Цалингийн t 53 маягтыг онлайнаар бөглөнө үү. Цалин олгох цалингийн маягт. Хуудасны урвуу тал

Аж ахуйн нэгжийн мөнгийг урьдчилгаа, урамшуулал, ажилчдын цалин, анхан шатны баримт бичиг, цалингийн хуудас, зардлын кассын захиалга (RKO) хэлбэрээр төлөхөд ашигладаг.

Энэ нийтлэлд T-53 маягтын мэдэгдлийг нарийвчлан авч үзэх болно.

Энэ ямар баримт бичиг вэ

Цалингийн хуудас нь тухайн байгууллагын ажилчдын цалингийн хэмжээг харуулсан бизнесийн баримт бичиг юм.

Үүнийг эмхэтгэсэн аж ахуйн нэгжийн нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтсээс нэг хувь. Нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэс нь практикт тайлангийн аль хэлбэрийг ашиглахаа өөрөө сонгодог (Т-53 маягт - цалингийн хуудас, Т-49 маягт - төлбөр тооцоо, төлбөр тооцоо, Т-51 - төлбөр тооцооны маягтаас гадна ашигладаг).

Энэхүү мэдэгдлийн давуу тал нь түүний дагуу мөнгө төлөх нь хэд хоногийн дотор, харин RKO-ийн дагуу зөвхөн төлбөрийн өдөр хийгддэг явдал юм.

Үүнийг ашигласнаар та хэд хэдэн ажилчдад нэг дор их хэмжээний мөнгө авах боломжтой бөгөөд энэ нь нягтлан бодох бүртгэлийн хувьд нэмэлт зүйл юм, учир нь бэлэн мөнгөний төлбөрийг хувь хүн бүрт тусад нь олгодог боловч сул тал байдаг - нууцлалгүй (ажилтанд хасах) ).

Мэдэгдэлд хэн гарын үсэг зурдаг

Кассчин нь тайланд заасан дүнг ажилчдад олгож эхлэхээс өмнө тэр компанийн захирал баталгаажуулсан. Мэдэгдэлд гарын үсэг зурах нь кассчин мөнгө гаргах эхлэл болдог.

Ажилтнууд мөнгөө хүлээн авсны дараа гарын үсэг зурж баталгаажуулсан, мэдүүлгийг зөв бөглөсөн эсэхийг ерөнхий (ахлах) нягтлан бодогчоор тохиролцоно. Хэрэв дутагдалтай зүйл байхгүй бол түүний гарын үсэг зурдаг.

Баримт бичгийг бөглөх дүрэм

Мэдэгдэл нь хүснэгт хэлбэрээр 6 талбараас бүрдэх бөгөөд үүнийг зааж өгсөн болно дугаар, ажилтны овог нэр, олгох дүн, хүлээн авсны дараа ажилтны гарын үсэг. Ихэнхдээ нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэс бөглөдөг цахим хэлбэрмөн хэвлэгддэг. Интернет холболтгүй жижиг аж ахуйн нэгжүүд нь төрөлжсөн дэлгүүрүүдээс T-53 маягтыг худалдаж авдаг гэсэн үг юм.

Гарчиг хуудсан дээрхүснэгтэд компани, компани, түүний нэрийг заана бүтцийн нэгж(хэрэв байгаа бол) болон дансны харгалзах баганад 70-р дансны дебетийг огноог зааж өгсөн болно - ямар өдрөөс, ямар өдөр төлбөр хийх, нийт дүнгийн хэмжээг үг, тоогоор илэрхийлнэ. Аж ахуйн нэгжийн захирлын гарын үсэг, түүний албан тушаалын тодорхойлолт, ерөнхий (ахлах) нягтлан бодогчийн гарын үсэг бүхий гарын үсэг. Мэдэгдэлд нягтлан бодогч гарын үсэг зурсан огноо.

Мэдэгдэл бүрдүүлэх огноо нь нягтлан бодогч гарын үсэг зурж, мөнгө олгосон өдрөөс хойш байж болохгүй.

Дараах нь хүснэгтийн хэсэг юм. Энэ нь баримт бичгийн дугаар, огноог (нягтлан бодогч гарын үсэг зурсан, кассчин мөнгө олгосон өдрөөс хойш байж болохгүй) заана. Төлбөрийн хугацааг зааж өгсөн - ямар өдрөөс, ямар өдөр хүртэл.

Хэрэв аж ахуйн нэгж ажилчдынхаа дунд хэдэн арван биш, хэдэн зуун мэргэжилтнүүдийг багтаасан бол мэдэгдлийн хүснэгтийн хэсэг нь хэд хэдэн хуудас авч болно. Хүснэгтийн эхний баганад мэргэжилтний серийн дугаарыг заана. Хоёр дахь нь түүний боловсон хүчний дугаар бөгөөд энэ нь ажилтан бүрийн хувийн картанд бүртгэгдсэн байдаг. Гурав дахь баганад бүтэн овог, овог нэр, овог нэрийг зааж өгсөн болно (хэрэв тухайн аж ахуйн нэгжид дахин овог, овог нэр бүхий мэргэжилтнүүд байгаа бол төөрөгдөлд орохгүйн тулд). Дөрөв дэх баганад төлөх мөнгөний хэмжээг (тоогоор) заана. Тав дахь баганад мөнгөн дүнг хүлээн авсны дараа ажилтны гарын үсэг орно. Эцэст нь, зургаа дахь баганад мэдэгдэлд заасан ажилтны итгэмжлэл эсвэл бусад хүмүүсийн мэдүүлгээр мөнгө олгохоор заасан болно. Хэрэв ийм үндэслэл байхгүй бол мөрөнд зураас тавина.

Хэрэв кассчин тайланг бүрдүүлэхэд алдаа гарсан бол мэдэгдэл дахин боловсруулахаар нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэст шилжүүлсэн. Хэрэв энэ боломжгүй бол (өвчин, нягтлан бодогч хэд хэдэн шалтгааны улмаас байхгүй) буруу мэдээллийг тайланд сайтар зурж, залруулга хийдэг.

Хаалтын цалин

Гарчиг хэсэгт заасан мөнгийг төлөх хугацаа дуусахад бүх төлбөр хийгдээгүй байсан ч кассчин тайлангаа хаах үүрэгтэй. Мөнгө аваагүй ажилтан бүрийн эсрэг талд "хадгалуулсан" бичилт хийдэг.

Дараа нь тэрээр гаргасан болон хадгалуулсан дүнг тооцоолж, хүснэгтийн хэсгийн төгсгөлд үг, тоогоор зааж өгнө. Төлбөрийг төлөх үүрэгтэй ажилтны албан тушаал, түүний хувийн гарын үсгийг хуулбараар зааж өгсөн болно. Аж ахуйн нэгжийн кассаас гаргасан нийт мөнгөн дүнгээр бэлэн мөнгөний захиалга гаргадаг бөгөөд тэдгээрийн дугаар, түүнийг бэлтгэсэн огноог тайлангийн хүснэгтийн төгсгөлд мөн зааж өгсөн болно. Дараа нь нягтлан бодогчид хүлээлгэн өгч, гарын үсэг, код тайлах, гарын үсэг зурсан огноог зааж гарын үсэг зурна.

Цалингийн төлбөрийг цалингийн Т-53 дээр үндэслэн хийдэг. Энэ маягт нь олсон мөнгөө авах шаардлагатай ажилчдын жагсаалт, тус бүрт төлөх дүнг харуулна. Өгүүлэлд та цалингийн маягт, Т-53 маягт, Excel дээр цалингаа төлөхдөө бөглөх дээжийг үнэгүй татаж авах боломжтой.

Цалингийн төлбөрийг банкнаас бэлэн мөнгө хүлээн авсан өдрөөс хойш гурав хоногийн дотор хийж болно. Дараа нь та кассанд удаан хадгалахыг хориглодог тул төлөгдөөгүй үлдэгдлийг банкинд хүлээлгэн өгөх хэрэгтэй. Энэ тохиолдолд төлөгдөөгүй дүнг цалингийн хуудсанд байршуулж, мөнгийг дахин данснаас гаргаж, ажилчдад шилжүүлнэ.

Дууссан төлбөрийн хуудсыг тусгай сэтгүүлд бүртгэсэн стандарт T-53a маягт байгаа бөгөөд маягт, дээжийг татаж авах боломжтой.

Цалингийн хуудас нь зөвхөн асуудлыг гаргах боломжийг олгодог цалинаж ахуйн нэгжид бүхэлд нь эсвэл тодорхой хэлтсийн ажилтнууд. Гэсэн хэдий ч T-53 маягт нь цалингийн тооцоог зөвшөөрдөггүй тул Т-51 тусдаа цалингийн маягтыг ашигладаг. Госкомстат нь тооцоо, төлбөрийн функцийг хослуулсан маягтыг боловсруулсан.

Т-53 маягтын загвар загвар

Цалингийн хуудас нь бүхэл бүтэн байгууллагад биш, харин тусдаа хэлтсийн ажилчдад цалин өгдөг бол тухайн аж ахуйн нэгж, хэлтсийн нэрийг зааж өгөх шаардлагатай бүрээстэй байна.

Т-53 маягтанд дугаар (жилийн эхнээс дарааллаар) оноож, бүртгүүлэх огноог тогтоосон бөгөөд үүнээс гадна орлого төлсөн төлбөрийн хугацааг тэмдэглэв.

Гарчиг хуудсанд мөн ерөнхий нягтлан бодогч, менежерийн гарын үсэг зурах зай бий.

Төлбөрийн баримт бичгийн ар талд, цалин хөлс олгох шаардлагатай ажилтан бүрийн мэдээллийг нэр бүрийн эсрэг талд бичсэн байна. Мөнгө хүлээн авахдаа ажилтан гарын үсгээ тусдаа баганад тавьдаг. Хэрэв мөнгө олгоогүй бол, жишээлбэл, ажилтан цалингаа төлөх хугацаанд бизнес аялал эсвэл өвчний чөлөө авсан бол хадгаламжийн тэмдэг тавьж, дараа нь ажилтан буцаж ирэхэд цалингийн хэмжээг олгоно. ажлын байр.

Нийт дүнг хүснэгтийн доор үгээр зааж өгсөн болно. бэлэн мөнгө, ажилчдад олгосон, түүнчлэн хадгалуулсан.

Ажилтанд мөнгө олгосон ажилтан (ихэвчлэн кассчин) баримт бичгийг гарын үсгээр баталгаажуулж, Т-53 маягтанд заасан мэдээллийн үнэн зөвийг баталгаажуулдаг.

Яг одоо залга: 8 800 222-18-27

Цалингийн хуудас (Нэгдсэн маягт No Т-53)

ОХУ-ын Улсын Статистикийн Хорооны 2004 оны 1-р сарын 5-ны өдрийн №1 "Анхан шатны сургалтын нэгдсэн хэлбэрийг батлах тухай" тогтоолын хуулбар. нягтлан бодох бүртгэлийн баримт бичигхөдөлмөрийн нягтлан бодох бүртгэл, төлбөрийн тухай":

N T-49 маягт дахь цалингийн хуудсыг ашиглахдаа N T-51 ба T-53 маягт дахь бусад тооцоо, төлбөрийн баримт бичгийг бүрдүүлэхгүй.

Төлбөрийн карт ашиглан цалин авч байгаа ажилчдын хувьд зөвхөн цалингийн хуудас зурдаг бөгөөд цалингийн хуудас, төлбөрийн хуудас бүрдүүлдэггүй.

Тайланг нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэст нэг хувь эмхэтгэсэн.

Цалингийн хуудсыг (N T-49 ба N T-51 маягт) өгөгдөл дээр үндэслэн хийдэг анхан шатны баримт бичигүйлдвэрлэл, бодит ажилласан цаг болон бусад баримт бичгийг бүртгэх зориулалттай.

"Хуримтлагдсан" баганад дүнг цалингийн сангаас олгох төлбөрийн төрлөөр, түүнчлэн ажилтанд олгосон нийгмийн болон материаллаг тэтгэмжийн хэлбэрээр бусад орлогыг, байгууллагын ашгаас төлж, тусгах хэлбэрээр оруулна. татварын суурь. Үүний зэрэгцээ цалингийн дүнгээс бүх суутгалуудыг тооцож, ажилтанд төлөх дүнг тогтоодог.

Цалингийн хуудас (Маягт N Т-49), цалингийн хуудас (Маягт N Т-53)-ийн гарчгийн хуудсан дээр нийт төлөх дүнг зааж өгсөн болно. Цалин олгох зөвшөөрлийг байгууллагын дарга эсвэл түүнээс эрх олгосон хүн гарын үсэг зурсан байна. Мэдэгдэлийн төгсгөлд төлсөн болон хадгалуулсан цалингийн хэмжээг зааж өгсөн болно.

Цалингийн хуудас (Маягт N T-49) ба цалингийн жагсаалтад (Маягт N T-53) төлбөрийн хугацаа дууссаны дараа цалин аваагүй ажилчдын нэрсийн эсрэг 23, 5-р баганад тус тус тэмдэглэнэ. Хадгалуулсан” гэж хийсэн. Шаардлагатай бол танилцуулсан баримт бичгийн дугаарыг T-53 маягтын "Тэмдэглэл" баганад зааж өгнө.

Цалингийн жагсаалтын төгсгөлд хамгийн сүүлийн бичилтийн дараа цалингийн нийт дүнг харуулах эцсийн мөрийг зурна. Гаргасан цалингийн дүнгийн хувьд зардлын бэлэн мөнгөний захиалгыг (Маягт N KO-2) гаргаж, тоо, огноог цалингийн хуудасны сүүлчийн хуудсан дээр зааж өгсөн болно.

Компьютерийн хадгалах хэрэгсэл дээр эмхэтгэсэн цалингийн хуудасны хувьд мэдээлэл боловсруулах технологиос хамааран дэлгэрэнгүй мэдээлэл, тэдгээрийн байршлыг тодорхойлдог. Энэ тохиолдолд баримт бичгийн маягт нь нэгдсэн маягтын бүх мэдээллийг агуулсан байх ёстой.

Цалингийн Т-53 2019 маягтыг үнэгүй татаж авах

08.01.2019

Нэгдсэн маягт № T-53 "Цалин" ОХУ-ын Улсын Статистикийн Хорооны 2004 оны 1-р сарын 5-ны өдрийн 1-р тогтоолоор батлагдсан "Хөдөлмөр, түүний төлбөрийг бүртгэх нягтлан бодох бүртгэлийн анхан шатны баримт бичгийн нэгдсэн хэлбэрийг батлах тухай". Энэ бол хөдөлмөр, түүний төлбөрийг бүртгэх нягтлан бодох бүртгэлийн анхан шатны баримт бичгийн нэгдсэн хэлбэр юм.ажлын цаг, ажилчидтай цалин хөлсний тооцоо хийх).

Тогтоолын эхлэл: 2004.04.03.

Т-53 маягтын талаар (үргэлжлэл):

ОХУ-ын Сангийн яамны PZ-10/2012 тоот мэдээллийн дагуу2013 оны 01-р сарын 01-ний өдрөөс эхлэн нягтлан бодох бүртгэлийн анхан шатны баримт бичгийн нэгдсэн маягтын цомогт агуулагдах нягтлан бодох бүртгэлийн анхан шатны баримт бичгийн маягтыг заавал хэрэглэх шаардлагагүй. Үүний зэрэгцээ, холбооны бусад хууль тогтоомжийн дагуу болон үндсэн дээр эрх бүхий байгууллагаас тогтоосон нягтлан бодох бүртгэлийн анхан шатны баримт бичиг болгон ашигладаг баримт бичгийн хэлбэрүүд (жишээлбэл, бэлэн мөнгөний баримт бичиг) ашиглахад зайлшгүй шаардлагатай хэвээр байна.

Цалин(хэлбэр N T-49)

Цалингийн хуудас(Маягт N T-51)

Цалин(Маягт N T-53)

Т-53 цалингийн маягтыг ажилчдад цалин олгоход ашигладаг. Хэрэв аж ахуйн нэгж Т-49 цалингийн маягтыг ашигладаг бол бусад тооцоо, төлбөрийн баримт бичгийг бүрдүүлэхгүй. Тайлбарыг ихэвчлэн нэг хуулбараар бүрдүүлдэг бөгөөд энэ нь нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэст хадгалагддаг.

-ийг ашиглан цалингаа тооцоол. Сүүлчийн үр дүнд үндэслэн нягтлан бодох бүртгэлийн ажилтан цалингийн хуудсыг бөглөнө.

Та T-49 цалингийн тайлангийн маягт болон жишээг татаж авах боломжтой.

Жишээлбэл, бид T-53 маягтыг бөглөсөн, бөглөсөн төлбөрийн хуудсыг өгүүллийн доод хэсэгт татаж авах боломжтой.

Кассчин нь цалингийн жагсаалтын дагуу цалин олгох үүрэгтэй.

Т-53 цалингийн хуудсыг бөглөх жишээ

Т-53 маягт нь хэд хэдэн хуудас агуулна. Эхний хуудсыг нэрийн хуудас гэж нэрлэдэг бөгөөд хоёр дахь хуудсанд ажилчдын жагсаалт, цалингийн хэмжээгээр төлөх ёстой дүнг харуулна.

Дээшээ гарчиг хуудасаж ахуйн нэгжийн нэрийг бичнэ үү. Хэрэв төлбөрийг тухайн аж ахуйн нэгжийн тусдаа бүтцийн нэгж (хэрэв байгаа бол) хийсэн бол энэ мэдээллийг тусгайлан зориулсан тусгай мөрөнд зааж өгсөн болно.

"Харгалзах данс" гэсэн мөрөнд "цалин хөлсний ажилчидтай хийсэн тооцоо" гэсэн 70 тоог бичих хэрэгтэй.

Хугацааг зааж өгөх мөрөнд та цалингаа төлөхөд шаардагдах дүнг бэлэн мөнгө болгох хугацааг зааж өгөх ёстой.

"Хэмжээ" гэсэн мөрөнд та нийт цалингийн хэмжээг зааж өгөх ёстой. Үүнийг үг болон тоогоор нэгэн зэрэг хийдэг.

Мэдэгдэл нь өөрийн хувийн дугаартай байх ёстой. Баримт бичгийг гүйцэтгэсэн огноог зааж өгөхөө мартуузай.

Тооцооны хугацаа нь ажилтны цалинг төлөх ёстой сарыг хэлнэ.

Цалингийн хуудсанд гарын үсэг зурах эрх нь аж ахуйн нэгжийн дарга, ерөнхий нягтлан бодогчид хамаарна.

Т-53 цалингийн хуудасны хоёр дахь хуудас нь хүснэгтийг агуулсан бөгөөд мөрүүдийг дараалан бөглөх ёстой. Аливаа мөр алгасахыг хориглоно. Ажилтан бүр өөрийн гэсэн мөрийг хуваарилдаг бөгөөд энэ нь түүний серийн дугаар, цагийн хуудасны дугаар, үнийн дүнгийн эхний үсгийг зааж өгдөг.