วย เวลาว่าง ฯลฯ) ข้อมูลระบุไว้ใน แบบฟอร์มต่อไปนี้- วันที่เริ่มต้นและสิ้นสุดของช่วงเวลานี้ตลอดจนชื่อ

ใน คอลัมน์ “ใบรับรองที่ออกตาม”ข้อมูลเกี่ยวกับเอกสารตามการดำเนินการกรอกจะถูกบันทึก

ใบรับรองจะต้องลงนามโดยผู้อำนวยการและหัวหน้าฝ่ายบัญชีพร้อมสำเนาลายเซ็นของพวกเขา หลังจากนั้นวันที่ลงทะเบียนใบรับรองและหมายเลขโทรศัพท์ติดต่อเพื่อชี้แจงข้อมูลจะระบุไว้ด้านล่าง

หากไม่ได้ใช้บรรทัดใด ๆ (ตัวอย่างเช่นในสภาพที่มีวันสั้น ๆ เขาไม่ได้ปฏิบัติหน้าที่ด้านแรงงาน) ให้วางเส้นประในคอลัมน์เหล่านี้

นอกจากนี้แต่ละวิชาของประเทศมีสิทธิ์ในการพัฒนาและใช้แบบฟอร์มใบรับรองของตนเอง ในกรณีนี้ หน่วยงานระดับภูมิภาคส่วนใหญ่มักกำหนดให้ต้องจัดเตรียมใบรับรองในรูปแบบของตนเอง โดยทั่วไป ตัวเลือกนี้จะง่ายกว่าและมีฟิลด์ที่ต้องใช้ในการป้อนข้อมูลน้อยกว่า

คุณอาจสนใจ:

การขอลาแบบจ่ายเงินรายปี: เขียนอย่างไรให้ถูกต้อง

ตัวอย่างการกรอกใบรับรองสำหรับศูนย์จัดหางานในมอสโก

นอกจากนี้ ภายหลังคำว่า “แกรนด์ออกแล้ว”

คุณต้องเขียนชื่อเต็มของคุณ บุคคลที่ได้รับใบรับรอง ด้านล่างในคอลัมน์ "จาก" และ "ถึง" วันที่ที่เขาทำงานในองค์กรนี้จะถูกบันทึกและในคอลัมน์ถัดไปจะมีการบันทึกชื่อ บริษัท (ชื่อเต็มของผู้ประกอบการ)

จากนั้นคุณจะต้องป้อนรหัสกิจกรรมในรูปแบบตัวเลข (ไม่จำเป็นต้องถอดรหัสเป็นคำ)

ตามด้วยบรรทัดที่ต้องป้อนจำนวนชั่วโมงต่อวันและวันต่อสัปดาห์ในระหว่างที่เขาทำงานเต็มเวลาหรือระยะสั้น

หากพนักงานได้รับมอบหมายให้ทำงานนอกเวลาจำเป็นต้องสร้างลิงก์ไปยังบทความแห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียในคอลัมน์ที่เหมาะสม

หากในช่วง 12 เดือนที่ผ่านมา พนักงานมีช่วงลาโดยไม่ได้รับค่าจ้าง เพื่อดูแลเด็ก ระยะเวลาหยุดทำงาน ความทุพพลภาพ ฯลฯ จะต้องระบุไว้ด้านล่างในแบบฟอร์มต่อไปนี้: ระยะเวลาเริ่มต้นและสิ้นสุด ตลอดจนเหตุผล สำหรับช่วงเวลานั้น

ใน คอลัมน์ “ใบรับรองที่ออกตาม”คุณต้องสะท้อนรายละเอียดและชื่อของเอกสารที่ใช้ข้อมูลที่จำเป็นในการกรอก

หลังจากกรอกใบรับรองแล้วหัวหน้าบริษัทและหัวหน้าฝ่ายบัญชีจะลงนามและประทับตรา (ถ้ามี)

ด้านล่างนี้คุณจะต้องจดวันที่กรอกเอกสารและหมายเลขที่คุณสามารถติดต่อบุคคลที่รับผิดชอบเพื่อชี้แจงข้อมูล

ความรับผิดชอบต่อความล้มเหลวในการออกใบรับรอง

กฎหมายแรงงานไม่ได้กำหนดบทลงโทษหากพนักงานไม่ได้รับใบรับรองรายได้เฉลี่ยสำหรับศูนย์จัดหางานเมื่อถูกเลิกจ้างหรือเมื่อมีการยื่นคำร้องเป็นลายลักษณ์อักษร

แต่เนื่องจากเอกสารนี้เป็นข้อบังคับซึ่งนายจ้างจะต้องจัดทำขึ้นสำหรับลูกจ้างเมื่อยื่นคำขอเป็นลายลักษณ์อักษรฝ่ายหลังสามารถติดต่อหน่วยงานของรัฐเพื่อปกป้องสิทธิของเขาได้

เขามีสิทธิ์ยื่นเรื่องร้องเรียนกับ:

• ตรวจแรงงาน;
• สำนักงานอัยการ;
• หน่วยงานตุลาการ

ประมวลกฎหมายความผิดทางปกครองกำหนดความรับผิดต่อไปนี้สำหรับการละเมิดประมวลกฎหมายแรงงานที่มีความรุนแรงเล็กน้อยซึ่งไม่ก่อให้เกิดอันตรายต่อสุขภาพหรือชีวิต:

• สำหรับเจ้าหน้าที่ - คำเตือนหรือปรับตั้งแต่ 1 ถึง 5,000 รูเบิล
• สำหรับนิติบุคคล - ปรับ 30 ถึง 50,000 รูเบิล

การตักเตือนเป็นมาตรการลงโทษ ซึ่งแสดงออกมาเป็นลายลักษณ์อักษรตำหนิผู้กระทำความผิด

หากมีการละเมิดซ้ำ:

• สำหรับเจ้าหน้าที่ - ปรับ 10 ถึง 20,000 รูเบิล
• สำหรับนิติบุคคล - ปรับ 50 ถึง 70,000 รูเบิล

บทความนี้จะเน้นเรื่องใบรับรองการแลกเปลี่ยนแรงงาน เราจะทราบว่าจะออกในกรณีใดบ้าง ออกอย่างไร และโดยใคร ในตอนท้ายของบทความคุณสามารถดาวน์โหลดใบรับรองตัวอย่างสำหรับการแลกเปลี่ยนแรงงานซึ่งเกี่ยวข้องกับปี 2558 เริ่มจากสถานการณ์ที่มีการออกใบรับรองกันก่อน

ช่วยเหลือการแลกเปลี่ยนแรงงาน

ใบรับรองจะออกและดำเนินการในกรณีใด ลองจินตนาการถึงสถานการณ์: องค์กรของคุณเผชิญกับจำนวนพนักงานที่ลดลง และพนักงานจำนวนมากพบว่าตัวเอง "อยู่บนถนน" หรือสมมุติว่าพวกเขาละทิ้งเจตจำนงเสรีของตนเอง เนื่องจากสถานการณ์ที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว พนักงานจึงไม่สามารถเตรียม "แผนการลาออก" ล่วงหน้าได้ กล่าวคือ ไม่สามารถหางานใหม่ได้ ดังนั้นจึงสมเหตุสมผลที่จะถือว่าอดีตพนักงานจะเข้าร่วมการแลกเปลี่ยนแรงงานเพื่อหาเงินอย่างน้อยก่อนที่จะหางานใหม่ แต่ผู้ว่างงานสามารถรับเงินสวัสดิการได้เท่าไร? คำถามที่ดี. โดยทั่วไป จำนวนเงินผลประโยชน์การว่างงานขั้นสุดท้ายจะคำนวณโดยรายได้เฉลี่ยของพนักงานในช่วง 3 เดือนที่ผ่านมาที่เขาทำงานในองค์กร แน่นอนว่าหากองค์กรของคุณเป็นสถานที่ทำงานสุดท้ายของพนักงานคนนี้ จากที่กล่าวมาข้างต้นเราสามารถสรุปได้ว่าพนักงานมีสิทธิทุกประการในการขอใบรับรองการแลกเปลี่ยนแรงงานจากองค์กรของเขานั่นคือใบรับรองรายได้เฉลี่ย ในการดำเนินการนี้ ขอให้เขาเขียนคำชี้แจงและออกใบรับรอง โปรดจำไว้ว่าองค์กรไม่สามารถปฏิเสธที่จะจัดเตรียมเอกสารนี้ได้เนื่องจากความอยู่ดีมีสุขทางการเงินและชีวิตของอดีตพนักงานขึ้นอยู่กับมัน หากคุณสนใจที่จะอ่านเกี่ยวกับกระบวนการเหล่านี้ในแหล่งข้อมูลอย่างเป็นทางการ ให้เปิดประมวลกฎหมายแรงงาน สหพันธรัฐรัสเซียในบทความหมายเลข 62 และหมายเลข 3 จากปี 1991 “เรื่องการจ้างงานของประชากรสหพันธรัฐรัสเซีย” รีบจองกันด่วนเพื่อป้องกันความผิดพลาดอันน่ารำคาญ เอกสารบริการจัดหางานไม่ได้ระบุตัวเลขเงินเดือนเฉลี่ยที่ได้มาเป็นเงินชดเชยวันลาพักร้อนที่ไม่ได้ใช้และค่าชดเชย ตัวเลขรายได้เฉลี่ยต่อเดือนคำนวณแตกต่างกัน เราจะบอกคุณว่าต้องทำอย่างไร

เตรียมใบรับรองการแลกเปลี่ยนแรงงานอย่างไร?

ตอนนี้เรามาดูวิธีการออกใบรับรองการแลกเปลี่ยนแรงงาน เราขอเตือนคุณทันทีว่าไม่มีมาตรฐานในการเตรียมเอกสารนี้ คุณมีสิทธิ์ที่จะออกใบรับรองดังกล่าวโดยพลการ โดยยึดตามจุดบังคับบางจุดเท่านั้น อย่างไรก็ตาม เราขอแนะนำให้คุณดาวน์โหลดตัวอย่างการกรอกใบรับรองการแลกเปลี่ยนแรงงานซึ่งคุณสามารถดูได้ในตอนท้ายของบทความ ตัวอย่างที่ชัดเจนจะทำให้งานของคุณง่ายขึ้นมาก จุดหลักและสำคัญที่สุดที่มีอยู่ในใบรับรองการแลกเปลี่ยนแรงงานคือรายละเอียดขององค์กรของคุณ ข้อเท็จจริงนี้ได้รับการยืนยันโดยตัวแทนของ Rostrud ในการอุทธรณ์ที่เผยแพร่ลงวันที่ 8 พฤศจิกายน 2010 ใบรับรองการแลกเปลี่ยนแรงงานจะต้องระบุข้อมูลขององค์กรข้อมูลเกี่ยวกับพนักงานตลอดจนระยะเวลาที่เขาทำงานให้กับองค์กร ดังที่เราได้กล่าวไปแล้ว คุณควรเขียนรายได้เฉลี่ยของพนักงานในช่วงสามเดือนที่ผ่านมา อย่าลืมจดให้ชัดเจนว่ารวมสามเดือนใดในการคำนวณของคุณ เนื่องจากบริการจัดหางานจำเป็นต้องใช้ข้อมูลนี้เนื่องจากมีหลายกรณีที่ช่วงเวลานี้ไม่ตรงกับสามเดือนที่ผ่านมา ในกรณีที่ได้รับใบรับรองการแลกเปลี่ยนแรงงานคุณสามารถลืมรูปแบบ 2NDFL ได้อย่างปลอดภัยซึ่งจะไม่เป็นประโยชน์สำหรับคุณเนื่องจากกฎหมายการจ้างงานหมายถึงรูปแบบอื่น ตอนนี้เรามาร่างคำแนะนำทีละขั้นตอนในการกรอกใบรับรองการแลกเปลี่ยนแรงงาน สิ่งที่เราต้องการสำหรับสิ่งนี้: ประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย, เครื่องคิดเลข, รายละเอียดขององค์กร, เอกสารพนักงาน, ใบรับรองบุคลากรและเอกสาร, ตราประทับของ บริษัท, แบบฟอร์มเปล่าที่ออกโดยบริการจัดหางาน, บัญชีเงินเดือนของพนักงาน ปีที่แล้วงาน.

จะขอรับใบรับรองการแลกเปลี่ยนแรงงานได้อย่างไร?

องค์กรของคุณอาจมีตราประทับของบริษัท ดังนั้นคุณจึงสามารถวางไว้ที่มุมซ้ายบนได้ ทางด้านขวาเราป้อนหมายเลขภาษีส่วนบุคคลของบริษัทซึ่งระบุไว้ในใบรับรอง เราทำเช่นนี้เพื่อที่จะไม่มีความขัดแย้งด้วย บริการด้านภาษีเพราะในระหว่างการตรวจสอบเธอจะพบว่าจำนวนเงินที่โอนผลประโยชน์ของพนักงานไม่รวมกัน จากนั้น กรอกข้อมูลลงในคอลัมน์ “เกรดที่ออก” ที่นั่นเราป้อนข้อมูลเกี่ยวกับพนักงานที่ลงทะเบียนในองค์กรของคุณ อย่าลืมจดช่วงเวลาที่พนักงานทำงานในองค์กรของคุณตามวันที่รับเข้าและเลิกจ้างที่บันทึกไว้ในสมุดงาน หลังจากนี้เราจะเริ่มคำนวณเงินเดือนเฉลี่ยของพนักงาน เราบวกเงินทั้งหมดที่โอนไปให้พนักงานในปีที่ผ่านมา เราไม่รวมเวลาที่พนักงานลางานซึ่งก็คือไม่ได้รับค่าจ้าง จากนั้นให้หารจำนวนเงินทั้งหมดด้วย จำนวนทั้งหมดวันทำงานในปีที่ผ่านมา เพื่อให้การคำนวณง่ายขึ้น ให้ใช้ปฏิทินวันทำการ

เราก็เลยได้จำนวนเงินที่พนักงานได้รับโดยเฉลี่ยต่อวัน ต่อไปเราจะคูณจำนวนผลลัพธ์ด้วยจำนวนวันที่พนักงานทำงานในเดือนที่เราต้องการ เราป้อนตัวเลขสุดท้ายในคอลัมน์ใบรับรองสำหรับการแลกเปลี่ยนแรงงาน เราป้อนทุกช่วงเวลาที่พนักงานลาบริหาร ขาดงาน หรือลาเรียนโดยไม่ได้รับค่าตอบแทนในคอลัมน์ที่กำหนดและระบุเหตุผลเฉพาะ หลังจากทั้งหมดที่กล่าวมาข้างต้น เราจะรวบรวมลายเซ็นของผู้บริหารระดับสูงและหัวหน้าองค์กรเพื่อใช้อ้างอิง ขณะเดียวกันก็อย่าลืมระบุชื่อเต็มและตำแหน่งด้วย เราประทับตราขององค์กร โปรดจำไว้ว่าในกรณีของการฉ้อโกงหรือการให้ข้อมูลที่เป็นเท็จแก่การแลกเปลี่ยนแรงงาน บุคคลที่ระบุไว้ในใบรับรองจะต้องรับผิดชอบ

ดังนั้นเราจึงหาวิธีจัดทำใบรับรองการแลกเปลี่ยนแรงงาน เราได้กำหนดไว้ว่าจะออกในกรณีใดบ้างและโดยใคร โปรดจำไว้ว่าการร่างเอกสารนี้มีความสำคัญมากสำหรับอดีตพนักงานของคุณ หากต้องการดูอย่างชัดเจนว่ากรอกอย่างไร ให้ดาวน์โหลดตัวอย่างจากลิงค์ด้านล่าง

เนื้อหานี้จะบอกคุณเกี่ยวกับใบรับรองจากศูนย์จัดหางานเกี่ยวกับการไม่รับ คุณสามารถทำความคุ้นเคยกับข้อมูลสั้น ๆ ในหัวข้อนี้

ผู้ที่ตกงานสามารถติดต่อศูนย์จัดหางานเพื่อหางานใหม่ได้ องค์กรนี้:

• จ่ายผลประโยชน์การว่างงาน
• มีส่วนร่วมในการจ้างงานของประชาชน
• หมายถึงการฝึกอบรมขึ้นใหม่

การได้รับใบรับรองเป็นบริการสาธารณะฟรี

ผลประโยชน์การว่างงานคือการจ่ายเงินสองครั้งทุกเดือนให้กับพลเมืองที่ลงทะเบียนและลงทะเบียนใหม่ในระบบทุกๆ สามสิบวัน

อย่างไรก็ตาม ไม่เพียงแต่ผู้ที่ต้องการงานใหม่เท่านั้นที่สามารถขอความช่วยเหลือจากศูนย์จัดหางานได้ องค์กรนี้ยังออกใบรับรองให้กับพลเมืองประเภทที่ไม่มีสถานะว่างงานด้วย

คุณสามารถสมัครรับเอกสารนี้:

• พลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซีย
• พลเมืองต่างประเทศ
• บุคคลไร้สัญชาติ

เงื่อนไขหลักคือการจัดหาเอกสารราชการทั้งหมด

ควรมาขอรับเอกสารนี้ในวันที่รับพลเมือง จึงควรทราบตารางการทำงานของศูนย์ล่วงหน้าจะดีกว่า

ที่จะได้รับมัน

ใบเสร็จ:

• ใบรับรองการไม่ได้รับผลประโยชน์การว่างงานออกโดยพนักงานของศูนย์จัดหางานซึ่งตั้งอยู่
• ระยะเวลาการรับไม่ควรเกินสี่วันทำการ

คุณควรเขียนข้อมูลของคุณให้ชัดเจนหากคุณกรอกใบสมัครด้วยมือ ซึ่งจะช่วยหลีกเลี่ยงข้อผิดพลาดเมื่อร่างเอกสาร

เอกสารที่จะได้รับ

เพื่อให้คุณได้รับเอกสารดังกล่าว คุณต้องรวบรวมสิ่งต่อไปนี้:

• คำชี้แจงของแบบฟอร์มที่จัดตั้งขึ้น
• เอกสารระบุตัวตนของคุณ ()
• สมุดบันทึกการทำงาน (อ่านวิธีรับสารสกัดจากบันทึกการทำงาน)

ไม่จำเป็นต้องใช้เอกสารเพิ่มเติม

คุณสามารถสั่งซื้อเอกสารนี้ได้โดยสมัครด้วยตนเองพร้อมเอกสารเท่านั้น ไม่สามารถสั่งซื้อผ่านเว็บไซต์ได้

ในที่ที่คุณอาจต้องการมัน คุณสมบัติการเติม

ต้องการความช่วยเหลือ:

• สำหรับการลงทะเบียน
• เพื่อรับ.
• เพื่อรับผลประโยชน์ทางสังคมอื่น ๆ ()

เพื่อให้มีสิทธิ์ได้รับการประเมินจากรัฐบาล จำเป็นต้องมีเอกสารนี้

คุณอาจจะสนใจ ใบรับรองรายได้เฉลี่ย:

คุณสมบัติการเติม

ใบรับรองที่ยืนยันการขาดการลงทะเบียนเป็นผู้ว่างงานและการไม่ได้รับผลประโยชน์จะถูกวาดไว้บนหัวจดหมายของศูนย์จัดหางาน เอกสารนี้ควรมีข้อมูลต่อไปนี้:

• ที่อยู่และชื่อเต็มของศูนย์จัดหางาน
• ชื่อของเอกสารอย่างเป็นทางการ
• นามสกุล, ชื่อ, นามสกุลของพลเมืองที่ออกเอกสารให้
• วันเดือนปีเกิดของเขา
• รายละเอียดหนังสือเดินทาง
• ที่อยู่บ้าน (อ่านเกี่ยวกับที่อยู่จริง)
• ข้อความในเอกสารยืนยันว่าพลเมืองไม่ได้ลงทะเบียนกับศูนย์จัดหางานและไม่ได้รับผลประโยชน์
• เอกสารยื่นที่ไหน?
• ตำแหน่ง นามสกุล ชื่อ นามสกุล และลายเซ็นของผู้ออกใบรับรอง
• วันที่ออก

ไม่มีคำแนะนำที่ชัดเจนเกี่ยวกับแบบฟอร์มในการกรอกเอกสารนี้ ดังนั้นรายละเอียดบางอย่างอาจมีการเปลี่ยนแปลง

ตัวอย่างการเติม

หากต้องการขอรับใบรับรอง พลเมืองควรเขียนใบสมัครที่ส่งถึงผู้อำนวยการศูนย์จัดหางาน นี่คือตัวอย่าง

ผลลัพธ์,ใบรับรองจากศูนย์จัดหางานยืนยันความจริงที่ว่าคุณยังไม่ได้รับความช่วยเหลือจากรัฐในรูปแบบการชำระเงินรายเดือน

ศูนย์จัดหางาน (แลกเปลี่ยนแรงงาน) ดำเนินการในแต่ละเขตของมอสโกและในภูมิภาค หน้าที่ของพวกเขาคือการให้บริการสาธารณะที่เป็นตัวกลางระหว่างนายจ้างและผู้สมัคร ในการลงทะเบียนกับการแลกเปลี่ยนแรงงาน จำเป็นต้องยอมรับว่าพลเมืองเป็นผู้ว่างงานตามกฎหมาย หลังจากนี้ประชาชนจะมีสิทธิได้รับสิทธิประโยชน์การว่างงานจากรัฐเท่านั้น หากต้องการลงทะเบียนกับ Employment Center คุณต้องเตรียมเอกสารชุดหนึ่ง ในหมู่พวกเขา: หนังสือเดินทาง, ประกาศนียบัตร, TIN, ใบรับรองการประกันภัยและใบรับรองรายได้จากสถานที่ทำงานสุดท้ายในช่วงสามเดือนก่อนหน้า

หนังสือรับรองการทำงาน: แบบฟอร์มและเนื้อหา

แบบฟอร์มใบรับรองสามารถกรอกในรูปแบบมาตรฐานหรือแบบฟอร์มอิสระ ไม่ว่าในกรณีใดจะต้องมีข้อมูลที่จำเป็นสำหรับการลงทะเบียน เนื้อหาของเอกสารนี้จะต้องมีรายละเอียดดังต่อไปนี้:

1. ที่อยู่ตามกฎหมายของบริษัท สามารถจารึกหรือประทับตราโดยใช้ตราประทับเชิงมุม
2. แสตมป์กลม จะต้องมีอยู่ในเอกสารด้วย
3. TIN ของบริษัทเพื่อใช้ระบุตัวตน นิติบุคคลเข้าสู่ระบบ.
4. ลายเซ็นต์ของหัวหน้าฝ่ายบัญชีขององค์กรผู้จัดการ ลายเซ็นจะต้องถูกถอดรหัส
5. นามสกุล, ชื่อจริง, นามสกุลของพนักงาน (เต็มจำนวน)
6. วันที่จ้าง, เลิกจ้าง.
7. จำนวนวันทำงานต่อสัปดาห์ ประเภทการจ้างงาน

เพื่อหลีกเลี่ยงข้อผิดพลาดในการกรอกใบรับรอง ควรใช้แบบฟอร์มที่เหมาะสมจากศูนย์จัดหางาน หากกรอกใบรับรองไม่ถูกต้องคุณจะต้องกลับมาทำงานอีกครั้งจนกว่าข้อบกพร่องในเอกสารจะได้รับการแก้ไข

ประเด็นสำคัญประการหนึ่งในการจ่ายเงินให้กับอดีตพนักงานคือระยะเวลาที่มีผลบังคับใช้ของสัญญาจ้างงานที่ทำกับเขา เงินเดือน 3 เดือน คำนวณโดยคำนึงถึงปัจจัยต่างๆ ได้แก่ ตารางงาน การขาดงาน (ถ้ามี) เป็นต้น สำหรับพนักงานศูนย์จัดหางาน จำนวนค่าจ้าง 3 เดือนล่าสุดเกี่ยวข้องกับการคำนวณสวัสดิการการว่างงาน

พลเมืองที่ว่างงานได้รับการยอมรับในฐานะนี้ตามขั้นตอนที่กำหนดจะได้รับผลประโยชน์จากรัฐ และจุดเริ่มต้นของจำนวนผลประโยชน์คือเงินเดือนที่พลเมืองได้รับจากสถานที่ทำงานเดิมของเขา

จำนวนผลประโยชน์

ในปี 2018 เช่นเดียวกับปีก่อนๆ จำนวนผลประโยชน์ขึ้นอยู่กับเงินเดือนของพลเมือง ในไตรมาสแรก ผู้ว่างงานจะได้รับ 75% ของค่าจ้างเดิม หลังจากผ่านไป 3 เดือน จำนวนจะลดลงเหลือ 60% สำหรับเวลาที่เหลืออยู่ จนถึงสิ้นระยะเวลา 12 เดือนที่กำหนด จำนวนผลประโยชน์การว่างงานคือ 45% ของเงินเดือนของพลเมือง

สูงสุดไม่จำกัด จำนวนเงินจะไม่จ่ายให้กับพลเมือง คุณไม่ควรนับมัน หากเงินเดือนในสถานที่ทำงานเดิมสูง พลเมืองสามารถนับผลประโยชน์สูงสุดได้

ดาวน์โหลด

คุณสามารถดาวน์โหลดตัวอย่างใบรับรองเงินเดือนโดยเฉลี่ยสำหรับศูนย์จัดหางานในรูปแบบ .doc

คำแนะนำ

เพื่อให้คุณได้รับการยอมรับว่าเป็นผู้ว่างงานและคุณสามารถพึ่งพาความช่วยเหลือทางสังคมจากรัฐได้ คุณจะต้องเป็นพลเมืองที่ทำงานซึ่งไม่ได้รับสิ่งต่อไปนี้: สายพันธุ์ที่มีอยู่เงินบำนาญ คุณต้องไม่มีงานใด ๆ รวมถึงงานนอกเวลาหรืองานชั่วคราว แต่คุณต้องยินดีที่จะหางานและพร้อมที่จะเริ่มงานได้ตลอดเวลา คุณจะต้องลงทะเบียนที่สำนักงานเขตแดนของศูนย์จัดหางานและไปปรากฏตัวที่นั่นภายใน 10 วันเพื่อรับงานสองรายการแรก ในกรณีที่ไม่พบใครสำหรับคุณภายในระยะเวลานี้ คุณจะได้รับสถานะการว่างงานตามเอกสารที่คุณส่งมาระหว่างการสมัครครั้งแรกและนับจากวันที่สมัคร

หากต้องการลงทะเบียนกับศูนย์จัดหางาน คุณจะต้องจัดเตรียมสิ่งต่อไปนี้:
- เอกสารประจำตัว;
- ใบรับรองรายได้เฉลี่ยสำหรับปีที่ทำงานก่อนเลิกจ้าง
- สมุดงานและเอกสารอื่น ๆ ที่สามารถยืนยันประสบการณ์การทำงานของคุณได้
- เอกสารเกี่ยวกับการศึกษาและคุณวุฒิที่ได้รับ
- หนังสือรับรองการจดทะเบียนกับสำนักงานสรรพากร (TIN)
- หนังสือรับรองการประกันกองทุนบำเหน็จบำนาญ
ในกรณีที่คุณไม่ได้ทำงานที่ไหนและแค่อยากได้งานหลังจากได้รับแล้ว อาชีวศึกษาคุณจะต้องแสดงหนังสือเดินทางของพลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซียและเอกสารเกี่ยวกับการศึกษาเท่านั้น

เมื่อคุณเป็นคนพิการ นอกเหนือจากเอกสารที่ระบุไว้ข้างต้น คุณจะต้องส่งคำแนะนำการทำงานและรายงานทางการแพทย์จากหน่วยงานดูแลสังคมเกี่ยวกับสภาพการทำงานและระบอบการปกครองที่แนะนำสำหรับคุณ หรือโปรแกรมการฟื้นฟูสมรรถภาพสำหรับคนพิการโดยเฉพาะ พัฒนาเพื่อคุณ พลเมืองบางคนที่ไม่ได้รับการยอมรับอย่างเป็นทางการว่าเป็นคนพิการอาจมีข้อจำกัดในการทำงานบางประเภทเนื่องจากเหตุผลด้านสุขภาพ หากพวกเขาต้องการใช้สิทธินี้ พวกเขาจะต้องส่งใบรับรองแพทย์ไปยังศูนย์จัดหางานเพื่อยืนยันการมีอยู่ของข้อจำกัดดังกล่าวด้วย

โปรดทราบ

ในการลงทะเบียนและรับสิทธิประโยชน์การว่างงาน พลเมืองที่ถูกเลิกจ้างเนื่องจากการลดจำนวนพนักงานจะต้องรายงานต่อศูนย์จัดหางานภายใน 2 สัปดาห์นับจากวันที่ถูกไล่ออก

คำแนะนำที่เป็นประโยชน์

หากคุณไม่ได้ทำงานเกินหนึ่งปีก่อนที่จะติดต่อศูนย์จัดหางานขอใบรับรองการ ค่าจ้างไม่จำเป็นต้องส่ง แต่คุณจะได้รับสิทธิประโยชน์ขั้นต่ำ

หากในช่วงเวลาระหว่างออกจากงานหนึ่งไปเริ่มต้นงานใหม่ คุณไม่ลงทะเบียนกับศูนย์จัดหางาน สิ่งนี้จะไม่ถือเป็นการละเมิด อย่างไรก็ตาม การอยู่ในสถานะว่างงานให้สิทธิ์แก่คุณในการรับผลประโยชน์และรับผลประโยชน์ทางสังคมอื่นๆ มากมาย: การศึกษาฟรี อาชีพใหม่,เงินสำหรับเริ่มต้นธุรกิจของตัวเอง,หนังสือรับรองรายได้สำหรับการคำนวณเงินอุดหนุนที่อยู่อาศัยและบริการสาธารณะ ฯลฯ

คุณจะต้อง

• - หนังสือเดินทาง;
• - สมุดงานพร้อมใบแจ้งเลิกจ้างล่าสุด
• - หนังสือรับรองการปิดกิจการของผู้ประกอบการแต่ละรายหรือการชำระบัญชีของ LLC (ถ้ามี)
• - หนังสือรับรองเงินเดือนปีก่อนสมัครเข้าศูนย์จัดหางานจากสถานที่ทำงานสุดท้ายตามแบบฟอร์มศูนย์จัดหางาน
• - เอกสารเกี่ยวกับการศึกษา
• - สูติบัตรของเด็ก (ถ้ามี)
• - สมุดออมทรัพย์สำหรับคำนวณสวัสดิการการว่างงาน

คำแนะนำ

สิ่งแรกที่พวกเขาต้องการเห็นที่ศูนย์จัดหางานคือสมุดงานของคุณที่มีรายการล่าสุด เมื่อคำนวณจำนวนผลประโยชน์พื้นฐานสำหรับสิ่งหลังอาจมีความสำคัญ ผู้ที่ถูกไล่ออกตามความประสงค์หรือฝ่าฝืนวินัยแรงงานจะได้รับผลประโยชน์ขั้นต่ำเท่านั้น ผู้ที่ตกงานเนื่องจากรัฐหรือตามข้อตกลงของทั้งสองฝ่ายสามารถเรียกร้องสิทธิ์ได้มากขึ้น
ถ้าคุณเป็น ผู้ประกอบการรายบุคคลหรือผู้ก่อตั้ง บริษัท ให้นำใบรับรองการยุติกิจกรรมของผู้ประกอบการแต่ละรายหรือการชำระบัญชีขององค์กรติดตัวไปด้วย
คุณจะต้องมีเอกสารเกี่ยวกับการศึกษา (อนุปริญญาหรือใบรับรอง) และสูติบัตรสำหรับเด็กหากจำเป็น

ที่ศูนย์จัดหางาน หลังจากตรวจสอบเอกสารของคุณแล้ว พวกเขาจะมอบแบบฟอร์มใบรับรองเงินเดือนจากสถานที่ทำงานสุดท้ายของคุณ หากคุณเปลี่ยนนายจ้างในระหว่างปีจะต้องแสดงเอกสารดังกล่าวจากแต่ละคน หากคุณอายุมากกว่า 1 ปีอาจไม่จำเป็นต้องมีใบรับรอง
คุณให้แบบฟอร์มกับแผนกบัญชีแล้วเมื่อได้รับเอกสารเสร็จแล้วก็มาที่
เป็นไปได้มากว่าในเวลานี้คุณจะได้รับคำแนะนำให้เปิดสมุดออมทรัพย์เพื่อคำนวณผลประโยชน์ ในบางกรณี สามารถทำได้ในสาขา Sberbank ในจำนวนจำกัดเท่านั้น โดยจะมีการแจ้งรายชื่อสาขาให้คุณที่ศูนย์จัดหางาน

เมื่อคุณนำเอกสารครบชุดมาที่ศูนย์จัดหางาน คุณจะถูกขอให้กรอกแบบฟอร์ม คำถามส่วนใหญ่เกี่ยวข้องกับข้อมูลส่วนบุคคล: ชื่อนามสกุล ที่อยู่ รายละเอียดหนังสือเดินทาง ฯลฯ
ที่น่าสังเกตโดยเฉพาะอย่างยิ่งคือส่วนต่างๆ เกี่ยวกับข้อกำหนดของงาน (ไม่ควรสุภาพที่นี่จะดีกว่า เพราะจากนั้นบนพื้นฐานนี้ พวกเขาจะตัดสินใจว่างานใดที่เหมาะกับคุณ และการปฏิเสธงานที่เหมาะสมหลายครั้งอาจส่งผลให้เกิดการลิดรอนผลประโยชน์) และความช่วยเหลือ จากศูนย์ที่ท่านคาดว่าจะได้รับ: สิทธิประโยชน์โดย การว่างงาน,หางานที่เหมาะสม,อบรมฟรี,เงินอุดหนุนเพื่อเริ่มต้นธุรกิจของตัวเอง ฯลฯ
คุณควรระบุเฉพาะสิ่งที่คุณต้องการจริงๆ เป็นการดีกว่าที่จะไม่หลอกตัวเองเกี่ยวกับการฝึกอบรมฟรี: จำนวนที่นั่งในหลักสูตรดังกล่าวมีจำกัด และคุณภาพของการฝึกอบรมอาจไม่ถึงระดับที่เสมอกัน

หลังจากลงทะเบียนแล้ว คุณจะได้รับวันและเวลาแรกที่คุณจะต้องเช็คอินที่ศูนย์จัดหางาน สิ่งนี้จะต้องดำเนินการอย่างจริงจัง การไม่มาปรากฏตัวตรงเวลาโดยไม่มีเหตุผลอันสมควร (ใบรับรองการลาป่วยถือเป็นเอกสารประกอบ) อาจส่งผลให้ถูกตัดสิทธิประโยชน์

ไม่จำเป็นต้องลงทะเบียนกับบริการจัดหางาน แต่ก็สมเหตุสมผลหากกระบวนการจ้างงานขู่ว่าจะลากยาวไปเรื่อย ๆ จำเป็นต้องทำตามขั้นตอนนี้หากคุณต้องการรับความช่วยเหลือจากรัฐที่เกิดจากสถานะการว่างงานอย่างเป็นทางการของคุณ (เงินอุดหนุนเพื่อเริ่มต้นธุรกิจของคุณเอง การฝึกอบรมฟรีสำหรับอาชีพใหม่ ฯลฯ )

คุณจะต้อง

• - หนังสือเดินทาง;
• - สมุดงาน
• - เอกสารเกี่ยวกับการศึกษา
• - ใบรับรองเงินเดือนจากสถานที่ทำงานสุดท้ายตามแบบบริการจัดหางาน

คำแนะนำ

สมัครในช่วงเวลาทำการที่ศูนย์จัดหางาน ณ สถานที่พำนักของคุณพร้อมเอกสารที่มีอยู่ทั้งหมด: หนังสือเดินทาง บันทึกการจ้างงานพร้อมบันทึกการจ้างงานล่าสุด และเอกสารการศึกษา (ประกาศนียบัตรหรือใบรับรองอย่างเพียงพอซึ่งระบุถึงระดับการศึกษาสูงสุดที่ได้รับ)
หลังจากตรวจสอบเอกสารของคุณแล้ว พนักงานจะให้แบบฟอร์มใบรับรองจากสถานที่ทำงานสุดท้ายของคุณเกี่ยวกับเงินเดือนของคุณในช่วงสามเดือนก่อนที่คุณจะถูกไล่ออก
ไม่จำเป็นต้องมีใบรับรองสำหรับผู้ใช้ครั้งแรก
หากไม่มีใบอนุญาตทำงานหรือเอกสารอื่นมาแทนที่ หนังสือเดินทางและเอกสารการศึกษาก็เพียงพอแล้ว

ด้วยแบบฟอร์มที่ได้รับให้ติดต่อแผนกบัญชี ณ สถานที่ทำงานสุดท้ายของคุณ ที่นั่นพวกเขาจะต้องกรอกข้อมูลในช่องที่จำเป็นทั้งหมดและรับรองเอกสารพร้อมลายเซ็นของหัวหน้าและหัวหน้าฝ่ายบัญชีขององค์กรและตราประทับ
ใบรับรองในรูปแบบ 2NDFL ไม่เหมาะสำหรับศูนย์จัดหางาน เฉพาะเอกสารตามแบบฟอร์มที่ได้รับอนุมัติจากบริการจัดหางาน

อาชีพ ตำแหน่ง ตารางเวลา ระดับเงินเดือน ความยินยอมที่จะย้ายไปยังพื้นที่อื่น ฯลฯ จากข้อมูลนี้ พนักงานของศูนย์จะพิจารณาว่าตำแหน่งงานว่างว่างใดที่เหมาะกับคุณ สำหรับการปฏิเสธงานที่ถือว่าเหมาะสมกับคุณ จะถูกลงโทษ
ลองกรอกหัวข้อบริการภาครัฐที่คุณต้องการรับจากศูนย์ด้วย ทำเครื่องหมายในช่องถัดจากช่องที่คุณต้องการใช้จริงเท่านั้น มิฉะนั้น หากไม่มีข้อเสนอที่เหมาะสม พวกเขาจะบังคับใช้ข้อเสนอทั้งหมดที่คุณทำเครื่องหมายไว้

หลังจากได้รับแบบสอบถามแล้ว คุณจะได้รับวันและเวลาสำหรับการเยี่ยมชมครั้งแรก ตลอดระยะเวลาที่อยู่ในสถานะว่างงาน คุณจะต้องไปเยี่ยมชมศูนย์จัดหางานโดยเฉลี่ยเดือนละ 2 ครั้ง ไม่อนุญาตให้แสดงตัวด้วยเหตุผลที่ถูกต้องเท่านั้น เช่น การเจ็บป่วย
ในการปรากฏตัวครั้งแรก คุณจะต้องนำสมุดบัญชีเงินฝากเพื่อโอนผลประโยชน์ไปให้คุณด้วย คุณสามารถเริ่มต้นได้ที่สาขา Sberbank ใดก็ได้หรือสาขาใดสาขาหนึ่งที่แนะนำโดยศูนย์จัดหางาน ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับสถานการณ์ นำรายละเอียดจากสาขาที่คุณเปิดบัญชี

หากคุณต้องการรับสิทธิประโยชน์การว่างงานและสิทธิประโยชน์ทางสังคมอื่นๆ ที่มาพร้อมกับสถานะนี้ หรือหลักฐานรายได้เพื่อคำนวณเงินอุดหนุนสำหรับที่อยู่อาศัยและบริการชุมชน คุณจะต้องลงทะเบียนกับศูนย์จัดหางาน เพื่อรับรองคุณอย่างเป็นทางการว่าเป็นผู้ว่างงาน พนักงานขององค์กรนี้จะต้องดูชุดเอกสารประกอบ

คุณจะต้อง

• - หนังสือเดินทาง;
• - สมุดงานพร้อมบันทึกการเลิกจ้าง
• - ใบรับรองเงินเดือนจากสถานที่ทำงานสุดท้ายตามแบบฟอร์มศูนย์จัดหางาน
• - หนังสือรับรองการยุติกิจกรรมทางธุรกิจหรือการชำระบัญชีของบริษัทที่คุณเป็นผู้ก่อตั้ง (หากเกี่ยวข้อง)
• - เอกสารเกี่ยวกับการศึกษา
• - สูติบัตรของเด็ก (ถ้ามี)

คำแนะนำ

ตามกฎแล้ว คุณจะมีเอกสารที่จำเป็นทั้งหมด ข้อยกเว้นเกี่ยวกับค่าจ้าง ในรูปแบบ 2NDFL ซึ่งพวกเขาสามารถให้คุณได้ไม่เหมาะในกรณีนี้
ทางที่ดีควรติดต่อศูนย์จัดหางานพร้อมเอกสารที่มีอยู่ทั้งหมด (โดยหลักคือหนังสือเดินทางและสมุดงาน) แล้วไปที่นั่น จากนั้นคุณสามารถนำไปที่แผนกบัญชีและส่งไปที่ศูนย์เมื่อพร้อมพร้อมกับเอกสารอื่นๆ ใบรับรองนี้จะไม่จำเป็นหากคุณไม่เคยทำงานหรือถูกไล่ออกนานกว่าหนึ่งปีที่ผ่านมา
หากคุณไม่มีสมุดงานและไม่เคยมี โปรดแจ้งให้พนักงานศูนย์จัดหางานทราบ ในกรณีนี้ หนังสือเดินทางและประกาศนียบัตรหรือใบรับรอง (ขึ้นอยู่กับระดับการศึกษาของคุณ) ก็เพียงพอแล้ว

หลังจากตรวจสอบเอกสารของคุณและให้แน่ใจว่าคุณมีสิทธิ์ในการลงทะเบียน ศูนย์จัดหางานจะเสนอแบบสอบถามให้คุณ
ในนั้น ให้ใส่ใจเป็นพิเศษกับข้อกำหนดสำหรับงานที่ต้องการ (อาชีพ ตำแหน่ง ระดับค่าจ้าง) และความช่วยเหลือที่คุณต้องการได้รับ
มันไม่สมเหตุสมผลเลยที่จะระบุตำแหน่งผู้นำในกรณีที่ไม่มีประสบการณ์ที่เกี่ยวข้อง เป็นต้น แต่ก็ไม่จำเป็นต้องถ่อมตัวจนเกินไป: หากคุณปฏิเสธงานที่เห็นว่าเหมาะสมกับคุณ คุณอาจถูกลิดรอนสวัสดิการ
ในบรรดาบริการของศูนย์จัดหางาน ให้ระบุเฉพาะบริการที่คุณต้องการใช้จริงๆ หากไม่มีตำแหน่งงานว่างที่เหมาะสม พวกเขาจะเริ่มเสนอทุกสิ่งที่คุณระบุไว้

เมื่อเสร็จสิ้นพิธีการทั้งหมดแล้ว คุณจะได้รับวันปรากฏตัวครั้งแรกที่ศูนย์ คุณจะต้องนำสมุดออมทรัพย์เพื่อเริ่มโอนผลประโยชน์ของคุณไปด้วย ขึ้นอยู่กับสถานการณ์ อาจเปิดในสาขาที่ใกล้คุณที่สุดหรือสาขาใดสาขาหนึ่งที่รวมอยู่ในรายการที่จำกัด ซึ่งจะประกาศให้คุณทราบที่ศูนย์จัดหางาน
คุณไม่สามารถแสดงตัวที่ศูนย์จัดหางานตามเวลาที่กำหนดได้ก็ต่อเมื่อคุณลาป่วยหรือมีเอกสารยืนยันเหตุผลอื่นที่ถูกต้อง มิฉะนั้นจะเกิดปัญหารวมถึงการถอนสิทธิประโยชน์

วิดีโอในหัวข้อ

คำแนะนำที่เป็นประโยชน์

ในบางภูมิภาค เมื่อให้เงินอุดหนุนเพื่อการพัฒนาธุรกิจ ข้อกำหนดสำหรับผู้สมัครรวมถึงการจดทะเบียนเป็นผู้ว่างงานก่อนที่จะจดทะเบียนเป็นผู้ประกอบการหรือก่อตั้งบริษัท คุณสามารถดูความแตกต่างนี้ได้ที่หน่วยงานพัฒนาธุรกิจระดับภูมิภาคของคุณ คุณสามารถรับเงินอุดหนุนเพื่อเริ่มต้นธุรกิจของคุณเองผ่านศูนย์ได้

เคล็ดลับ 5: วิธีการลงทะเบียนกับการแลกเปลี่ยนแรงงานเพื่อความซ้ำซ้อน

ธุรกิจขนาดเล็กและขนาดกลางกำลังเผชิญกับช่วงเวลาที่ยากลำบากในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา สิ่งนี้ไม่เพียงรู้สึกโดยหัวหน้าองค์กรเท่านั้น แต่ยังรวมถึงพนักงานด้วยซึ่งบางครั้งพวกเขาถูกบังคับให้เลิกจ้าง ในสถานการณ์เช่นนี้ สิ่งสำคัญคืออย่าเสียกำลังใจ แต่ในช่วงเวลาระหว่างการหางานใหม่หรือการฝึกอบรมใหม่ มีเวลาลงทะเบียนกับศูนย์จัดหางาน

คุณจะต้อง

• - ใบรับรองเงินเดือน
• - หนังสือเดินทาง;
• - ดีบุก;
• - ใบรับรองการประกันบำนาญ
• - เอกสารเกี่ยวกับการศึกษา

คำแนะนำ

ติดต่อศูนย์จัดหางานเมืองภายในสองสัปดาห์นับจากวันที่ การปฏิบัติตามข้อนี้เป็นสิ่งจำเป็นเนื่องจากอดีตจ่าย "ค่าปรับ" ให้แฟนเก่าของเขาเท่ากับเงินเดือนภายในสามปีนับจากนี้ การชำระเงินครั้งสุดท้ายและครั้งที่สามจะดำเนินการตามใบรับรองจากศูนย์จัดหางานที่พนักงานลงทะเบียนอยู่ที่นั่น หากเขาจัดการไม่เสร็จทันเวลา เขาจะไม่ได้รับเงิน

จัดทำใบรับรองเงินเดือนจากสถานที่ทำงานเดิมของคุณ คุณสามารถรับแบบฟอร์มได้ที่ศูนย์จัดหางานและนำไปให้นักบัญชีของคุณกรอก

นำเอกสารการศึกษาที่มีอยู่ทั้งหมดมาด้วย สามารถจัดเตรียมประกาศนียบัตรและใบรับรองได้โดยไม่ต้องแทรก หากคุณไม่ได้รับการศึกษาในรัสเซีย จะต้องแปลประกาศนียบัตรเป็นภาษารัสเซีย และการแปลนี้จะต้องได้รับการรับรอง

แนบหนังสือเดินทาง TIN ใบรับรองประกันบำนาญของคุณ

หลังจากลงทะเบียนแล้วให้สร้างสมุดคู่ฝากภายใน 5 วัน

โปรดทราบ

มีข้อผิดพลาดทั่วไปหลายประการเมื่อกรอกใบรับรองเงินเดือน ประการแรก ที่มุมของแบบฟอร์ม จะต้องมีตราประทับที่มีหมายเลขประจำตัวผู้เสียภาษี (TIN) และที่อยู่ตามกฎหมายของบริษัทที่คุณทำงานอยู่ ประการที่สอง ในคอลัมน์ "จำนวนสัปดาห์ที่ทำงาน" จำนวนสูงสุดที่สามารถปรากฏได้คือ 52 (นั่นคือจำนวนสัปดาห์ในปีสุดท้ายของการทำงาน) นักบัญชีบางคนป้อนจำนวนเงินทั้งหมดลงไปโดยเริ่มตั้งแต่วันแรกของการทำงานของพนักงาน และหากประสบการณ์การทำงานของเขาในองค์กรนี้มากกว่าหนึ่งปีตัวเลขก็เพิ่มขึ้นอย่างมากตามไปด้วยซึ่งเป็นที่ยอมรับไม่ได้ ประการที่สามใบรับรองจะต้องลงนามโดยผู้อำนวยการทั่วไปและนักบัญชี หากเป็นบุคคลคนเดียวกันก่อนที่จะถอดรหัสลายเซ็นของหนึ่งในนั้นควรมีคำลงท้ายว่า "การแสดง" (การแสดง)

ไม่มีใครรอดพ้นจากการว่างงาน บางคนถูกเลิกจ้าง บางคนไม่สามารถรับมือกับภาระงานหนักและออกจากงานคนเดียวได้ ผู้คนมักเข้าร่วมการแลกเปลี่ยนแรงงานไม่ใช่เพื่อหางานและรอข้อเสนอที่เหมาะสม แต่เพื่อรับผลประโยชน์ทางสังคมเป็นเวลาหลายเดือน ในช่วงวิกฤต ผู้คนจำนวนมากถูกเลิกจ้าง และผู้ที่เหลืออยู่ต้องทำงานอย่างบ้าคลั่งและปฏิบัติหน้าที่ของพนักงานหลายคน การทำงานแบบนี้เป็นเวลาหลายเดือนผู้คนทนไม่ไหวและออกไปเพื่อเข้าร่วมการแลกเปลี่ยนแรงงานและพักผ่อนอย่างน้อยหนึ่งเดือน

คุณจะต้อง

• - หนังสือเดินทาง;
• - ใบรับรองรายได้เป็นเวลา 3 เดือน
• - ประกาศนียบัตร

คำแนะนำ

คุณต้องถูกเลิกจ้างจึงจะลงทะเบียนกับศูนย์แลกเปลี่ยนแรงงานเซนต์ปีเตอร์สเบิร์กได้ ในช่วง 14 วันแรกนับจากวันที่ถูกไล่ออกคุณต้องมาที่ถิ่นที่อยู่ของคุณ คุณควรนำเอกสารดังต่อไปนี้ติดตัวไปด้วย: สมุดงาน, หนังสือเดินทาง, ประกาศนียบัตร, หนังสือรับรองค่าจ้างที่จ่ายเป็นเวลา 3 เดือน นอกจากนี้ คุณจะได้รับชุดเอกสารที่ต้องกรอกด้วยลายมือที่อ่านง่าย เนื่องจากเอกสารเหล่านี้จะให้ความช่วยเหลือในการหางานตามข้อมูลของคุณ

ผู้ที่ไม่เคยทำงานมาก่อน เช่น นักศึกษา ก็สามารถลงทะเบียนได้เช่นกัน ในกรณีนี้ แค่มีเอกสารยืนยันการศึกษาและหนังสือเดินทางก็เพียงพอแล้ว

หลังจากยื่นเอกสารแล้วควรเยี่ยมชมหลังจาก 10 วัน ตลาดหลักทรัพย์แรงงานเพื่อพิจารณาตำแหน่งงานว่างที่ผู้เชี่ยวชาญด้านการแลกเปลี่ยนจะจัดหาให้ หากคุณปฏิเสธตำแหน่งงานว่างที่เสนอโดยไม่มีเหตุผล คุณจะถูกยกเลิกการลงทะเบียนและจะต้องหางานด้วยตัวเอง นอกจากนี้ยังมีโครงการฝึกอบรมพิเศษสำหรับผู้ว่างงานและมีการจัดสัมมนาพิเศษประมาณเดือนละ 2-3 ครั้ง การเข้าชมเป็นสิ่งจำเป็น มิฉะนั้นอาจถูกยกเลิกการลงทะเบียนอีกครั้ง

หากด้วยเหตุผลข้อใดข้อหนึ่งที่คุณยังคงถูกยกเลิกการลงทะเบียน คุณจะต้องรอหนึ่งเดือนเพื่อส่งเอกสารอีกครั้ง สำหรับผู้ที่ต้องการเปลี่ยนความเชี่ยวชาญหรือปรับปรุงคุณสมบัติมีหลักสูตรฝึกอบรมขึ้นใหม่พิเศษ ห้ามมิให้โดดเรียน เนื่องจากในกรณีนี้คุณอาจถูกเพิกถอนสถานะการว่างงาน

ผู้ว่างงานทุกคนสามารถสมัครเข้าทำงานสาธารณะได้ ซึ่งไม่จำเป็นต้องได้รับการฝึกอบรมพิเศษหรือการฝึกอบรมเพิ่มเติม องค์กรต่างๆ ที่มีความเป็นเจ้าของทุกรูปแบบจะรับสมัครบุคคลเพื่อทำงานดังกล่าว นี่ไม่ได้หมายความว่าการทำความสะอาดพื้นที่ การบริการชุมชนอาจเกี่ยวข้องกับการพิมพ์บนคอมพิวเตอร์หรือการแจกใบปลิวให้กับผู้คนที่สัญจรไปมา

สำหรับผู้ที่ต้องการเริ่มต้นธุรกิจของตนเอง รัฐจะให้ความช่วยเหลือพิเศษหรือกู้ยืมเงิน จำนวนเงินมีน้อย แต่สำหรับการเริ่มต้นธุรกิจขนาดเล็กตั้งแต่เริ่มต้น มันคือจุดเริ่มต้น

โปรดทราบ

หากคุณไม่มีเอกสารครบชุดการแลกเปลี่ยนแรงงานมีสิทธิ์ทุกประการที่จะปฏิเสธความช่วยเหลือ

คำแนะนำที่เป็นประโยชน์

การแลกเปลี่ยนแรงงานมีห้องข้อมูลพิเศษที่ทุกคนสามารถดูตำแหน่งงานว่างได้อย่างอิสระโดยใช้ระบบช่วยเหลืออัตโนมัติ

แหล่งที่มา:

• แลกเปลี่ยนแรงงานเซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก

คุณต้องนำเอกสารอะไรบ้างเมื่อไปเยี่ยมชมการแลกเปลี่ยนแรงงาน? การลงทะเบียนและกำหนดสถานะ “ว่างงาน” มีหลักเกณฑ์อย่างไร? ลองพิจารณาประเด็นหลักที่เกี่ยวข้องกับองค์กรเช่นการแลกเปลี่ยนแรงงาน

คุณจะต้อง

• - หนังสือเดินทาง;
• - เอกสารเกี่ยวกับการศึกษา
• - สมุดงาน
• - ใบรับรองรายได้เฉลี่ยต่อเดือนในช่วง 3 เดือนล่าสุด

คำแนะนำ

ลงทะเบียนกับ . ในการดำเนินการนี้ นอกเหนือจากเอกสารอื่น ๆ คุณจะต้องระบุหมายเลขบัญชีปัจจุบันที่จะโอนเบี้ยเลี้ยงรายเดือนไปให้คุณ

ในช่วงสามเดือนแรกจะมีการจ่าย 75% ของรายได้เฉลี่ยต่อเดือนในอีก 4 เดือนข้างหน้า - 60% จากนั้น - เป็นจำนวน 40% ของรายได้ ก่อนหน้านี้ พลเมืองที่ว่างงานจะได้รับเงินสวัสดิการการว่างงานขั้นต่ำ จะไม่มีการจ่ายผลประโยชน์ให้กับผู้ที่ได้รับเงินบำนาญ และคุณไม่จำเป็นต้องเป็นผู้ประกอบการรายบุคคล

ไม่ได้ลงทะเบียนดังต่อไปนี้: ผู้รับบำนาญ; ผู้ที่มีอายุต่ำกว่า 16 ปี; บุคคลที่ปฏิเสธสองทางเลือกสำหรับงานที่เหมาะสมภายใน 10 วันนับจากวันที่ลงทะเบียน บุคคลเป็นครั้งแรกและไม่มีการศึกษา ซึ่งปฏิเสธตัวเลือกงานที่เสนอสองรายการภายใน 10 วันนับจากวันที่สมัคร

การยกเลิกการลงทะเบียนยังเกิดขึ้นในกรณีที่ไม่มาปรากฏตัวที่ศูนย์จัดหางานตามวันที่กำหนด (หากขาดงานโดยไม่มีเหตุผลอันสมควร)

เมื่อลงทะเบียน คุณจะถูกขอให้กรอกแบบฟอร์มซึ่งคุณจะต้องให้ข้อมูลที่ถูกต้องเกี่ยวกับตัวคุณเอง

ลองนึกถึงข้อกำหนดที่คุณมีสำหรับสถานที่ทำงานในอนาคตของคุณ กำหนดความปรารถนาของคุณต่อผู้ตรวจสอบการแลกเปลี่ยนอย่างชัดเจนเกี่ยวกับเงื่อนไขที่ต้องการของการทำงานในอนาคต (คิดถึงระดับเงินเดือนที่คุณต้องการได้รับ ตารางการทำงาน ฯลฯ )

มีส่วนร่วมในการบริการชุมชนที่การแลกเปลี่ยนอาจเสนอให้คุณ นอกจากการหารายได้พิเศษแล้ว กิจกรรมประเภทนี้ยังช่วยให้คุณมีสุขภาพที่ดีในการทำงานและไม่หดหู่อีกด้วย

ตรวจสอบข้อมูลได้ที่จุดยืนและโต๊ะประชาสัมพันธ์ที่ตั้งอยู่ในล็อบบี้ของการแลกเปลี่ยนแรงงาน ตามกฎแล้วข้อมูลเกี่ยวกับตำแหน่งงานว่างนั้นมีการนำเสนอค่อนข้างกว้างขวาง การแลกเปลี่ยนแรงงานหลายแห่งมีเทคโนโลยีที่ทันสมัย: จอแสดงผลอิเล็กทรอนิกส์พร้อมเส้นฟ้อง, อาคารผู้โดยสารที่ให้ข้อมูลเกี่ยวกับตำแหน่งงานว่างต่างๆ

เข้าร่วมงานแสดงอาชีพที่จัดโดยการแลกเปลี่ยนแรงงานในบางวัน ในงานดังกล่าวจะมีนายจ้างอยู่โดยตรง ซึ่งคุณสามารถสื่อสารด้วยได้โดยตรง ถามคำถามที่คุณสนใจ และหากอุปสงค์และอุปทานตรงกันก็จะได้งานทำ

ใช้ประโยชน์จากโอกาสที่จะได้รับเงินอุดหนุนสำหรับผู้ประกอบการในอนาคตที่เริ่มต้นธุรกิจของตนเอง โดยคุณจะต้องผ่านการสัมภาษณ์ ทดสอบ และเขียนแผนธุรกิจ

โปรดทราบ

อย่างไรก็ตาม มีเพียงไม่กี่คนที่จินตนาการว่าจะเข้าร่วมการแลกเปลี่ยนแรงงานได้อย่างไร เราจึงพยายามเติมเต็มช่องว่างนี้ เมื่อรวบรวมเอกสารที่จำเป็นทั้งหมดแล้วจึงติดต่อฝ่ายบริการจัดหางานอีกครั้ง แต่คราวนี้ต้องลงทะเบียนเป็นผู้ว่างงานเพื่อหางานที่เหมาะสม การลงทะเบียนจะดำเนินการภายในหนึ่งวันนับจากวินาทีที่คุณส่งเอกสารทั้งหมด

คำแนะนำที่เป็นประโยชน์

เมื่อมองหางาน โปรดติดต่อศูนย์จัดหางานเสมอ คุณสามารถลงทะเบียน รับสิทธิประโยชน์การว่างงาน รับคำปรึกษาเกี่ยวกับการหางาน รับการฝึกอบรมใหม่ และอื่นๆ ประการแรกสิ่งนี้เกิดขึ้นเนื่องจากการจ้างงานลดลงอย่างมาก ผู้คนจำนวนมากขึ้นเรื่อยๆ ถูกบังคับให้หางานอยู่ตลอดเวลา และในเรื่องนี้ให้ติดต่อศูนย์จัดหางาน เอกสารการแลกเปลี่ยนแรงงาน

แหล่งที่มา:

• ต้องใช้เอกสารอะไรบ้างในการเข้าร่วมตลาดหลักทรัพย์

คุณตกงานและต้องการหางานใหม่โดยเร็วที่สุดหรือไม่? หรือคุณไม่เคยทำงานแต่ตัดสินใจว่าถึงเวลาเริ่มต้นแล้วหรือยัง? หรือคุณเพียงสนใจเรื่องสวัสดิการการว่างงาน ในกรณีใด ๆ จะต้องติดต่อกับการแลกเปลี่ยนแรงงาน หรือเจาะจงกว่านั้นคือไปที่ศูนย์จัดหางาน

คุณจะต้อง

• - หนังสือเดินทาง;
• - หนังสือรับรองรายได้ในรูปแบบของศูนย์จัดหางาน
• - เอกสารเกี่ยวกับการศึกษา
• - สมุดงาน.

คำแนะนำ

ค้นหาที่อยู่ของศูนย์จัดหางานเขตของคุณ ก่อนจะรวบรวมเอกสารให้ไปที่นั่น คุณจะได้รับแจ้งว่าคุณจะต้องนำเอกสารชุดใดบ้างในการนัดหมาย

ติดต่อฝ่ายบัญชีของบริษัทที่คุณทำงานอยู่ ขอหนังสือรับรองรายได้ย้อนหลัง 3 เดือนสำหรับศูนย์จัดหางาน น่าเสียดายที่นักบัญชีจำนวนมากทำผิดพลาดในเอกสารนี้ ตัวอย่างเช่น พวกเขาคำนวณชั่วโมงทำงานไม่ถูกต้องและลืมคำนึงถึงการลาป่วยด้วย คุณอาจต้องทำซ้ำใบรับรองรายได้ของคุณหลายครั้ง

ค้นหาเวลาทำการของศูนย์ภูมิภาค มาถึงก่อนเวลา คุณจะต้องต่อแถว - สดหรืออิเล็กทรอนิกส์ ขึ้นอยู่กับกฎขององค์กรใดองค์กรหนึ่ง นอกจากใบรับรองรายได้แล้ว คุณจะต้องมีหนังสือเดินทาง เอกสารการศึกษา และสมุดงาน

ระหว่างรอรับพนักงานจะตรวจสอบเอกสารทั้งหมดและเอกสารเหล่านั้น รายได้ที่ระบุในใบรับรองของคุณจะถูกคำนวณ และหากพบข้อผิดพลาดในเอกสาร คุณจะต้องขอใหม่ พนักงานจะติดต่อหัวหน้าองค์กรของคุณเป็นการส่วนตัวและอธิบายข้อกำหนดของเขาให้เขาฟัง ค้นหาหมายเลขโทรศัพท์ของแผนกบัญชีล่วงหน้า วิธีนี้จะช่วยประหยัดเวลา

ธุรกิจของคุณตั้งอยู่ในเมืองอื่นหรือปิดตัวลงโดยสิ้นเชิง และคุณไม่สามารถรับใบรับรองรายได้ได้ คุณจะยังคงได้รับการลงทะเบียน แต่สวัสดิการการว่างงานจะน้อยที่สุด - 850 รูเบิล (ไม่รวมค่าสัมประสิทธิ์ภูมิภาค)

หากเอกสารทั้งหมดเป็นไปตามลำดับ คุณจะได้รับวันนัดตรวจครั้งต่อไป โดยปกติจะใช้เวลาสองสัปดาห์ หากในช่วงเวลานี้คุณไม่พบตำแหน่งงานว่างที่เหมาะสมในฐานข้อมูลของศูนย์ คุณจะได้รับการยอมรับอย่างเป็นทางการว่าเป็นผู้ว่างงาน สมัครสมุดบัญชีออมทรัพย์หรือบัตรโซเชียลจาก Sberbank - ผลประโยชน์การว่างงานจะถูกโอนไป จำนวนเงินขึ้นอยู่กับรายได้ในช่วงสามเดือนที่ผ่านมา จำนวนเงินสูงสุดที่คุณวางใจได้คือ 4,900 รูเบิล (บวกค่าสัมประสิทธิ์ภูมิภาค)

คุณสามารถอยู่ในการแลกเปลี่ยนแรงงานเป็นเวลาหนึ่งปี หลังจากนี้การจ่ายผลประโยชน์จะหยุดลง อย่างไรก็ตาม คุณจะยังคงสามารถดูตำแหน่งงานว่างและเข้าร่วมการสัมภาษณ์ได้ แต่ด้วยตนเอง โดยไม่ต้องมีการแนะนำจากผู้เชี่ยวชาญ

การยอมรับบุคคลว่าเป็นผู้ว่างงานหมายถึงสิทธิประโยชน์หลายประการ เช่น ความช่วยเหลือที่มีคุณสมบัติเหมาะสมในการหางาน การจ่ายผลประโยชน์ โอกาสในการฝึกอบรมใหม่และเริ่มต้นธุรกิจของตนเอง หากต้องการเข้าถึงทั้งหมดนี้ คุณต้องติดต่อศูนย์จัดหางาน

คุณจะต้อง

• - หนังสือเดินทาง;
• - สมุดงาน
• - ประกาศนียบัตรหรือใบรับรอง
• - หนังสือรับรองรายได้ย้อนหลังสามเดือน

คำแนะนำ

ก่อนไปนัดหมาย ให้โทรติดต่อสำนักงานภูมิภาคของศูนย์จัดหางาน ณ สถานที่ลงทะเบียนของคุณ ผู้เชี่ยวชาญไม่สนใจที่อยู่จริง แม้ว่าคุณจะอาศัยอยู่ในพื้นที่ที่แตกต่างไปจากเดิมอย่างสิ้นเชิง คุณจะต้องมาขอคำปรึกษาในท้องถิ่น ทางโทรศัพท์ ให้ตรวจสอบเวลาทำการของศูนย์ และดูว่าเมื่อใดคือเวลาที่ดีที่สุดในการต่อแถวเพื่อนัดหมายเบื้องต้น อย่าชะลอการเยี่ยมชมตลาดหลักทรัพย์ - คุณยังคงมีสิทธิได้รับผลประโยชน์สูงสุดเพียงหนึ่งปีหลังจากการเลิกจ้าง

รวบรวมเอกสารที่จำเป็น คุณจะต้องมีหนังสือเดินทาง สมุดงาน ประกาศนียบัตรการศึกษา และเงินเดือนโดยเฉลี่ยในช่วงสามเดือนที่ผ่านมา ใบรับรองนี้จัดทำขึ้นในแผนกบัญชีขององค์กรของคุณและในรูปแบบใดรูปแบบหนึ่ง สำหรับแบบฟอร์มใบรับรอง โปรดติดต่อศูนย์จัดหางาน หรือดาวน์โหลดแบบฟอร์มที่จำเป็นเมื่อมีการร้องขอ หากคุณไม่สามารถแสดงใบรับรองรายได้ด้วยเหตุผลที่อยู่นอกเหนือการควบคุมของคุณ คุณสามารถทำได้โดยไม่ต้องใช้ใบรับรองดังกล่าว คุณจะไม่ถูกปฏิเสธการลงทะเบียน แต่ผลประโยชน์จะน้อยมาก

หากคุณไม่ได้ทำงานมาในปีที่ผ่านมาหรือไม่มีงานทำเลย คุณไม่จำเป็นต้องมีใบรับรอง

จัดส่งเอกสารที่ครบถ้วนไปยังศูนย์จัดหางานภูมิภาคก่อนเปิดทำการ กระบวนการรับและเอกสารเบื้องต้นค่อนข้างยาว หลังจากรอถึงคิวของคุณแล้ว ให้แสดงเอกสารของคุณต่อพนักงาน เขาจะตรวจสอบความครบถ้วนและคำนวณตัวเลขที่ป้อนในใบรับรองรายได้ของคุณ หากมีข้อสงสัยอาจต้องทำซ้ำและมานัดหมายครั้งที่สอง

หากเอกสารครบถ้วนพนักงานจะกรอกใบสมัครลงทะเบียนและกำหนดวันนัดหมายครั้งที่สอง คุณจะได้รับแจ้งชื่อและหมายเลขของผู้เชี่ยวชาญของศูนย์ที่จะทำงานร่วมกับคุณ และจะได้รับการเสนอตำแหน่งงานว่างที่เหมาะสมอย่างน้อยสองตำแหน่ง หากคุณไม่เคยทำงาน งานทั้งหมดที่ตรงกับระดับการศึกษาของคุณจะถือว่ามีสิทธิ์

ก่อนการนัดหมายครั้งถัดไป คุณต้องยอมรับตำแหน่งงานว่างที่เสนอให้หรือนำคำปฏิเสธเป็นลายลักษณ์อักษรจากนายจ้างที่มีศักยภาพ (เขียนไว้ในจดหมายจากศูนย์ซึ่งส่งถึงคุณ) อย่ารอช้าสำหรับการประชุมกับผู้เชี่ยวชาญของศูนย์ การไม่ปรากฏตัวถือเป็นการละเมิดอย่างร้ายแรง และคุณอาจถูกปฏิเสธการลงทะเบียน

เมื่อคุณมาถึงที่นัดหมาย ให้แสดงหนังสือเดินทาง สมุดบันทึกการทำงาน มอบหมายงาน (หากคุณได้รับ) คุณจะได้รับสถานะอย่างเป็นทางการว่าเป็นผู้ว่างงาน และจะได้รับการเสนอให้ออกสมุดออมทรัพย์หรือบัตรพลาสติกซึ่งจะได้รับเครดิตสวัสดิการการว่างงาน ในระหว่างปี สถานะของคุณจะถูกรักษาไว้โดยขึ้นอยู่กับการเข้ารับคำปรึกษาอย่างทันท่วงทีและการปฏิบัติตามกฎที่กำหนดโดยศูนย์จัดหางาน

หากคุณไม่สามารถหางานได้ภายในหนึ่งปี สถานะการว่างงานของคุณอาจถูกขยายออกไป

แหล่งที่มา:

• การแลกเปลี่ยนการว่างงาน

เคล็ดลับ 10: วิธีการลงทะเบียนกับสำนักงานจัดหางาน

การลงทะเบียนกับศูนย์จัดหางานทำให้สามารถรับสิทธิประโยชน์การว่างงาน ช่วยในการค้นหาตำแหน่งงานว่าง และสำรวจตลาดแรงงาน ที่นี่พวกเขาสามารถแนะนำให้คุณฝึกอบรมขึ้นใหม่ อธิบายวิธีเริ่มต้นธุรกิจของคุณเอง และรับเงินอุดหนุนจากรัฐบาล ในการดำเนินการนี้คุณต้องติดต่อแผนกภูมิภาคของศูนย์และรับสถานะว่างงาน

คุณจะต้อง

• - หนังสือเดินทาง;
• - สมุดงาน
• - ใบรับรองหรือประกาศนียบัตร
• - ใบรับรองเงินเดือนย้อนหลัง 3 เดือน

คำแนะนำ

รวบรวมเอกสารที่จำเป็น หากคุณไม่เคยทำงาน คุณจะต้องมีใบรับรองการศึกษาระดับมัธยมศึกษาหรือประกาศนียบัตรจากสถาบันการศึกษาและหนังสือเดินทาง พนักงานที่ลาออกจากงานนานกว่าหนึ่งปีแล้วจะต้องเพิ่มสมุดบันทึกการทำงานลงในเอกสารเหล่านี้ หากคุณเพิ่งลาออก คุณจะต้องมีใบรับรองค่าจ้างเฉลี่ยในช่วง 3 เดือนล่าสุดด้วย ซึ่งจะต้องได้รับจากแผนกบัญชีของบริษัทของคุณ

ค้นหาเวลาทำการของแผนกซึ่งตั้งอยู่ ณ สถานที่ลงทะเบียนของคุณ โปรดติดต่อผู้เชี่ยวชาญของศูนย์ตามเวลาที่กำหนด พวกเขาจะรับเอกสารของคุณและช่วยคุณกรอกใบสมัครลงทะเบียนที่ศูนย์จัดหางาน

คุณจะได้รับการแนะนำไปยังตำแหน่งงานว่างที่เหมาะสมที่เลือกไว้สองตำแหน่ง สำหรับผู้ที่มาครั้งแรก งานใดๆ ที่ไม่จำเป็นต้องมีความรู้พิเศษถือว่าเหมาะสม ผู้เชี่ยวชาญของศูนย์จะแจ้งวันที่นัดตรวจครั้งถัดไปให้คุณทราบ ภายในเวลาประมาณสองสัปดาห์

ในช่วงเวลานี้คุณต้องเยี่ยมชมสถานประกอบการที่ระบุไว้ในคำแนะนำและตกลงที่จะรับตำแหน่งงานว่างอย่างใดอย่างหนึ่งหรือนำคำปฏิเสธเป็นลายลักษณ์อักษรจากผู้ว่าจ้างที่มีศักยภาพโดยระบุเหตุผลและลายเซ็น ปฏิเสธในหน้าต่างแยกต่างหากของทิศทางที่ออก

มาที่ศูนย์จัดหางานตามวันที่กำหนดพร้อมตั๋วนัดหมาย เส้นทาง สมุดประวัติการทำงาน และหนังสือเดินทาง อย่าช้า ไม่เช่นนั้นคุณอาจถูกปฏิเสธไม่ให้เข้า ติดต่อผู้เชี่ยวชาญซึ่งมีชื่อระบุไว้บนตั๋ว เขาจะตรวจสอบเอกสารของคุณและยืนยันสถานะการว่างงานใหม่ของคุณ

จากนี้ไปจะต้องมานัดหมายทุกสองสัปดาห์อย่างเคร่งครัดตามเวลาที่กำหนด อย่าพลาดวันนัดหมายโดยไม่มีเหตุผลอันสมควร (ตัวอย่าง) สถานะการว่างงานจะคงอยู่เป็นเวลาหนึ่งปีหรือจนกว่าคุณจะได้งาน หลังจากระยะเวลานี้สิ้นสุดลง คุณจะถูกยกเลิกการลงทะเบียน แต่หลังจากผ่านไปหนึ่งเดือน คุณสามารถยื่นใบสมัครใหม่เพื่อลงทะเบียนและขยายสถานะของคุณไปอีกปีได้

เมื่อลงทะเบียน คุณจะได้รับแจ้งจำนวนผลประโยชน์การว่างงานที่คุณจะได้รับทุกเดือนจากบัตรธนาคารของคุณ หากคุณไม่เคยทำงานเลย หรือผ่านไปนานกว่าหนึ่งปีนับตั้งแต่คุณถูกไล่ออก ผลประโยชน์ก็จะน้อยมาก ในกรณีอื่นๆ จะคำนวณตามรายได้ในช่วง 3 เดือนที่ผ่านมา

อย่าลืมสิทธิประโยชน์ที่สำคัญอื่นๆ การมีสถานะว่างงาน คุณสามารถเข้ารับการฝึกอบรมใหม่และกลายเป็นคนขับรถ คนขายดอกไม้ หรืองานพิเศษอื่นๆ ตามความต้องการได้ รายการเต็มสามารถดูหลักสูตรได้ที่ ศูนย์ฝึกอบรมหรือจากผู้เชี่ยวชาญของคุณ คุณจะไม่ได้รับเบี้ยเลี้ยงระหว่างการศึกษา แต่จะได้รับค่าจ้างรายเดือน อย่างไรก็ตาม คุณสามารถใช้ตัวเลือกการฝึกอบรมขึ้นใหม่ได้เพียงครั้งเดียวเท่านั้น

คุณสามารถเรียนหลักสูตรผู้ประกอบการและสมัครขอรับเงินอุดหนุนจากรัฐบาลเพื่อเริ่มต้นธุรกิจของคุณเองได้ ในการดำเนินการนี้ คุณจะต้องเขียนแผนธุรกิจและปกป้องแผนธุรกิจต่อหน้าคณะกรรมาธิการ หากมีการตัดสินใจในเชิงบวก คุณจะได้รับเงินทุนที่จำเป็น อย่างไรก็ตาม หากธุรกิจของคุณล้มเหลว คุณจะต้องคืนเงินจำนวนนี้

วิดีโอในหัวข้อ

โปรดทราบ

หากต้องการรับการจ่ายผลประโยชน์ คุณต้องลงทะเบียนที่ตลาดแลกเปลี่ยนแรงงาน หรือที่ศูนย์จัดหางานในพื้นที่ ในการลงทะเบียน คุณจะต้องมีหนังสือเดินทาง สมุดงาน เอกสารยืนยันคุณวุฒิวิชาชีพ (ประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง) อุดมศึกษาฯลฯ) และใบรับรองจากฝ่ายบัญชีจากสถานที่ทำงานสุดท้ายเกี่ยวกับการจ่ายเงินเดือนในช่วงสามเดือนสุดท้ายของการทำงาน

คำแนะนำที่เป็นประโยชน์

แต่จะทำอย่างไรถ้าคุณยังหางานไม่ได้? การแลกเปลี่ยนแรงงานอาจเป็นความรอด วิธีการลงทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์ไม่ใช่เรื่องง่าย โปรดจำไว้ว่าบริการจัดหางานจะไม่สามารถแก้ไขปัญหาของคุณได้ทั้งหมด หากพนักงานแลกเปลี่ยนเสนอตำแหน่งงานว่างให้คุณสองตำแหน่ง และคุณปฏิเสธ คุณจะยกเลิกการลงทะเบียนได้สำเร็จและสูญเสียสถานะการว่างงานของคุณ คุณจะสามารถลงทะเบียนในการแลกเปลี่ยนได้อีกครั้งหลังจากหนึ่งเดือนเท่านั้น

สำนักจัดหางาน - อย่างเป็นทางการ, ศูนย์จัดหางาน, ราชการช่วยเหลือผู้ว่างงานหางานทำ อบรมขึ้นใหม่ ฯลฯ ตามรัฐธรรมนูญแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย พลเมืองทุกคนมีสิทธิในการทำงาน ดังนั้นหากคุณไม่มีงานทำอย่าสิ้นหวัง - ติดต่อศูนย์จัดหางาน

คุณจะต้อง

• - หนังสือเดินทาง;
• - สมุดงาน
• - ใบรับรองเงินเดือนเฉลี่ยจากสถานที่ทำงานสุดท้าย
• - SNILS (ใบรับรองการประกันบำนาญ);
• - ประกาศนียบัตร, ใบรับรอง, เอกสารการศึกษาใด ๆ
• - ดีบุก;
• - บัญชีส่วนตัวใน Sberbank

คำแนะนำ

ขั้นแรก โปรดติดต่อศูนย์จัดหางานเพื่อขอคำแนะนำจากผู้เชี่ยวชาญในการจัดเตรียมเอกสาร กรอกแบบฟอร์มใบรับรองเงินเดือนโดยเฉลี่ยโดยต้องกรอกข้อมูลเกี่ยวกับรายได้ตามแบบฟอร์มที่สำนักงานแรงงานกลางกำหนด

ติดต่อศูนย์จัดหางานด้วยตนเองพร้อมชุดเอกสารที่จำเป็น ผู้เชี่ยวชาญจะตรวจสอบการปฏิบัติตามข้อกำหนดและตัดสินใจกำหนดสถานะการว่างงานหรือการปฏิเสธ หากคุณถูกประกาศว่าว่างงาน คุณจะได้รับการแจ้งเตือนเป็นลายลักษณ์อักษร โดยจะอธิบายขั้นตอนในการเลือกตำแหน่งงานว่าง และจะกำหนดหมายเลขประจำตัวส่วนบุคคล

ผลประโยชน์การว่างงานจะเกิดขึ้นหากประสบการณ์การทำงาน ณ สถานที่ทำงานสุดท้ายนั้นมากกว่า 26 สัปดาห์ จำนวนผลประโยชน์สูงสุดตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2552 คือ 4,900 รูเบิล ไม่รวมค่าสัมประสิทธิ์ภูมิภาค หากคุณไม่ได้ทำงานมานานกว่าหนึ่งปีหรือไม่ได้ทำงานเลย คุณมีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์ขั้นต่ำ - 850 รูเบิล ไม่รวมค่าสัมประสิทธิ์ภูมิภาค

หลังจากลงทะเบียนแล้วคุณจะต้องรายงานตัวต่อศูนย์ลงทะเบียนกลางเดือนละสองครั้ง วันสำหรับการเข้าร่วมของคุณจะถูกกำหนดโดยผู้เชี่ยวชาญที่ได้รับมอบหมายให้คุณ พวกเขาจะเลือกตำแหน่งงานที่เหมาะสมสำหรับคุณตามฐานข้อมูลตำแหน่งงานว่าง และคุณจะต้องไปหานายจ้างพร้อมแบบฟอร์มที่คุณจะต้องทำเครื่องหมายว่ามีตำแหน่งงานว่างในองค์กรหรือไม่ คุณสามารถร่างความปรารถนาในการทำงานและตำแหน่งงานว่างในอนาคตได้ในใบสมัครค้นหางาน หากคุณปฏิเสธตำแหน่งงานว่างที่เหมาะสมกับคุณสมบัติของคุณสองครั้ง คุณอาจถูกยกเลิกการลงทะเบียนเป็นผู้ว่างงาน

หลังจากลงทะเบียนแล้ว คุณสามารถลองเปิดธุรกิจของคุณเองด้วยความช่วยเหลือจากธนาคารกลางได้ คุณจะต้องจัดทำและปกป้องแผนธุรกิจสำหรับธุรกิจในอนาคตของคุณก่อนได้รับค่าคอมมิชชั่นพิเศษ หากการป้องกันสำเร็จ คุณจะได้รับเงินอุดหนุนในการเปิดธุรกิจขนาดเล็ก แต่ในกรณีนี้ สถานะการว่างงานของคุณจะถูกลบออก

โปรดทราบ

หากคุณถูกเลิกจ้างให้รีบลงทะเบียนกับบริการจัดหางานกลาง คุณต้องลงทะเบียนภายใน 14 วัน

คำแนะนำที่เป็นประโยชน์

หากคุณมีการลงทะเบียนชั่วคราว คุณสามารถลงทะเบียนกับสำนักงานจัดหางานได้ แต่ในกรณีนี้ คุณจะไม่ได้รับเงินสวัสดิการการว่างงาน

ทั้งผู้ว่างงานและผู้ที่ต้องการเปลี่ยนสถานที่ทำงานจะได้รับประโยชน์จากการลงทะเบียนที่ศูนย์แลกเปลี่ยนแรงงาน มีให้บริการในทุกเมือง รวมถึงเซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก จะลงทะเบียนที่นั่นได้อย่างไร?

คุณจะต้อง

• - หนังสือเดินทาง;
• - ประกาศนียบัตรหรือใบรับรอง
• - สมุดงาน
• - หนังสือรับรองรายได้

คำแนะนำ

รวบรวมชุดเอกสารที่จำเป็นสำหรับการลงทะเบียนกับศูนย์จัดหางาน หากคุณกำลังมองหางานแรกหรือมีงานทำแล้วในขณะที่สมัคร สิ่งที่คุณต้องมีคือหนังสือเดินทางและเอกสารยืนยันระดับการศึกษาของคุณ - ใบรับรองการสำเร็จการศึกษา ประกาศนียบัตรจากสถาบันการศึกษาเฉพาะทางระดับมัธยมศึกษาหรือสูงกว่า สำหรับผู้ที่เคยทำงานมาก่อนแต่ถูกไล่ออกด้วยเหตุผลหลายประการ คุณจะต้องมีสมุดงานพร้อมหมายเหตุเกี่ยวกับการออกจากงานและใบรับรองค่าจ้าง ณ สถานที่ทำงานสุดท้าย จะต้องสะท้อนรายได้ของคุณเป็นเวลาอย่างน้อยสามเดือน หากคุณมีความพิการ คุณจะต้องมีใบรับรองจากแพทย์โดยระบุว่ากิจกรรมประเภทใดที่ยอมรับได้และประเภทใดที่ไม่เป็นที่ยอมรับ

ค้นหาที่อยู่ของศูนย์จัดหางาน ณ สถานที่ที่คุณอาศัยอยู่ สามารถทำได้โดยใช้เว็บไซต์ http://rspb.ru จากหน้าหลัก ไปที่ส่วนที่เกี่ยวกับบริการจัดหางาน จากนั้นไปที่รายชื่อสถาบันที่อยู่ใต้บังคับบัญชาของรัฐบาลเซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก ในรายการ คุณจะเห็นลิงก์ไปยังบริการจัดหางานของเขตเมืองพร้อมที่อยู่ หมายเลขโทรศัพท์ และเวลาทำการ

ติดต่อบริการที่คุณเลือกในเวลาทำการ ติดต่อผู้เชี่ยวชาญและมอบเอกสารที่เตรียมไว้ให้เขา เขียนคำร้องขอขึ้นทะเบียนเป็น ผู้หางานหรือเป็นคนว่างงาน หลังจากพิจารณาใบสมัครแล้ว คุณจะมีโอกาสได้รับความช่วยเหลือในการหางาน และหากคุณได้รับการยอมรับว่าว่างงาน คุณจะได้รับผลประโยชน์ในขณะที่กำลังมองหาตำแหน่งใหม่ด้วย

วิดีโอในหัวข้อ

โปรดทราบ

ผู้ว่างงานต้องรายงานตัวกับบริการจัดหางานทุกเดือนเพื่อลงทะเบียนใหม่ หากไม่ปฏิบัติตามเงื่อนไขนี้ เขาอาจถูกเพิกถอนการลงทะเบียน และส่งผลให้สูญเสียสิทธิประโยชน์ที่ได้รับ ดังนั้นในการพบปะกับผู้เชี่ยวชาญด้านการแลกเปลี่ยนแรงงานจึงต้องชี้แจงเงื่อนไขและข้อกำหนดในการขึ้นทะเบียนใหม่ล่วงหน้า

การลงทะเบียนที่ศูนย์จัดหางาน - หรือเรียกให้เจาะจงกว่านั้นคือที่ศูนย์จัดหางาน - ทำให้สามารถรับสิทธิประโยชน์การว่างงาน เข้ารับการฝึกอบรมขึ้นใหม่ได้ฟรี และแม้แต่ได้รับเงินอุดหนุนสำหรับการเริ่มต้นธุรกิจของคุณเอง อย่างไรก็ตาม กระบวนการลงทะเบียนทั้งหมดจะต้องเสร็จสิ้นอย่างถูกต้องและตรงเวลา เพียงเท่านี้คุณจึงจะสามารถใช้ประโยชน์จากสิทธิประโยชน์และสิทธิ์ทั้งหมดที่ได้รับ

คุณจะต้อง

• - หนังสือเดินทาง;
• - ใบรับรองรายได้
• - สมุดงาน
• - เอกสารเกี่ยวกับการศึกษา
• - เอกสารรับรองคุณวุฒิวิชาชีพ

คำแนะนำ

ค้นหาที่อยู่และหมายเลขโทรศัพท์ของศูนย์จัดหางานภูมิภาค โทรเช็คเวลาทำการ สำหรับการลงทะเบียนครั้งแรก ทางที่ดีควรมาในตอนเช้า - แผนกต้อนรับจะดำเนินการแบบสดหรือแบบอิเล็กทรอนิกส์และกระบวนการเอกสารเองก็ใช้เวลานานมาก

รวบรวมชุดเอกสารที่จำเป็น หากคุณตกงานอย่างน้อยหนึ่งปีที่ผ่านมา โปรดติดต่อแผนกบัญชีของบริษัทของคุณและขอใบรับรองรายได้ในช่วงสามเดือนที่ผ่านมา จะต้องจัดทำขึ้นตามแบบฟอร์มศูนย์จัดหางาน สามารถรับแบบฟอร์มได้ที่สำนักงานเขต

นอกจากข้อมูลเกี่ยวกับรายได้แล้ว คุณจะต้องจัดเตรียมเอกสารเกี่ยวกับการศึกษาและคุณวุฒิทางวิชาชีพ สมุดงานพร้อมใบแจ้งเลิกจ้าง และหนังสือเดินทาง นำเอกสารทั้งหมดไปที่แผนกภูมิภาคของศูนย์จัดหางานและเข้าแถวที่โต๊ะหรือหน้าต่างต้อนรับเบื้องต้น พนักงานของศูนย์จะรับเอกสารของคุณ ตรวจสอบความครบถ้วนและความถูกต้องของการกรอกใบรับรอง หากไม่ถูกต้องคุณจะถูกขอให้แก้ไข ค้นหาว่าปัญหาคืออะไร ในกรณีที่ยากลำบาก พนักงานของศูนย์สามารถติดต่อหัวหน้าฝ่ายบัญชีขององค์กรของคุณได้อย่างอิสระ

หากเอกสารครบถ้วน คุณจะได้รับวันและเวลาสำหรับการนัดหมายครั้งถัดไป นอกจากนี้ คุณจะได้รับการแนะนำไปยังตำแหน่งงานว่างสองตำแหน่งที่เลือกตามคุณสมบัติของคุณ เมื่อถึงเวลานัดหมายครั้งถัดไป คุณจะต้องไปที่ธุรกิจเหล่านี้ หากตำแหน่งงานว่างใดตำแหน่งหนึ่งเหมาะสมกับคุณ คุณสามารถพิจารณาตัวเองว่าเป็นลูกจ้างได้ หากพบว่าตัวเลือกงานทั้งสองไม่เหมาะสม คุณจะต้องนำคำปฏิเสธเป็นลายลักษณ์อักษรที่มีเหตุผลจากผู้ที่อาจเป็นนายจ้างมาด้วย โปรดทราบว่าตัวคุณเองไม่สามารถปฏิเสธตำแหน่งงานว่างที่เสนอได้

เมื่อคุณมาปรากฏตัวสำหรับการนัดหมายครั้งถัดไป ให้นำหนังสือเดินทาง สมุดงาน เส้นทางที่มีการปฏิเสธ และตั๋วนัดหมายมาด้วย พนักงานของศูนย์จะตรวจสอบว่ากรอกคำแนะนำถูกต้องและขึ้นทะเบียนคุณเป็นผู้ว่างงาน ตอนนี้คุณต้องมาที่ศูนย์เดือนละสองครั้งตามวันและเวลาที่กำหนด การขาดงานโดยไม่มีเหตุผลที่ดีอาจส่งผลให้ถูกลิดรอนสิทธิประโยชน์ และการขาดงานซ้ำๆ อาจส่งผลให้ถูกเพิกถอนการลงทะเบียน

ผลประโยชน์การว่างงานจะเกิดขึ้นนับตั้งแต่วินาทีที่คุณถูกประกาศว่าว่างงาน จะจ่ายภายในหนึ่งปี หลังจากนี้ คุณจะถูกยกเลิกการลงทะเบียนจากการแลกเปลี่ยนโดยอัตโนมัติ อย่างไรก็ตาม คุณจะสามารถลงทะเบียนได้อีกครั้ง การลงทะเบียนซ้ำทำให้สามารถรับผลประโยชน์และการจ้างงานขั้นต่ำในงานที่เหมาะสมได้ โดยไม่คำนึงถึงความเชี่ยวชาญพิเศษและคุณสมบัติของคุณ