Хүн амын хүн ам зүйн хөгшрөлт. Хөгширч буй гараг: тэтгэвэр авагчдын тоо дэлхийн эдийн засагт заналхийлж байна Дэлхийн өндөр настан хүн амын эзлэх хувь

• Черчер
• Хүнсний ногоо
• эрдэм шинжилгээний удирдагчийн тухай мэдээлэл: Нахушева М.С.
• Улс: Орос
• Мэргэжил: Төрийн болон хотын захиргаа

Хүн амын насны бүтэц нь аливаа муж улсын хүн ам зүй, нийгэм-эдийн засгийн үндсэн шинж чанаруудын нэг юм. Түүний үзүүлэлтүүд нь хүн амын өсөлтийн зүй тогтол, өвчлөл, нас баралтын шалтгааныг судлах, урьдчилан таамаглах, хүн амын тоог урт хугацаанд тооцоолох, янз бүрийн бүлгүүдийн харьцааг тодорхойлоход чухал ач холбогдолтой юм. Хүн амын насны бүтэц нь аливаа муж улсын хүн ам зүй, нийгэм-эдийн засгийн үндсэн шинж чанаруудын нэг юм. Түүний үзүүлэлтүүд нь хүн амын өсөлтийн зүй тогтол, өвчлөл, нас баралтын шалтгааныг судлах, урьдчилан таамаглах, хүн амын тоог урт хугацаанд тооцоолох, янз бүрийн бүлгүүдийн харьцааг тодорхойлоход чухал ач холбогдолтой юм.
Насны бүтэц нь байнгын динамик байдалд байгаа боловч түүний нэг чиг хандлага өнгөрсөн зуунд өөрчлөгдөөгүй байна. Бид хүн ам зүйн хөгшрөлтийн тухай ярьж байна - хүн амын дунд өндөр настан, өндөр настнуудын эзлэх хувь нэмэгдэж байна. Энэ бол бидний цаг үеийн хүн ам зүйн хамгийн чухал үзэгдлүүдийн нэг юм.
"Хүн ам зүйн хөгшрөлт" гэсэн ойлголт сүүлийн 50 жилд хүн ам зүй, статистикт гарч ирсэн. Энэ нь хүн амын бүтцэд гурван үндсэн хугацаанд хувьсах хэмжигдэхүүн гэж тооцогддог.
1. нөхөн үржихээс өмнө;
2. идэвхтэй үйл ажиллагаа;
3. дараа нь идэвхтэй үйл ажиллагаа зогссон нөхөн үржихүйн дараа.
Ихэнх эрдэмтдийн үзэж байгаагаар хүн ам зүйн хөгшрөлтийн үндсэн шалтгаан нь төрөлт буурч, үүний үр дүнд нийт хүн амын дунд хүүхдийн эзлэх хувь буурч, өндөр настнуудын эзлэх хувь нэмэгддэг. Ихэнх хүн ам зүйч, эрдэмтдийн үзэж байгаагаар хүн амын хөгшрөлтийн өөр нэг хүчин зүйл бол дундаж наслалт нэмэгдэх явдал юм. Үүнд анагаах ухаан, эдийн засгийн ололт амжилт чухал үүрэг гүйцэтгэсэн: амьдралын нөхцлийг сайжруулах, өвчлөлийн бүтцийг өөрчлөх, эрт нас баралтын шалтгаан болох гадны хүчин зүйлийн үүргийг бууруулах.
Хүн амын хөгшрөлт нь дэлхийн янз бүрийн улс оронд хурд болон хүндийн хувьд жигд бус явагддаг.
"Хүн амын хөгшрөлтийн" асуудал Европын өндөр хөгжилтэй орнуудад хамгийн тулгамдсан асуудал гэдгийг мэддэг. Хэрэв жишээ нь:
- Австрали, АНУ өнөөдөр хүн амын өсөлтийг харуулж байгаа бол Европын маш цөөхөн улс энэ талаар сайрхаж чадахгүй - Кипр, Их Британи, Швейцарь; Харин Итали, Франц, тэр дундаа Германы хувьд энд “хүн амын хөгшрөлтийн” асуудал хамгийн тод илэрдэг. Германы хүн ам хамгийн хурдан хөгширч байна: 1950 оноос хойш 65-аас дээш насны оршин суугчдын тоо хоёр дахин нэмэгдэж, 2060 он гэхэд бараг хоёр дахин нэмэгдэх болно. Үүний зэрэгцээ Германд төрөлтийн түвшин Европт хамгийн бага байна. Германд эмэгтэйчүүд дунджаар 82 хүртэл, эрэгтэйчүүд 78 хүртэл насалдаг. Түүгээр ч зогсохгүй Германд нийт наян хоёр сая хүн амын 18 гаруй хувийг тэтгэвэр авагчид эзэлдэг. Италид энэ нь 17% -иас бага, харин Францад хөгшрөлтийн түвшин Германыхаас доогуур байгаа ч 20% ч байна. Үүнийг Францад тэтгэврийн нас Европт хамгийн бага буюу 60 жил байгаатай холбон тайлбарлаж байна.
ОХУ-ын хувьд манай улсын хүн амын хөгшрөлтийн хүн ам зүйн үйл явц нь дэлхийн эдийн засгийн өндөр хөгжилтэй орнуудаас ялгаатай нь тодорхойлогддог. дараах шинж чанарууд:
– богино хугацаанд, 1990-ээд онд улам дордсон. Төрөхдөө хоёр хүйсийн хувьд буурсан хүн амын дундаж наслалтын динамик;
- хүн амын нас баралтын түвшин, түүний дотор ахмад настнуудаас дээш;
- хүлээгдэж буй хугацаа бага эрүүл амьдрал 65 ба түүнээс дээш настай.
19-р зууны төгсгөлд Орос бол залуу хүн амтай улс байсан: хүүхдийн тоо өндөр настнуудын тооноос хамаагүй давж байв. 1938 он хүртэл ЗХУ-ын хүн ам "хүн ам зүйн хувьд залуу" хэвээр байсан боловч хожим нь 1959 оноос эхлэн хүн ам зүйн хөгшрөлт эхэлсэн: залуучуудын эзлэх хувь буурч, өндөр настнуудын эзлэх хувь нэмэгдэж эхлэв.
Росстатын урьдчилсан мэдээгээр 2016 он гэхэд ОХУ-ын ахмад үеийнхэн нийтдээ хөдөлмөрийн насны 33.4 сая хүн (24.8%) болох бөгөөд энэ нь 2006 оныхоос 4.3 сая хүнээр их байна. 2025 он гэхэд ахмад настан, хөгшин хүмүүс нэгээс илүү байх болно. Оросын нийт хүн амын дөрөвний нэг нь. 21-р зууны дунд үе гэхэд оросуудын дундаж нас. 50 жил байх бөгөөд 2000 онтой харьцуулахад 13.2 жилээр нэмэгдэнэ. Орчин үеийн нийгмийн бодлого, ялангуяа тархалтын харилцааны салбарт хүн амын бүтэц, хүн ам зүйн динамик нь хүн амын хөгшрөлт нь эргэлт буцалтгүй хандлага болно гэж дүгнэх боломжтой болгож байна.
Хүн амын хөгшрөлтийн дэлхийн болон урт хугацааны үр дагавар нь бүх улс оронд хурц сорилтуудыг бий болгож, нэгэн зэрэг асар их боломжийг олгож байна. Эрдэмтэд гадаадын хэд хэдэн судалгааны үр дүнд үндэслэн ирээдүйд ахмад настнууд мэргэжлийн болон боловсролын өндөр боловсрол эзэмшиж, илүү олон болох магадлалтайг тэмдэглэж байна. эрүүл хүмүүсөмнөх үеийнхээс.
Баруун Европын орнуудад "залуу хөгшин хүмүүс" гэх мэт үзэгдэл аль хэдийн бий болсон. Саяхныг хүртэл өндөр настны эхлэл гэж албан ёсоор тооцогдож байсан 65 нас хүрсэн хүмүүсийг гаднаас нь болон бусад шалгуураар, тэр дундаа эрүүл мэндийн байдлын хувьд хөгшин гэж ангилах боломжгүйд түүний мөн чанар оршино. Ихэнх өндөр хөгжилтэй орнуудад "залуу хөгшчүүл"-ийн насны ангилал 1940-60-аад оноос бүрдэж эхэлсэн.
Дээр дурдсан бүхнээс үзэхэд хүн амын хөгшрөлт нь эрэгтэй, эмэгтэй, хүүхэд бүрт нөлөөлдөг бүх зүйлийг хамарсан, дэлхий нийтийн үзэгдэл юм гэж дүгнэж болно. Насанд хүрэгчдэд тогтвортой өсөлт насны бүлгүүдВ үндэсний найрлагахүн ам нь үнэмлэхүй тоогоор болон хөдөлмөрийн насны хүн амтай харьцуулахад үеийн болон үе хоорондын тэгш байдал, эв нэгдэлд шууд нөлөөлдөг. Хүн амын хөгшрөлт нь бүх талаар чухал үр дагавар, нөлөө бүхий гүн гүнзгий үзэгдэл юм хүний ​​амьдрал. Эдийн засгийн хүрээнд хүн амын хөгшрөлт нь эдийн засгийн өсөлт, хуримтлал, хөрөнгө оруулалт, хэрэглээ, хөдөлмөрийн зах зээл, тэтгэвэр, татвар, нийгмийн шилжүүлэг зэрэгт нөлөөлдөг. Нийгмийн салбарт хөгшрөлтийн үйл явц нь эрүүл мэнд, эмнэлгийн тусламж үйлчилгээ, гэр бүлийн бүтэц, амьдралын нөхцөл, орон сууц, шилжилт хөдөлгөөнд нөлөөлдөг. Хүн амын хөгшрөлтийн үйл явц нь тогтвортой хандлага юм. 20-р зууны туршид өндөр настнуудын эзлэх хувь тогтмол нэмэгдэж байгаа бөгөөд энэ хандлага XXI зуунд ч үргэлжлэх төлөвтэй байна. Төрөлтийн бууралт, дундаж наслалт нэмэгдэж байгаа нь бүх нийгмийн бүтцэд урьд өмнө байгаагүй өөрчлөлт, ялангуяа залуу, хөгшин хүмүүсийн харьцаанд урьд өмнө байгаагүй өөрчлөлтүүдийг авчирсан бөгөөд цаашид ч бий болгох болно.

Ашигласан уран зохиол, эх сурвалжийн жагсаалт
1. Роик, В. Хүн амын хөгшрөлт нь үл тоомсорлож болохгүй хүчин зүйл юм / В.Ройк // Хүн ба хөдөлмөр. - 2009. - No7. - Хамт. 25-32
2. Орчин үеийн хүн ам зүйн бодлого: Орос ба гадаадын туршлага/ ОХУ-ын Холбооны Хурлын Холбооны Зөвлөлийн аналитик эмхэтгэл. -2007. - Үгүй 25.
3.https://ru.wikipedia.org/wiki/Demographic_aging
4. Холостова Е.И., Попов В.Г. Нийгмийн бодлого ба нийгмийн ажил. -М. 2008, 213 х.

10 жилийн өмнө Японы нэгэн жижиг хот өнөөгийнхөөс тэс өөр харагдаж байсан бөгөөд орчин үеийн барилга байгууламж, дэд бүтцээс шалтгаалаагүй юм. Өмнө нь гудамжинд бусад үндэстэн, соёлын төлөөлөгчдийг харахад хэцүү байсан.

Токиод ч гэсэн өндөр, цайвар үстэй европчууд эсвэл хар америкчууд ховор байсан бөгөөд нутгийн оршин суугчдын гайхшралыг төрүүлэв.

Гэсэн хэдий ч өнөөдөр бүх зүйл өөрчлөгдсөн. Зочид буудал, худалдааны төв, кафе, тоглоомын газруудад гадаадын иргэд маш их байдаг, бүгд жуулчид биш. Наад зах нь нэг цагаач тэнд байнга эсвэл түр хугацаагаар ажилладаг.

Япон улс маш аажуухан боловч гарцаагүй үндэстэн дамнасан улс болж байгаа бололтой. Тус улсын хувьд ердийн бус үйл явцын хөдөлгөгч хүч нь хүн ам зүйн өөрчлөлт юм: Японы хүн ам хурдацтай хөгширч, жил бүр буурч байна.

Гадаадын жуулчдын тоо нэмэгдэж, 2020 онд Токиод болох Зуны Олимпийн наадмын томоохон бэлтгэл ажилтай байгаа Япон улс хөгширч буй уугуул хүн амаа хангах боломжгүй ажиллах хүчний асар их эрэлттэй тулгарч байна.

Асуудлыг шийдэх радикал шийдэл

Японд хүн амын хямрал нүүрлэж буйгаа олон арван жилийн турш мэдэж байсан ч засгийн газар үүнийг шийдвэрлэх дорвитой арга хэмжээ авахаас татгалзсан тул асуудал тулгамдсан асуудал болоод байна.

Одоо Ерөнхий сайд Шинзо Абэ Японд бага цалинтай гадаад ажилчдад нээлттэй байхыг санал болгож байна. Гэвч түүний Японы ээдрээтэй соёлыг мэдэхгүй олон зуун мянган хүнийг угтан авах саналыг тус улсад эсэргүүцэж байна.

Бямба гарагт Японы парламент маргаантай, урьд өмнө хэзээ ч байгаагүй алхам хийх саналыг эцэслэн баталжээ. Ирэх таван жилийн хугацаанд Япон ирэх дөрөвдүгээр сараас эхлэн 300 мянган хүнийг ажлын байраар хангана гадаадын иргэд. Ийм шийдвэр нь ирээдүйд Японы эдийн засаг төдийгүй соёлын хөгжилд нөлөөлж болзошгүй юм.

Хаалттай муж

Японд цагаачид цөөхөн хэвээр байгаа, учир нь тус улс хилийн нээлттэй байдлыг эрс эсэргүүцдэг уламжлалтай. Арлын улс олон зууны турш хатуу тусгаарлах үзэлтэй байсаар ирсэн. 19-р зууны дунд үе хүртэл Японы хилийг зөрчсөн хүмүүст цаазаар авах ял оноох боломжтой.

Гэвч өнөөдөр Япон улс өөрийгөө үндсэрхэг, нэгэн төрлийн соёл иргэншил гэж үздэг, зочдод ээлтэй боловч цагаачдад биш.

Түүхээс харахад цагаачлалын эсрэг тэмцэл нь ажилгүй болох вий гэсэн айдастай холбоотой байдаг. Нэмж дурдахад Япончууд гэмт хэргийн гаралт маш бага байдаг тул гэмт хэрэг нэмэгдэхээс айдаг.

Хөдөлмөрийн хэрэгцээ

Гэсэн хэдий ч Японд томоохон асуудал тулгардаг - тус улсад төрсөн япончуудын тоо жил бүр цөөрсөөр байна. Хүн амын хурдацтай хөгшрөлт нь асар олон тооны ажлын байрыг дүүргэх хүн байхгүй гэсэн үг юм.

Улс орны өнцөг булан бүрт ажиллах хүчний хамгийн эрэлт хэрэгцээ нь барилгын салбарт, хөдөө аж ахуйболон хөлөг онгоцны үйлдвэрлэл. Мөн үйлчилгээний салбарт англи хэлтэй ажилчид хэрэгтэй. гадаад хэлөсөн нэмэгдэж буй аялал жуулчлалын салбарыг хангах.

Өсөн нэмэгдэж буй тэтгэвэр авагчдын бүлгийг бие даан халамжлах чадваргүй улсад эмнэлгийн ажилтан, гэрийн асрагч яаралтай хэрэгтэй байна.

Өдөр тутмын амьдралд хүн ам зүйн хямрал

Япон улс хүн ам зүйн цагийн тэсрэх бөмбөгтэй тэмцэж байгаа бөгөөд бага цалинтай шаардлагатай ажлыг хийх хүсэлтэй гадаадын ажилчдын тусламжгүйгээр үүнийг даван туулж чадахгүй.

Тус улсын хамгийн бага төрөлт нь хэрэглээний зардал буурсантай давхцаж байна. Түүнчлэн тус улсын томоохон хөрөнгийг нийгмийн халамжид зарцуулж байгаа нь Япон улсыг эдийн засгийн хувьд таагүй байдалд оруулж, бага цалинтай ажилд орох хүсэлтэй гадаадын иргэд Япон улсыг хямралаас аварч чадна.

Японд хүн ам зүйн хямрал нүүрлэж байна гэдэг яг юу гэсэн үг вэ?

Засгийн газар нь яаралтай арга хэмжээ авахгүй бол арлын энэ улсын хувьд мөхөх аюул хэр ноцтой болохыг ойлгохын тулд Японы ард түмний өдөр тутмын бодит байдлыг харахад л хангалттай.

Насанд хүрэгчдэд зориулсан живх

Насанд хүрэгчдийн живхний эрэлт хэрэгцээ нь хөгширч байгаа улс орны хувьд өндөр байгаа ч 2011 онд хүүхдийн живхний эрэлтээс давна гэж хэн ч төсөөлөөгүй. Мөн энэ хандлага буурахгүй байгаа нь хөгширч буй үеийнхэн залуу үеийнхээсээ хэр давж байгааг тод харуулж байна.

Японы 127 сая хүний ​​гуравны нэгээс илүү нь тэтгэврийн наснаас дээш амьдарч байна. Энэ бол нийгмийн салбар, улсын эдийн засагт маш том ачаа юм.

Хөгшин хүмүүс гудамжинд үлддэг

Япон хэлний нэгэн аялгуунд "эмээгээ хувь заяаны нигүүлслээр орхих" гэсэн үг байдаг. Энэ бол маш орчин үеийн зан үйлийг тусгасан эртний аялгуу юм. Залуучууд хөгшчүүлээ асарна гэдэг туйлын хэцүү. Үүнээс болж олон өндөр настан япончууд хаягдсан хэвээр байна. Хамаатан садан нь асрамжийн газар тэжээж чадахгүй байгаа хүмүүсийг төр, буяны байгууллагууд асардаг. Цөөн тооны хөгшин хүмүүс гудамжинд хаягдсан хэвээр байна.

Шоронгийн хөгшин хүмүүс

Япон бол гэмт хэргийн гаралт багатай улс юм. Үүний зэрэгцээ хөнгөн гэмт хэргийн тавны нэгийг ахмад настнууд үйлдэж байгаагийн дийлэнх нь давтан гэмт хэрэг үйлддэг.

Цагдаа нар өндөр настай гэмт хэрэгтнүүдийг баривчлахаас өөр аргагүйд хүрч, үүнээс болж шоронгууд нь асрамжийн газар болж, харуулууд өндөр настай хоригдлуудад хүндэтгэлтэй хандахаас өөр аргагүй болж байна.

Архаг ядаргаа

Өөр нэг үг Япон хэл, орчин үеийн бодит байдлыг төгс тусгасан нь "илүү цагаар үхэх" гэсэн утгатай кароши юм. Ийм үг хэрэгтэй улсад хүмүүс архаг ядаргаанд шаналж, метронд унтаж байгаа хүнийг тавцан дээр харвал хэн ч зовхио цохидоггүй нь гайхах зүйл биш юм.

Оффисын ажилчдын 20 гаруй хувь нь ажил дээрээ хэдэн цагаар хоцорч байна. Энэ нь зөвхөн нэмэлт орлого олох хүсэл эрмэлзэлтэй холбоотой юм. Японд даргаа явахаас өмнө ажлын байраа орхих, ажлаа дуусгалгүй орхих ёс байдаггүй. Үүнээс болж маш олон залуучууд эмнэлзүйн хямралд орж, амиа хорлодог.

Гэрлэлтүүд

Хүн ам зүйн хямралын гол асуудал бол төрөлт бага байгаа бөгөөд энэ нь эргээд тус улсад гэрлэлтийн тоо бага байгаатай холбоотой юм. Тэдний олонх нь хайр сэтгэлээсээ биш нөхөрлөлөөс үүдэлтэй байдаг.

Япон залуус ажил, карьертаа маш их цаг заваа зориулдаг учраас нийгмийн амьдралд цаг зав, эрч хүч, хүсэл тэмүүлэл байхгүй. Энэ тохиолдолд буулт хийх нь эвтэйхэн, эс тэгвээс тохь тухтай гэрлэлт юм.

Соёлт ертөнц тэтгэвэр авагчдаас ангижрах цаг болсон тул өөрсдийгөө "мэргэжилтнүүд" гэж нэрлэсэн "үндэстнүүдийн хөгшрөлтийн" асуудлаар байнга сонсож болно. Тэтгэврийнхэн биднийг чирч байна, хөгшчүүлийг тэжээх хүн байхгүй, удахгүй ажилчин ч үлдэхгүй, тэтгэврийн санхоосон байх болно. Тэд удаан хугацааны туршид сүйрлийн талаар ярьж, яаралтай аврах арга хэмжээ авахыг уриалж байна: тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэх.

Сүйрлийн талаар ярих нь зүйтэй болов уу, янз бүрийн улс орнуудын хүн амын хөгшрөлт хэрхэн явагдаж байгаа, энэ чиглэлээр юу хүлээж байх ёстой талаар "Хөрөнгийн удирдагч" сэтгүүлийн "Оросын мэдээ" албаны шинжээчид судалжээ.

Янз бүрийн үндэстнүүд хэрхэн "хөгширдөг"

Өндөр хөгжилтэй орнуудад хамгийн тулгамдсан асуудал бол “хүн амын хөгшрөлт” гэдэг нь мэдэгдэж байнаЕвроп. Хэрэв жишээ нь:

Австрали, АНУ өнөөдөр хүн амын өсөлтийг харуулж байгаа бол Европын маш цөөхөн улсууд үүнийг сайрхаж чаддаг - Кипр, Их Британи, Швейцарь;

Харин Итали, Франц, тэр дундаа Германы хувьд энд “хүн амын хөгшрөлтийн” асуудал хамгийн тод илэрдэг. Германы хүн ам хамгийн хурдан хөгширч байна: 1950 оноос хойш 65-аас дээш насны оршин суугчдын тоо хоёр дахин нэмэгдэж, 2060 он гэхэд бараг хоёр дахин нэмэгдэх болно. Үүний зэрэгцээ Германд төрөлтийн түвшин Европт хамгийн бага байна. Германд эмэгтэйчүүд дунджаар 82 хүртэл, эрэгтэйчүүд 78 хүртэл насалдаг. Түүгээр ч зогсохгүй Германд нийт наян хоёр сая хүн амын 18 гаруй хувийг тэтгэвэр авагчид эзэлдэг. Италид энэ нь 17% -иас бага, харин Францад хөгшрөлтийн түвшин Германыхаас доогуур байгаа ч 20% ч байна. Үүнийг Францад тэтгэврийн нас Европт хамгийн бага буюу 60 жил байгаатай холбон тайлбарлаж байна.

Төрөл бүрийн муж улсын тэтгэврийн насны иргэдийг дэмжихэд зарцуулж буй ДНБ-ий эзлэх хувь ч нэмэгдэж байна. АНУ-д энэ нь ойролцоогоор 6% (1935 оноос хойш гучин дахин өссөн), Туркт 8%, Италид 14% байна.

ЗХУ-ын дараахь орнуудад "хүн амын хөгшрөлтийг" голчлон доороос нь хийдэг тул нөхцөл байдал хүндэрсэн.

Энэ нь дундаж наслалт нэмэгдсэнтэй холбоотой биш (Украйн, Оросын эрэгтэй оршин суугчид дунджаар 65 хүрдэггүй), харин төрөлт буурсантай холбоотой юм. Албан ёсны статистик мэдээгээр тэтгэвэр авагчдын тоо:

Украинд энэ нь ажилчдын тоотой тэнцэх болсон. Орос улсад зарим мэдээллээр энэ нь бүр давсан, өөрөөр хэлбэл нөхцөл байдал "уламжлалт хөгшрөлтөөс" бүр дор байна.Баруун Европ

. Гэсэн хэдий ч шинжээчид энд зарим нэг заль мэхийг хувь хэмжээгээр тэмдэглэж байна: жишээлбэл, ОХУ-д зарим агентлагууд тодорхойгүй шалтгаанаар хорин таван сая цагдааг ажилчдын тоонд оруулдаггүй (тэдгээрийг харгалзан ажилчдын тоо хэмжээнээс давсан байна). тэтгэвэр авагчдын тоо - жаран саятай харьцуулахад дөчин).Татвар тэтгэврийн санг зохих хэмжээнд дүүргэж чадахгүй байна гэхээр энэ нь юуны түрүүнд тэтгэврийн сангийн “инфляци” биш, татвар дутсантай холбоотой. Гэсэн хэдий ч "хүн амын хөгшрөлтийн" асуудал Орос, Украинд хамаатай юм шиг санагдаж байна. Дундаж тэтгэврийн тухай Украины албан ёсны мэдээлэл 1 мянга 225 гривен, Орос - 8293 рубль (2063 гривен) байна. Албаны хүмүүсийн үзэж байгаагаар эдгээр төлбөрийн дарамт нь хөдөлмөр эрхэлж буй иргэдийн нуруун дээр унадаг бөгөөд "залуу нөхөх" нь цөөрөх тусам улам бүр цөөрсөөр байна.

Төрөлтийг хязгаарлах, амьдралын хэв маягийг хурдацтай сайжруулах бодлогын үр шимийг Хятад улс хүртэж байна. Өнөөдөр өндөр настан (60-аас дээш насны) хятадуудын эзлэх хувь нийт хүн амын арван хоёр хувьд хүрч байна. Хятадын албаныхны мэдээлснээр, Европын улс орнуудын хүн амын насны бүтцийн өөрчлөлт зуун жилийн хугацаанд Хятадад хорь хүрэхгүй жилийн дотор хийгдсэн байна. Үүний зэрэгцээ ахмад настнуудын асрамжийн газар, эмнэлгийн байгууллагуудын тогтолцоо нь хүн амын хөгшрөлтөд бэлэн биш байгаатай холбоотой хүндрэлүүд нэмэгдсээр байна. Гэсэн хэдий ч хятадууд асуудлын "санхүүгийн" талыг "удалгүй хөгшин хүмүүсийг тэжээх хүнгүй болно" гэж европчууд, ялангуяа Зөвлөлтийн дараахь орнуудын албан тушаалтнуудаас хамаагүй бага ярьдаг. Энэ нь муж улсад тэтгэврийн нэгдсэн тогтолцоо бараг байхгүй байгаатай холбоотой юм: тэтгэвэр нь зөвхөн хүн амын тодорхой ангилалд л төлдөг. Тэтгэвэр бага; Харин өндөр настай хүмүүс Хятадад асар их ашиг тустай байдаг: нийтийн тээврийн төлбөрөөс хэсэгчлэн эсвэл бүрмөсөн чөлөөлөх, нийтийн тээврээр үнэгүй зорчих, олон нийтийн газар үнэгүй зорчих. Гэсэн хэдий ч Хятадын хөдөө тосгонд ахмад настныг зөвхөн овгийнхон дэмждэг; Тиймээс Хятад улс хүн амын хөгшрөлтөөс биш, харин залуучууд тосгоноос хот руу гарахаас айдаг (үүний үр дүнд ахмад тариачид ямар ч дэмжлэггүй үлдэх эрсдэлтэй).

Зарим улс орны тэтгэвэр авагчдын хувийн жингийн талаарх ойролцоогоор тоо баримтыг нэгтгэн дүгнэхэд дараах байдалтай байна.

Сүүлийн хэдэн жилийн хугацаанд олон улс орон тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэх арга хэмжээг янз бүрийн арга хэрэглэж байна. Тэгэхээр:

Украинд тэтгэврийн насыг (эмэгтэйчүүдэд 60 нас хүртэл, эрэгтэйчүүдэд 62 нас хүртэл) аажмаар нэмэгдүүлэх хөтөлбөр баталсан.

Франц улс тэтгэврийн насыг аажмаар 68 нас хүртэл нэмэгдүүлэхээр төлөвлөж байна (хэдийгээр саяхан урт хугацаанд ажилласан ажилчдын 60-аас 62 нас хүртэл нэмэгдлийг цуцалсан).

Итали - 67 нас хүртэл,

Шведэд тэтгэврийн насыг 70 хүртэл нэмэгдүүлэх санал хүртэл гарч байна. Швед, Испани, Герман, Францад дундаж наслалт 80 орчим байдаг гэдгийг анхаарна уу.

Анхаарна уу:Бүх тодорхой байдлыг үл харгалзан хүснэгт нь хоёрдмол утгагүй дүгнэлт гаргах үндэслэл болохгүй. Жишээ нь: одоогийн "аварга" хөрш Украин дахь тэтгэвэр авагчдын хувь 1996 оныхоос ердөө 2% -иар ялгаатай байна.Түүнээс гадна үнэмлэхүй утгаараа тэр үед нэг сая гаруй тэтгэвэр авагч байсан - 14,487,000 (1996 онд Украины нийт хүн амын 28.4%). Үүнээс гадна, хүснэгтэд заасан тэтгэвэр авагчдын бараг 30% нь бүгд өндөр насны тэтгэвэр авагчид биш; 2012 оны 1-р сарын 1-ний байдлаар ердөө 23% байсан. Энэ асуудалд хязгааргүй олон ижил төстэй нюансууд байдаг тул бид зөвхөн чиг хандлагын талаар ярихаас гадна маш болгоомжтой байх хэрэгтэй. Жишээ нь:

1980 онд Украины ЗСБНХУ-ын тэтгэвэр авагч бүрт хоёр ажилтан ногдож байв.

Ойрын ирээдүйд Украин 1:1 харьцаатай болж магадгүй. Гэсэн хэдий ч шинжээчид дахин нэг удаа онцолж байна: зөвхөн насны бүтэц төдийгүй хөдөлмөр эрхлэлтийн бүтцэд гарсан өөрчлөлтийг харгалзан үзэх шаардлагатай. Тоо гэдэг нь ойлгомжтой Өнөөдөр хууль бусаар хөдөлмөр эрхэлж буй украинчуудын тоо 1980 оныхоос хамаагүй их байна.Магадгүй энэ асуудал "хүн амын хөгшрөлтөөс" илүү чухал хэвээр байна уу?

Мэдээжийн хэрэг, тэтгэвэр авагчийн хувь нь тухайн үндэстний "хөгшрөлт" -тэй шууд хамааралгүй, учир нь тэтгэвэр авагч нь наснаас хамаарах шинж чанар биш, харин хууль тогтоомжоор (жишээ нь зохиомлоор) тогтоосон хил хязгаараар тодорхойлогддог нийгмийн статус юм. Тэтгэвэр авагчдын хувь 20-иос дээш (нийт хүн амын тавны нэг) байгаа улс орнууд эгзэгтэй үед байгаа гэдэгтэй олон шинжээч санал нэг байна. Тэтгэврийн тогтолцоог шинэчлэхгүй бол эдгээр улсын тэтгэврийн сангууд өсөн нэмэгдэж буй ачааллыг даахгүй байх магадлалтай. Гэсэн хэдий ч бусад санал бодол байдаг.

Хүн амын хөгшрөлт: домог ба бодит байдал

Хүн амын хөгшрөлтийн талаархи нийтээр хүлээн зөвшөөрөгдсөн үзэл бодол нь: соёл иргэншлийн хөгжил өнөөгийн үе шатанд ихэнх улс оронд өндөр настнуудын тоо нэмэгдэж, залуучууд, дунд насны хүмүүсийн тоо, өөрөөр хэлбэл хөдөлмөр эрхэлдэг хүмүүсийн тоо нэмэгдэж байгааг харуулж байна. хүн ам буурч байна. Хөгшрөлтийн зэрэгцээ төрөлт буурч байгааг ихэвчлэн дурддаг: энэ нь хүн амын хөгшрөлт, төрөлт буурч байгаатай холбоотой гэж тэд хэлдэг. хямрал. Хүн ам зүйн (хүн ам "шинэчлэгдээгүй") болон эдийн засгийн (ажиллаж буй татвар төлөгчдийн тоо тэтгэвэр авагчдын тоотой тэнцэж, аажмаар улам бүр цөөрдөг) аль аль нь тэтгэврийн санг дүүргэх эх үүсвэрүүд хатаж байна. Ихэвчлэн нийтээр хүлээн зөвшөөрөгдсөн дүгнэлтийн хувьд тэд нийгмийн хамгааллын тогтолцооны дампуурлыг зарлаж, "алдаршаагүй" арга хэмжээг яаралтай авах шаардлагатай байгааг мэдэгддэг (ялангуяа тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэх).

Энд зөвхөн нэг зүйл үнэн байна: Хүн амын доторх хүүхэд залуучуудын эзлэх хувь ахмад настныхаас аажмаар буурч байна.Энэ үйл явцын "хямралын" шинж чанарын тухайд, бодит байдалд үргэлж үндэс суурьтай байдаггүй олон хэвшмэл ойлголт, хэвшмэл ойлголтууд байдаг.

Өндөр хөгжилтэй орнуудын (жишээлбэл, Япон, Герман) хүн амын "хөгшрөлтийн" шалтгаан нь юуны түрүүнд нас баралт буурсантай холбоотой юм. Анагаах ухаан, амьдралын хэв маягийн өөрчлөлт нь үе дамжсан устах явц удааширч байгааг харуулж байна. Мэдээжийн хэрэг, эндэгдэл буурах нь хүүхдүүдэд ч хамаатай (зуун зууны өмнө хүүхдийн эндэгдэл одоогийнхоос хамаагүй өндөр байсан). Өмнөхөөсөө илүү олон хүүхэд амьд үлдсэн тул хөдөлмөрийн насны хүн амын нөхөн үржихүйг хадгалах ёстой. Гэсэн хэдий ч Европ дахь төрөлт буурч байгаа нь энэ хандлагыг хамгийн бага хэмжээнд хүртэл бууруулж байна.

Төрөлтийн түвшин буурах нь юуны түрүүнд хүн төрөлхтний дундаж наслалт нэмэгдэхэд үзүүлэх логик, байгалийн хариу үйлдэл гэдгийг ойлгох хэрэгтэй. Энэ бол тодорхой хэлбэл хувьсал юм. Энд хэрэгцээг бууруулах механизм ажиллаж байгаа нь хүн төрөлхтний чадвар, хэрэгцээний хоорондын зөрүүг багасгахын тулд хүн ам зүйн өсөлтийг удаашруулах эсвэл зогсооход хүргэдэг.

Германд анхаарлаа хандуулаарай: чанарын хувьд зөвхөн Швейцарь, Израилийн анагаах ухаан Германы анагаах ухаантай өрсөлдөх боломжтой боловч хүртээмжийн хувьд хамаагүй доогуур байдаг. Тиймээс Германы хүн ам хөгширч байна: тиймээс Германд төрөлт буурч байгаа нь хүн амын өөрийгөө зохицуулах явдал юм. "Хүн амын хөгшрөлт"-ийн талаар нулимс дуслуулж байгаа хүмүүс нийгмийн насны бүтцийг пирамид хэлбэрээр (суурь нь олон тооны залуучууд, дээд тал нь цөөн тооны хүмүүс) харуулсан хуурамч хэм хэмжээ дээр суурилдаг. хөгшин хүмүүс). Гэхдээ энэ пирамид нь насны бүтцийн цорын ганц сонголт биш юм. Эцсийн эцэст, энэ нь байгалийн зүйл биш байсан, зүгээр л хөгшин хүмүүс маш олон тооны, хангалттай эрт нас барсан тул пирамид гарч ирэв. Түүнийг харамсаж, хүсэх нь үнэ цэнэтэй юу?

Хүмүүнлэгийн үүднээс авч үзвэл энэ байдал туйлын эерэг байна. Ямар ч томьёо, график үүнийг үгүйсгэж чадахгүй. Нэгдүгээрт, урт наслалт гэдэг нь илүү их ололт амжилт, өөрийгөө илүү бүрэн дүүрэн ухамсарлах гэсэн үг юм. Хоёрдугаарт, гэр бүлийн олон үе (мөн өмнө нь элэнц эмээ, элэнц эмээтэй гэр бүлүүд маш ховор байсан) нь илүү чухал соёлын бааз суурь, үр дүнтэй залгамж чанар, залуучуудад илүү олон талт, тогтвортой амьдралын туршлага олж авах боломжийг хэлнэ.

Харин эдийн засаг яах вэ? Тэтгэврийн сан хоосон, татвар төлөх хүнгүй, ахмад настнуудыг тэжээх хүнгүй байна гэсэн заналхийлсэн мэдэгдэл байнга сонсогддог.

"Хүн амын хөгшрөлтийн" асуудал, түүнийг шийдвэрлэх хувилбарууд

Хүн ам зүйчдийн үзэж байгаагаар (А.Вишневский, Г.Босбах) “хүн амын хөгшрөлт” нь гамшиг гэсэн санааг “алдаршуулахад” төрийн албан хаагчид ихээхэн үүрэг гүйцэтгэсэн. Түүгээр ч барахгүй наяад, тавин, тэр байтугай ХХ зууны хорин хэдэн онд Европт апокалипсийн таамаглал ижил эрчимтэй сонсогдов.

Өнөөдөр сайд, орлогч, тэтгэврийн сангийн дарга нар тэтгэвэр авагчдын засвар үйлчилгээ ажил хийдэг хүмүүсийн зардлаар хийгддэг гэдгийг байнга сануулж байна. “Хүн амын хөгшрөлтийн” асуудлыг дэлхийн дэг журамд алдаа мэтээр харуулах нь тэдэнд ашигтай. байгалийн гамшиг. Эцсийн эцэст, тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэхийг ихэвчлэн тэмцлийн хэрэгсэл болгон санал болгодог. Ажил хийх хүн байхгүй, тэтгэврийн хөгшид дэндүү олон байна гэдэг.

Дотоодын албан тушаалтнууд гадаадын туршлагад толгой дохих дуртай байдаг - Европын орнуудад эрчүүд 65, бүр 67-68 насандаа тэтгэвэрт гардаг гэж тэд хэлдэг. Сүүлийн үед Европын олон оронд, тухайлбал, Итали, Герман, Польш зэрэг улсад тэтгэврийн нас нэмэгдсэн байна. Тэтгэвэрт гарсны дараа тэнд байгаа эрчүүд дахиад арван жил амьдардаг гэж зарим шалтгааны улмаас тэд дурдаагүй нь үнэн. Зөвлөлтийн дараахь улс орнуудад ийм тэтгэвэрт гарах насандаа тэтгэвэр авагч үлдэхгүй байж магадгүй юм (ОХУ-ын эрх баригчдын 2018 он гэхэд орос хүний ​​дундаж наслалт 68 нас хүрнэ гэсэн өөдрөг боловч үндэслэл муутай мэдэгдлийг үл харгалзан). Энэ нь мэдээж албан тушаалтнуудад маш сайн тохирно.

Тэтгэвэр авагчдыг хадгалах нь одоо ажиллаж байгаа хүмүүсийн хувийн дарамт биш юм. Үүнд хоёр бүлэг хамааралтай хүмүүс байдаг орчин үеийн нийгэм: хүүхэд, тэтгэвэр авагчид. Хүүхдүүд ирээдүйн ажлынхаа төлөө тэдэнд олгодог "зээл" -ээр амьдардаг. Өмнө нь нялхсын эндэгдэл өндөр байсан үед энэ “зээл” ихэвчлэн агаарт алга болдог байв. Өнөөдөр төрөлт буурснаар энэ хараат бүлгээс үүдэлтэй улсын эдийн засагт ирэх ачаалал багасч байна. Хүүхдүүд "цэвэр" буюу нийт хамааралтай хүмүүс учраас энэ нь чухал юм. Гэхдээ тэтгэвэр авагчид бол огт өөр хамааралтай бүлэг юм.

-Нэгдүгээрт, тэд өөрсдийн үйл ажиллагаагаар улсын эдийн засгийг хөгжүүлэхэд хувь нэмрээ оруулсан.Өнөөдрийн тэтгэвэр авагчдын бүтээсэн зүйлээс өнөөгийн ажилчид маш их ашиг тус хүртдэг. Одоо байгаа үйлдвэрлэл, тэр дундаа одоогийн “талхны” ажиллаж байгаа барилгууд. Тиймээс тэтгэвэр авагчдын хараат байдал хэсэгчилсэн байдаг бол ажил хийдэг хүмүүс "хүүхдийн" зээлийнхээ өрийг төлдөг.

Хоёрдугаарт, тэтгэвэр авагчид байгалийн нөөц ашигласны төлбөрийг тус улсын бусад бүх иргэдийн адил түрээслэх эрхтэй. ОХУ-ын хувьд энэ нь ялангуяа нүүрсустөрөгчийн борлуулалтаас төсөвт хэдэн хувь орж байгааг харгалзан үзэх нь чухал юм.

Гуравдугаарт, задралын бүх сөрөг үр дагаврыг харгалзан үзэхэд Зөвлөлтийн дараах орнуудад ч нийгмийн баялгийн түвшин. ЗХУ, ихээхэн өссөн байна 20-р зууны дунд үетэй харьцуулахад (хөдөлмөрийн бүтээмжтэй хамт). Өнөөдрийн нийгэмд тэтгэвэр авагчийг дэмжих нь тухайн үеийнхээс хамаагүй хялбар болсон, тэр ч байтугай ажилчид, тэтгэвэр авагчдын "гамшгийн" нэг харьцаатай байсан ч гэсэн. Нэмж дурдахад, хуримтлал (материалжуулсан хөдөлмөр) нь өнөөгийн нийгэмд ашиглагдаж байгаа үеийн ажилчдынхаас үргэлж цөөн тэтгэвэр авагчид байдгийг мартаж болохгүй.

Дээр дурдсан зүйлсийг харгалзан "аврах механизм" -ийг байнга хэлдэг.

1) ОУВС-аас тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэх,

2) эрт тэтгэвэр авах эрхтэй иргэдийн ангиллыг бууруулах тухай Сангийн яамны сүүлийн үеийн санал,

3) Хөдөлмөрийн яамны ажлын стандартыг 40-45 жил болгох санал, энэ нь дансны танхимд шүүмжлэлтэй хандсан.

тохиромжгүй мэт санагдаж байна.Тэтгэвэрт гарах насыг нэмэгдүүлснээр нэгэнт өндөр байгаа ажилгүйдлийн түвшин аяндаа нэмэгдэнэ гэдгийг мартаж болохгүй.

Харин тэтгэврийн тогтолцооны зохион байгуулалт, үйл ажиллагааны өөр зарчимд шилжих шаардлагатай байгаа нь ойлгомжтой.Бидний өгсөн хүснэгтийг хар л даа. Өнөөдөр оршин тогтнож буй улсын тэтгэврийн тогтолцоо нь огт өөр нөхцөлд үүсч хөгжсөн.

Өнөөдөр тэтгэврийн тогтолцоо нь одоогийн тэтгэвэр авагчийн өмнөх хөдөлмөрийн шимтгэлтэй хамгийн их холбоотой байх ёстой цалин. Тэтгэврийн тэтгэврийн одоогийн тогтолцоог хэвээр үлдээх нь нийгэмд нийгмийн шинэ нөхцөл байдалд дасан зохицох боломжийг олгохгүй. Санхүүжүүлсэн тэтгэвэр эсвэл насан туршдаа бие даан хуримтлуулах чадвар нь энэ нөхцөл байдалд илүү нийцдэг. Гэсэн хэдий ч энэ чиглэлийн арга хэмжээг нэн даруй авах ёстой бөгөөд тэдгээр нь эрс тэс байх ёсгүй.

Үүний зэрэгцээ шинжээчид тэмдэглэж байна: эв санааны нэгдлийн тэтгэврийн тогтолцооноос бүрэн татгалзах нь зөвхөн ёс суртахуунгүй төдийгүй бичиг үсэг тайлагдаагүй болно. Зөвхөн нэгдмэл тэтгэврийн тогтолцоо нь тэтгэвэр авагчдыг эдийн засгийн идэвхтэй давхарга буюу эдийн засагт шаардлагатай хэрэглэгч болгон хадгалах боломжийг олгодог. Өөр нэг зүйл бол үүнийг шинэчилж, нөхөж болно, хийх ёстой. Гэхдээ битгий бууж өг.

"Бодооч үз" гэж манай мэргэжилтэн уриалж байна: хамгийн энгийн тансаг хэрэглээний татвар ч гэсэн эв нэгдлийн тэтгэврийн тогтолцооноос бүрэн татгалзсанаар хэмнэлтийг их хэмжээгээр нөхөх болно, мөн Норвегийн жишээг дагаж Тэтгэврийн санг тогтворжуулахад нэгтгэх боломжтой Сан - Тэтгэврийн тогтолцоонд "Эв санааны нэгдэл" гэдэг хэсэг хэрэгтэй гэж яагаад санал болгохгүй байна вэ гэж шинжээч үзэж байгаа нь "хөгшрөлтийн үед өөрийгөө хурааж ав, хэнд ч найдах хэрэггүй" гэх мэт яриа нь төрд дэндүү дөхөмтэй байдаг. Иргэдийнхээ нэлээд хэсэг нь А хэлбэрийн дээд хязгаарыг хариуцдаг. "Тэтгэвэр авагчид шимэгчид" гэж ерөнхийдөө нийгэмд харш үйлдлээрээ торгох ёстой"

Гадаадад хүн амын хөгшрөлтөөс үүдэлтэй болзошгүй хүндрэлээс урьдчилан сэргийлэхийн тулд бүхэл бүтэн цогц арга хэмжээг авч байна (энэ нь хөгшрөлт эрт эхэлсэн боловч удаан үргэлжилж байна), төрийн бус тэтгэврийн сангуудыг хөгжүүлэх, тэтгэвэр авагчдад зориулсан тусгай ажлын байр.

Мэдээжийн хэрэг, эдгээр арга хэмжээг Орос эсвэл Украины хөрсөнд шууд шилжүүлэх нь утгагүй юм; Гэсэн хэдий ч эдгээр арга хэмжээг цаг тухайд нь боловсруулж, урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээг загвар болгон авах бүрэн боломжтой. Энэ нь “Хүмүүс хурдан эмх замбараагүй унадаг, үүнийг төр төлөх ёсгүй” гэсэн хүнд сурталтай мэдэгдлээс хамаагүй илүү үр дүнтэй байх болно. Гэтэл өнөөдөр манай ард түмэн урт насалж байгаа нь албан ёсны мэдэгдлээс харахад маш муу...

Хэрэв хөгширч буй үндэстэн болон түүний валютын ханш хоорондын хамаарал ньдоллар ам.доллар, евро (EUR), фунт, франк, рубль, гривен, тенге эсвэл юань уу?Мэдээжийн хэрэг, энэ холболт байдаг, гэхдээ энэ нь шууд бус бөгөөд хэн ч Forex-ийн үндсэн шинжилгээний урт хугацааны урьдчилсан таамаглалыг нухацтай авч үзээгүй" гэж Masterforex-V академийн Канадын нэрт мэргэжилтэн Евгений Ольховский тайлбарлав. Тэтгэвэр авагчдын хувь өндөр байх тусам улсын төсөв, татварт илүү их ачаалал ирдэг. Гэхдээ энэ хүчин зүйл нь Форекс зах зээлд ямар ч байдлаар нөлөөлөөгүй байна" гэж манай өөр нэг мэргэжилтэн - MIG банкны брокерийн компанийн шинжээч Ховард Френд нэмж хэлэв. Masterforex-V академийн гадаад валютын брокерууд, MasterForex арилжаачдын MIG банкны тойм -V - эерэг):

Удирдлагын тайлан бэлтгэж сураарай. Эзэмшигчид татварын тайлангаас илүү удирдлагын тайланд илүү их мөнгө төлөхөд бэлэн байдаг. Бид танд тайлан гаргах алгоритмыг өгч, тэдгээрийг өдөр тутмын нягтлан бодох бүртгэлдээ хэрхэн нэгтгэхийг харуулах болно.

Зайны сургалт. Бид гэрчилгээ олгодог. "Удирдлагын нягтлан бодох бүртгэлийн талаархи бүх зүйл: нягтлан бодогч, захирал, хувиараа бизнес эрхлэгчдэд зориулсан" хичээлд. Одоогоор 6000 рублийн оронд 3500 байна.

20-р зууны туршид дэлхийн нийт хүн амд өндөр настнуудын эзлэх хувь байнга нэмэгдэж байв. Энэ хандлага 21-р зуунд үргэлжлэх төлөвтэй байна. Тиймээс 1950 онд ахмад настан (60 ба түүнээс дээш насны хүмүүс) дэлхийн хүн амын 8%, 2000 онд аль хэдийн 10%, 2050 онд НҮБ-ын урьдчилсан мэдээгээр тэдний эзлэх хувь 21% болно. Ердөө хорин жилийн өмнө хүн амын хүн ам зүйн хөгшрөлт, өөрөөр хэлбэл нийт хүн амд өндөр настнуудын эзлэх хувь нэмэгдэж байгаа нь зөвхөн өндөр хөгжилтэй орнуудын онцлог шинж юм шиг санагдаж байв. Гэсэн хэдий ч өнөөдөр энэ үйл явц бараг бүх дэлхийг хамарсан нь тодорхой болсон. Оросын хувьд 1959-2002 онд нийт хүн ам дөрөвний нэгээр нэмэгдэж, өндөр настнуудын тоо хоёр, хагас дахин нэмэгджээ.

Хүн амын хөгшрөлт нь хүн ам зүйн шилжилт буюу хүн ам зүйн хувьсгалын явцад түүний насны бүтцийн өөрчлөлтийн нэг илрэл юм. Хүн ам зүйн шилжилт, өөрөөр хэлбэл хүн амын нөхөн үржихүйн уламжлалт (өргөн) төрлөөс орчин үеийнх рүү шилжих шилжилт нь сүүлийн хоёр зууны туршид эдийн засаг, сэтгэлзүйн болон нийгмийн амьдралын бусад салбарт гарсан өөрчлөлтийн нөлөөн дор явагдаж байна. . Өөрөөр хэлбэл хүн ам зүйн шилжилт нь хүн төрөлхтөн аж үйлдвэржсэн нийгмийн эрин үе рүү орсон цаг үетэй давхцаж байна. .

Аж үйлдвэрийн өмнөх (хөдөө аж ахуйн) нийгэм, аж үйлдвэрийн нийгмийн хөгжлийн эхний үе шатууд нь нөхөн үржихүйн өргөн хүрээтэй хэлбэрээр тодорхойлогддог. Нас баралт маш өндөр байгаа нөхцөлд устаж үгүй ​​болохоос урьдчилан сэргийлэхэд чиглэсэн хүн ам зүйн зан үйлийн уламжлалт хэм хэмжээ бий болсон. Үүний тулд мэдээжийн хэрэг төрөлт өндөр байх шаардлагатай байсан бөгөөд хүүхэд төрүүлэхийг гэр бүл доторх бөөнөөр зохицуулах боломжийг үгүйсгэсэн харилцаа давамгайлж, нийгэмд байнга үржиж байв.

Хүн ам зүйн шилжилтийн үед дутуу үхэлд хүргэдэг байгалийн болон нийгмийн хүчин зүйлсэд үзүүлэх нийгмийн хяналт өргөжиж байгаатай холбоотойгоор дундаж наслалт эрс нэмэгддэг. Үүний үр дүнд нийгмийн үнэт зүйлсийн цар хүрээ, хүмүүсийн амьдрал, үхэлд хандах хандлага өөрчлөгддөг. Төрөлтийн шинэ, оновчтой төрөл бий болсон нь нас баралт, ялангуяа хүүхдүүдийн дунд огцом буурч байгаатай нягт холбоотой юм. Төрөлтийн өндөр түвшин нь объектив хэрэгцээ байхаа больсон; Төрөлтөд нөлөөлж буй нийгмийн механизмууд одоо харьцангуй бага түвшинд байлгахад чиглэгдэж, хүүхэд төрүүлэх гэр бүлийн дотоод зохицуулалт нь олон нийтийн үзэгдэл болж байна.

Уламжлалт, өргөн хүрээтэй нөхөн үржихүйн дэглэмээс орчин үеийн хэлбэрт шилжих шилжилт нь хүн амын насны бүтцийн өөрчлөлт дагалддаг бөгөөд үүнийг графикаар насны пирамид хэлбэрээр дүрсэлсэн байдаг. Өргөн суурьтай, нарийхан оройтой пирамидыг нарийхан суурьтай, өргөссөн оройтой пирамидаар сольж байна - энэ бол хүн ам зүйн шилжилтийн үеийн хүн амын насны бүтцийн ердийн динамик юм.

Төрөлтийн түвшин буурч эхлэх үед хүн ам зүйн шилжилтийн үе шатанд насны бүтэц хамгийн хүчтэй өөрчлөгддөг. Цагаан будаа. 3-т Оросын хүн амын төрөлт ба хөгшрөлтийн хоорондын хамаарлыг харуулсан болно.

Таны харж байгаагаар сүүлийн дөч гаруй жилийн хугацаанд ОХУ-ын төрөлтийн нийт түвшин хоёр дахин буурч (1959 онд 2.6, 1989 онд 2.01 байсан бол 2002 онд нэг эмэгтэйд 1.25 төрөлт хүртэл) насны хүмүүсийн эзлэх хувь буурсан байна. 60 ба түүнээс дээш насныхан хоёр дахин нэмэгджээ.

Европт нас баралт буурч, дундаж наслалт нэмэгдэж, төрөлтийг гэр бүл доторх зохицуулалт дэлхийн бусад бүс нутгаас хамаагүй эрт эхэлсэн. Мэдээжийн хэрэг, хүн амын хөгшрөлт эндээс хамаагүй эрт мэдэгдэхүйц болсон. Орост хүн ам зүйн шилжилт нь эдийн засгийн өндөр хөгжилтэй Европын орнуудаас хожуу эхэлсэн тул хүн ам нь "залуу" байна. Гэхдээ доор харуулснаар Орост хөгшрөлтийн үйл явц хурдасч байна.

Хүн амын хөгшрөлт нь нийгмийн бүхий л салбарт нөлөөлдөг. Эрүүл мэнд, боловсрол, боловсон хүчнийг сургах, давтан сургах, даатгал, нийгмийн хамгаалал, тэтгэврийн тогтолцоо болон бусад чиглэлээр нийгмийн ашиг сонирхлыг хөндсөн улс төрийн шийдвэр гаргахад хүн ам зүйн нөхцөл байдлын динамикийн нарийвчилсан дүн шинжилгээ хийх шаардлагатай. Тиймээс хөгшрөлтийн хүн ам зүйн шинж чанарыг онолын болон практик талаас нь судлах нь маш их хамааралтай юм.

Хүн амын хүн ам зүйн хөгшрөлтийн үзүүлэлтүүд

НҮБ-ын хүн ам зүйчид хөгшрөлтийн зэрэглэлээр нийгмийг дараахь ангиллыг баримталдаг: 65 ба түүнээс дээш насны хүмүүсийн 4% -иас бага хувийг залуучууд гэж нэрлэдэг хүн ам; төлөвшсөн - ийм хүмүүс 4% -иас 7% хүртэл байдаг нийгэм; хэрэв тэдний эзлэх хувь 7% -иас давсан бол хүн амыг хөгшин гэж үзнэ . ОХУ-д хөдөлмөрийн насны хүмүүсийг 16-59 насны эрэгтэй, 16-54 насны эмэгтэйчүүд гэж үздэг. Хөдөлмөрийн насны хязгаараас дээш насны хүмүүсийг өндөр настан гэж ангилдаг. Гэсэн хэдий ч харьцуулалт зөв байхын тулд олон улсын ангиллын дагуу 60 (эсвэл 65) ба түүнээс дээш насны ахмад настныг дуудах болно.

Хүн амын хөгшрөлтийг тодорхойлохын тулд хүн ам зүйн судалгаанд нийт хүн амд эсвэл түүний хэсэг дэх тодорхой насны хүмүүсийн эзлэх хувь: 60 ба 65-аас дээш насны хүмүүсийн эзлэх хувь (60-аас дээш буюу 65-аас дээш) гэсэн үзүүлэлтүүдийг ашигладаг. нийт хүн ам, 75 ба түүнээс дээш насны (75+) хүн амын нийт хүн амд эзлэх хувь, 60-аас дээш насны бүлэгт хамаарах 75 ба 80-аас дээш насны хүмүүсийн эзлэх хувь.

Хүн амын хөгшрөлтийн нэг хэмжүүр бол хөгшрөлтийн индекс буюу 100 хүүхдэд ногдох өндөр настны тоо юм. Энэ нь хөдөлмөрийн насны хүн амын тоо буюу эзлэх хувийг хүүхдийн тоо буюу эзлэх хувь (0-14 насны бүлэг)-д 100-аар үржүүлсэн харьцаагаар тооцно.

Эдийн засгийн шинжилгээний хувьд хөгшрөлтийн нэн чухал үзүүлэлтүүд нь хүн ам зүйн ачаалалтай холбоотой бөгөөд энэ нь хөдөлмөрийн насны хүүхэд ба/эсвэл түүнээс дээш хүмүүсийн тоог хөдөлмөрийн насны хүн амд харьцуулсан харьцаагаар 100-аар үржүүлж тооцдог бөгөөд ерөнхий Хүн ам зүйн ачааллын хувьд бид зөвхөн хөдөлмөрийн насны ахмад настныг харгалзан үзсэн ачааллын үзүүлэлтийг сонирхож болох бөгөөд энэ үзүүлэлтийн нийт хүн ам зүйн ачаалалд эзлэх хувь.

Сүүлийн жилүүдэд хүн амын хөгшрөлттэй холбоотой судалгаанууд нь эцэг эхийн дэмжлэгийн харьцааг улам ихээр ашиглах болсон нь ахмад настнуудад албан бус дэмжлэг үзүүлэх боломжийг үнэлэхэд чухал үүрэг гүйцэтгэдэг. Энэ нь 85-аас дээш насны нийт хүний ​​тоог 50-64 насны хүмүүсийн тоонд 100-аар үржүүлсэн харьцаагаар тооцно.

Тооцооллын үр дүнгээс харахад 1950 онд Баруун Европт 60-аас дээш насны хүмүүсийн эзлэх хувь Оростой харьцуулахад 60% -иас их, 2000 онд 20% -иас бага байна; 1950 онд Баруун Европын орнуудын хөгшрөлтийн индекс Оросын үзүүлэлтээс 100 гаруй хувиар давж, 2000 он гэхэд энэ ялгаа 26% хүртэл буурсан; Сүүлийн 50 жилийн хугацаанд Орос, Баруун Европын орнуудын өндөр настны хамаарлын харьцааны харьцангуй зөрүү гурав дахин буурсан байна. Хүлээн авсан үр дүн нь Орос ба хөгжингүй Европын орнуудын хүн амын хөгшрөлтийн динамикийн үндсэн ялгаа байхгүй, түүнчлэн Баруун, Хойд, Өмнөд Европт авч үзсэн үзүүлэлтүүдийн утгуудын нэгдмэл байдлыг харуулж байна. .

Оросын хүн амын тодорхой бүлгүүдийн хөгшрөлтийн үзүүлэлтүүдийн тооцоо нь манай улсын хүн ам зүйн хөгжлийн чухал шинж чанарыг тодорхойлох боломжийг олгодог. Орос улсад насны бүтэц дэх хүйсийн тэнцвэргүй байдал Баруун Европтой харьцуулахад илүү тод ажиглагдаж байна: жишээлбэл, 2002 онд 60 ба түүнээс дээш насны бүлэгт 1000 эмэгтэйд 529 эрэгтэй ногдож байна. Тиймээс нийт хүн амд 60-аас дээш насны хүмүүсийн эзлэх хувь, хөгшрөлтийн индекс, ахмад настнуудын хүн ам зүйн ачаалал гэх мэт үзүүлэлтүүдийн утга нь эмэгтэй хүн амын хувьд эрэгтэй хүн амынхаас бараг хоёр дахин их байна. . Харьцуулбал: 2000 онд Баруун Европт 60-аас дээш насныхны хувьд 1000 эмэгтэйд 720 эрэгтэй ногдож байна.

ОХУ-ын хот, хөдөөгийн хүн амын хувьд хөгшрөлтийн үзүүлэлтүүд өөр өөр байдаг : 60-аас дээш насны хүмүүсийн эзлэх хувь, ахмад настангаас үүдэлтэй хүн ам зүйн ачаалал, хөдөөгийн хүн амд эцэг эхийн дэмжлэг үзүүлэх харьцаа хотын хүн амынхаас өндөр, хотын хүн амын хувьд хөгшрөлтийн индекс өндөр байна. Хүйсийн тэнцвэргүй байдлыг харгалзан хөдөөгийн өндөр настай (болон ихэвчлэн ганц бие) эмэгтэйчүүдийн асуудал ирээдүйд онцгой анхаарал хандуулах шаардлагатай болно гэж таамаглаж болно.

Нийгмийн бодлогыг боловсруулах, хэрэгжүүлэхдээ хүн амын нөхөн үржихүйн бүс нутгийн онцлог, хөгшрөлтийн үйл явцыг харгалзан үзэх шаардлагатай. . 21-р зууны эхэн үед Оросын бүх бүс нутгийн хүн ам зүйн байдлыг ижил үгээр дүрсэлж болно: төрөлт мэдэгдэхүйц буурч, ингэснээр түүний түвшин хаа сайгүй энгийн нөхөн үржихүйн хязгаараас доош буурч, нас баралтын түвшин өндөр байна. дундаж наслалтыг тодорхойлдог.

Гэсэн хэдий ч ерөнхий шинж чанаруудын нэгдмэл байдлыг үл харгалзан хүн ам зүйн үйл явцын үндсэн үзүүлэлтүүдийн утга нь өргөн хүрээний хувьд өөр өөр байдаг. Тиймээс, 2001-2002 онд нийт төрөлтийн түвшин Баруун хойд Холбооны дүүргийн хувьд 1.12-аас Өмнөд Холбооны дүүргийн хувьд 1.43; Хүн амын дундаж наслалт Сибирийн холбооны тойрогт 63.43 жилээс өмнөд холбооны тойрогт 67.04 жил, шилжилт хөдөлгөөний өсөлтийн хурд - -40 (Алс Дорнодын Холбооны тойрог) -аас 34 (Төв Холбооны дүүрэг).

Төрөлт, нас баралт, шилжилт хөдөлгөөний үзүүлэлтүүдийн энэхүү тархалт нь хүн амын хөгшрөлтийн шинж чанарын утгын бүс нутгийн мэдэгдэхүйц ялгааг урьдчилан тодорхойлдог. Үүнийг Зураг дээр харж болно. 6–8 .

Хүлээгдэж буйгаар долоон жилийн хугацаанд (1995-2002) ОХУ болон холбооны бүх дүүргийн хувьд авч үзсэн үзүүлэлтүүдийн үнэ цэнэ өссөн байна.

2002 онд хамгийн бага хөгшрөлтийн түвшин Алс Дорнодын Холбооны тойрогт бүртгэгдсэн бол Төв Холбооны тойрогт хамгийн өндөр байна. Ямало-Ненец, Чукоткийн автономит тойрогт (Алс Дорнодын Холбооны дүүргийн нэг хэсэг) 60 ба түүнээс дээш насны хүмүүсийн эзлэх хувь 3.4% ба 4.8%, Ямало-Ненецкийн тойрогт хөгшрөлтийн индекс 14.8 хүн байв. . 100 хүүхэд тутамд 60-аас дээш настай, Чукотка, Таймыр дүүргийн хувьд - 22.7. Энэ бүс нутагт ахмад настнуудын хүн ам зүйн ачаалал маш бага байна: Ямало-Ненецэд хөдөлмөрийн чадвартай 100 хүнд 4.5 тэтгэвэр авагч, Чукотка тойрогт 6.5 тэтгэвэр авагч байна.

Эдгээр тоо нь Оросын төв хэсгийнхээс эрс ялгаатай байна. Тиймээс Тула мужид ахмад настан хүн амын 24.5%, Рязань мужид 24% -ийг эзэлж байна. Хөгшрөлтийн хамгийн дээд индексийг энд тэмдэглэсэн - Тула мужид 181.8, Рязань мужид 169.4 байна. Ахмад настнуудаас үүдэлтэй хүн ам зүйн хамгийн их ачаалал нь Тула (39.4), Рязань, Тверь (38.8) мужуудад байна.

Бүс нутгийн хамгийн том ялгаа нь эцэг эхийн дэмжлэгийн коэффициентийн онцлог шинж юм: түүний утга нь Таймыр, Чукоткийн автономит тойргуудын хувьд 0.1 ба 0.4, Воронеж, Тамбов мужуудад 7.3 ба 6.7 хооронд хэлбэлздэг.

Хүн амын хөгшрөлтийн эдийн засаг, нийгмийн үр дагаврын талаар ярихдаа ахмад настангаас үүдэлтэй хүн ам зүйн ачааллын өсөлтийг голчлон авч үздэг (Зураг 8а). Гэсэн хэдий ч хөдөлмөрийн насны хараат хүмүүс нь зөвхөн ахмад настан төдийгүй хүн ам зүйн ачааллыг бүрдүүлэхэд эзлэх хувь нь буурч байгаа хүүхдүүд гэдгийг мартаж болохгүй. Үүний үр дүнд нийт ачаалал нэмэгдээд зогсохгүй, Зураг дээр харагдаж байна. 8б, бүр буурдаг.

Тиймээс хөгшрөлтийн үр дагавар нь албан тушаалтнуудын хэлж байгаа шиг тийм ч аюултай биш юм.

Тэтгэвэр авагчид хэр удаан амьдардаг вэ?

Энэ асуултын хариултыг өндөр настны дундаж наслалтын үзүүлэлтээр өгдөг. Тодорхой насны бүлгийн эрэгтэй, эмэгтэй хүн амын 1000 хүнд ногдох нас баралтын тоогоор тооцсон нас баралтын түвшний динамикийг харгалзан тооцдог.

Орос улсад сүүлийн хэдэн арван жилд ахимаг насны бүлгийн хувьд энэ үзүүлэлт буураагүй - эсрэгээрээ 1989-2001 онуудад 60-64 насны бүлгийн нас баралтын түвшин эрэгтэйчүүдэд 32.6-аас 47.0, 13.2-аас 16.5 болж өссөн байна. эмэгтэйчүүдийн хувьд. Оросын хүн ам зүйн мэдээллийг Шведийнхтэй харьцуулж үзэхэд манай Европын өндөр хөгжилтэй орнуудаас хоцрох нь ялангуяа тод харагдаж байна. . Тиймээс 2000 оны 60-64 насны орос эрэгтэйчүүдийн нас баралтын түвшин 1835 оны Шведэд ижил төстэй үзүүлэлттэй, 1865 оны Шведэд 70-74 насны эрэгтэйчүүдийн нас баралтын түвшин; Манай улсын 60-64 насны эмэгтэйчүүдийн нас баралтын түвшин 1945 оны Шведэд, 70-74 насны эмэгтэйчүүдийн нас баралтын түвшин 1950 оныхтой ижил байна.

Хаа сайгүй, бүх насны ангиллыг харгалзан үзэхэд эрэгтэйчүүдийн нас баралтын түвшин эмэгтэйчүүдийнхээс өндөр байдаг боловч Орос улсад тэдний ялгаа харьцангуй их байна: жишээлбэл, энд 60-64 насны эрэгтэйчүүдэд, 70-74 насны эмэгтэйчүүдэд энэ үзүүлэлт бараг тэнцүү байна. хуучин (45 ба 41, 2000 оны өгөгдөл). Орос улсад эрэгтэйчүүдийн нас баралтын туйлын таагүй нөхцөл байдал нь дараахь тооцоогоор нотлогддог: 2000 онд 20 насалсан 100 эрэгтэйгээс ердөө 55 нь 60, 45 нь л 65 насалж байжээ. Харьцуулбал: Шведэд аль хэдийн 1933-1937 онд 20 насалсан 100 эрэгтэйн 78 нь 60, 70 нь 65 насалсан байна. Эдгээр тоо баримт нь Орос улсад өндөр настнуудын нас баралт гамшгийн түвшинд хүрч, нөхцөл байдлыг сайжруулахын тулд зохих арга хэмжээ авах шаардлагатай байгааг дахин харуулж байна.

Хүснэгтэнд Хүснэгт 2-д хүн амын нөхөн үржихүйн горим Оростой ижил байдаг Орос, Украины дундаж наслалтын мэдээллийг Хойд, Өмнөд, Баруун, Зүүн Европын эдийн засгийн өндөр хөгжилтэй хэд хэдэн улстай харьцуулахад харуулав.

Хүснэгтээс харж болно. 2, 20-р зууны 60-аад оны дунд үеэс 21-р зууны эхэн үе хүртэл Орос, Украиныг эс тооцвол Европын орнуудад өндөр насны хүмүүсийн дундаж наслалт нэмэгдсэн. Орос улсад нас баралтын динамикийн таагүй хандлага нь ахмад настнуудын дундаж наслалт буурч, түүний үнэмлэхүй үзүүлэлтүүд хөгжингүй орнуудтай харьцуулахад мэдэгдэхүйц доогуур байгааг харуулж байна. Тиймээс, Баруун, Хойд, Өмнөд Европын орнуудад 2000 онд 60 нас хүрсэн эрчүүд дунджаар 19-21 жил амьдрахаар төлөвлөж байсан бол Орост ердөө 13.5 жил, өөрөөр хэлбэл 65 нас хүрэхгүй байна. өндөр хөгжилтэй орнуудад амьдардаг хөгшчүүл. Бид Японоос бүр ч хоцорч байна: одоо дундаж наслалт 65 настай эрэгтэй хүн 11.1 жил, Японд 17.4 жил наслах нь ижил насны орос эмэгтэй 15 жил, Япон эмэгтэй 22.6 жил наслах болно , энэ нь Зураг 9a-b-д тодорхой харагдаж байна.

Хүн амын хөгшрөлт ба нийгмийн бодлогоОрос улсад

Хүн амын хөгшрөлтийн нэг үр дагавар нь тэтгэврийн зардал нэмэгдэж байна. Одоо ихэнх өндөр хөгжилтэй орнуудад тэтгэврийн нас 65 жил байдаг. Орос улсад тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэх нь хөдөлмөрийн насны хүн амд үзүүлэх хүн ам зүйн ачааллыг бууруулах боломжит арга гэж үздэг. Гэхдээ Оросын нас баралтын загвар нь хөгжингүй орнуудад бий болсон загвараас эрс ялгаатай тул тэтгэврийн хангамжийг зохион байгуулах туршлагаа энд өөрчлөх боломжгүй юм. ОХУ-д ахмад настнуудын дундаж наслалт туйлын доогуур байгаа тул тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэх нь манай ахмад настнуудын хэдэн жилийн "чөлөөт цаг"-ыг ямар ч нөхөн олговоргүйгээр хасаж байна гэсэн үг юм. .

Энэхүү таагүй арга хэмжээний бусад сөрөг үр дагаврыг тооцохгүй байх боломжгүй юм. Орос улсад ач зээгээ өсгөхөд өвөө, эмээгийн үүрэг гүйцэтгэдэг уламжлалтай. Тэтгэвэрт гарах насыг нэмэгдүүлэх нь төрөлт буурахад нөлөөлж, орон гэргүй болох, нийгмийн өнчин байдлыг улам бүр нэмэгдүүлэхэд хүргэж болзошгүй юм. НҮБ-ын Хөгшрөлтийн хөтөлбөрийн тэргүүн А.В.Сидоренко Олон улсын байгаль орчны форумын үеэр өгсөн ярилцлагадаа (Санкт-Петербург, 2003 он) үүнд анхаарлаа хандуулсан: "Барууны соёлд "Оросын эмээ" гэсэн ойлголт байдаг - энэ нь тэдний хамтын дүр төрх юм. барууны бус сэтгэлгээтэй Оросын тэтгэвэр авагч. Энэ бол золиослол, эрч хүчтэй, хөдөлмөрч, үр хүүхэд, ач зээ нарынхаа эрх ашгийн төлөө амьдардаг зан чанар юм. Хөгшин Герман Фрау аялж, бүжиглэж байхад эмээ маань хүүхдүүдийг асарч, цэцэрлэгээ тариалдаг. Тэгвэл нийгэмд хэн илүү үнэ цэнэтэй вэ?” Барууны орнуудад хүүхдүүд өвөө, эмээтэйгээ харилцах нь чухал болохыг сүүлийн үед тэмдэглэж байгааг сануулъя.

Ихэнх аж үйлдвэржсэн орнуудын нэгэн адил Орос улсад ойрын хэдэн арван жилд цөөн тооны ажилчид илүү олон тэтгэвэр авагчдыг дэмжих шаардлагатай болно гэдгийг хүлээн зөвшөөрөх ёстой. Гэхдээ үүнтэй зэрэгцэн хөдөлмөрийн бүтээмжийн өсөлтийн хурд бага зэрэг нэмэгдэж байгаатай холбоотойгоор хүн ам зүйн асуудлын ноцтой байдлыг арилгах төдийгүй амьжиргааны түвшинг нэмэгдүүлэх боломжтой юм.

НҮБ-аас саяхан хэвлэгдсэн “Дэлхийн хүн амын бодлого 2003” эмхэтгэл нь хүн ам зүйн асуудал, тэр дундаа хүн амын хөгшрөлтөд янз бүрийн улс орны засгийн газар ихээхэн ач холбогдол өгч байгааг тодорхой харуулж байна. ОХУ-ын засгийн газар энэ асуудалд гүнээ санаа зовж байгаагаа мэдэгдэв . Гэхдээ хүн ам зүйн хөгжлийн үзэл баримтлалд Оросын Холбооны Улс 2015 он хүртэлх хугацаанд хүн амын хөгшрөлтийн асуудал хангалттай шийдэгдээгүй; Тэд бүр тусдаа хэсэгт хуваарилагдаагүй.

Дэлхийн хамтын нийгэмлэгийн үүднээс хүн амын хөгшрөлт нь хүн төрөлхтний хувьд даван туулах боломжгүй асуудал биш юм. Олон судлаачид ижил үзэл бодолтой байдаг. Хүн амын хөгшрөлт хувьслын замаар явагддаг тул түүний үр дагавар нь аажмаар бөгөөд урьдчилан таамаглах боломжтой байдаг. Энэ нь тэдгээрийг цаг тухайд нь анхаарч үзэх боломжтой бөгөөд шаардлагатай гэсэн үг юм.

Хүн ам зүйн хувьсгалын тухай ойлголтыг Францын хүн ам зүйч А.Ландригийн бүтээлүүдэд анх томъёолсон байдаг. Харна уу: Landry A. La Revolution Demographique. Парис, 1934. Англи хэл дээрх уран зохиолд энэ онолын анхны томъёоллыг Ф. Ноштейн: Ноштейн Ф. Популяци: Урт хугацааны үзэл баримтлал // Хүнс дэлхий. Чикаго, 1945, хуудас 36–57. Хүн ам зүйн шилжилтийн онол хөгжсөөр байна. Үзнэ үү: Вишневский А.Г. Хүн ам зүйн хувьсгал. М.: Статистик, 1976; Горбунов В.К. Үйлдвэржилтийн нөхцөлд хүн ам зүйн шилжилт // Хүн ам зүйн үйл явц ба тэдгээрийн хэв маяг. М.: Mysl, 1986. P. 5–10; Пирожков С.И. Хүн ам зүйн үйл явц ба хүн амын насны бүтэц. М.: Статистик, 1976. P. 136; Caldwell J. C. Хүн ам зүйн шилжилтийн онолыг дахин тайлбарлах талаар // Хүн ам ба хөгжлийн тойм. Боть. 2. № 3–4. P. 321–366; Кирк Д. Хүн ам зүйн шилжилтийн онол // Хүн ам судлал. 1996. Боть. 50. P. 361–387; Li N., Tuljapurkar S. Насны бүтцийн шилжилтийн албан ёсны загварууд. Насны бүтцийн өөрчлөлт ба бодлогын үр нөлөөний тухай IUSSP/APN бага хуралд тавьсан илтгэл (Тайланд, Пхукет). 2000; Ван де Каа D. Европын хоёр дахь хүн ам зүйн шилжилт // Хүн амын мэдээллийн товхимол. 1987. Боть. 42. Үгүй 1. Вишневский A.G. Хүн амын нөхөн үржихүйн төрөл // Хүн ам. Нэвтэрхий толь бичиг. М.: TSB, 1994. Төрөлтийн нийт коэффициент гэдэг нь нэг эмэгтэйн амьдралынхаа туршид төрсөн хүүхдийн дундаж тоо юм. Пирожков С.И. Хүн ам зүйн хөгшрөлт // Хүн ам: нэвтэрхий толь бичиг. М.: TSB, 1994. 2025 оны утгыг НҮБ-ын урьдчилсан мэдээний дундаж хувилбар дээр үндэслэн тооцдог (Дэлхийн хүн амын хэтийн төлөв. The 2000 Revision / United Nations. New York, 2001). Бид Оросын хүн амын хөгшрөлтийн динамикийг дараахь нийтлэлд илүү нарийвчлан судалсан: Пирожков С.И., Сафарова Г.Л. Хүн амын хөгшрөлт: хүн ам зүйн асуудлууд // Геронтологийн дэвшил. 1998. Боть. 2. хуудас 24–32; Пирожков С.И., Сафарова Г.Л. Орос, Украины хүн амын хөгшрөлтийн чиг хандлага // Геронтологийн дэвшил. 2000. Боть. 4. хуудас 14–20; Сафарова Г.Л. Оросын хүн амын хөгшрөлтийн хүн ам зүйн асуудал // Геронтологийн дэвшил. 1997. Боть. 1. хуудас 20–24. Эдгээр үзүүлэлтүүдийг тооцохдоо хөдөлмөрийн насны аль аль хүйсийн хүн амыг хуваагч гэж үздэг. Сафарова Г.Л. Оросын хот, хөдөөгийн хүн амын хөгшрөлт // Дэлхийн хүн амын хөгшрөлтийн орчин үеийн асуудал: чиг хандлага, хэтийн төлөв, үе хоорондын харилцаа. М.: MAKS Press, 2004. 121–130-р тал. Сафарова Г., Косолапенко Н., Арутюнов В. ОХУ-ын хүн амын хөгшрөлтийн үзүүлэлтүүдийн бүс нутгийн ялгаа // Геронтологийн дэвшил. 2005. Боть. 16. хуудас 7–13. Шилжилт хөдөлгөөний өсөлтийн хурд - 10 000 хүн амд ногдох шилжилт хөдөлгөөний өсөлт. 1995 оны хөгшрөлтийн үзүүлэлтүүдийг Госкомстат, 2002 онд - 2002 оны Бүх Оросын хүн амын тооллогын дагуу тооцоолсон (2002 оны Бүх Оросын хүн амын тооллогын үр дүн, 2-р боть. Нас, хүйс, гэр бүлийн байдал. М.: IIC). "Оросын статистик", 2004). Шведийн хүн ам нь хүн ам зүйн нэг төрлийн стандарт юм, учир нь нэг талаас энэ улсад түүхэн урт хугацааны найдвартай мэдээлэл цуглуулж, хэвлэгдсэн, нөгөө талаас дайн, өлсгөлөн болон бусад нийгмийн сүйрэлүүд хүн ам зүйд нөлөөлсөн. бусад өндөр хөгжилтэй орнуудынхаас хамаагүй бага. Шалгуур үзүүлэлтүүдийг НҮБ, Европын зөвлөл, ОХУ-ын Улсын статистикийн хороо, НҮБ-ын 2030 он хүртэлх урьдчилсан мэдээний дагуу тооцдог. Харна уу: Оросын хүн ам зүйн эмхэтгэл: Стат. Бямба. М.: ОХУ-ын Госкомстат, 1995, ... 2002; Кейфиц Н., Флигер В. Дэлхийн хүн амын өсөлт ба хөгшрөлт. Чикаго: Чикагогийн их сургуулийн хэвлэл, 1990; Европ дахь хүн ам зүйн сүүлийн үеийн хөгжил. Страсбург: Европын зөвлөлийн хэвлэл, 1999, ... 2003; Дэлхийн хүн амын хөгшрөлт 1950–2050. Нью-Йорк: НҮБ, 2002; Дэлхийн хүн амын хэтийн төлөв. 2000 оны засвар / Нэгдсэн Үндэстний Байгууллага. Нью-Йорк, 2001. Оросын хүн ам 1997. Хүн ам зүйн 5 дахь жилийн тайлан / Rep. ed. A. G. Вишневский. М., 1998. Анисимова Н. "Оросын Бабушка" үзэгдэл // Санкт-Петербургийн сонин. 2003. No129 (7-р сарын 11). Дэлхийн хүн амын бодлого. 2003 / Нэгдсэн Үндэстний Байгууллага. Нью-Йорк, 2004. P. 322. ОХУ-ын Засгийн газрын 2001 оны 9-р сарын 24-ний өдрийн 1270-r тоот тушаалаар батлагдсан. Харна уу: ОХУ-ын хүн ам зүйн хөгжлийн төлөв байдал, чиг хандлагын талаархи тайлан (ОХУ-ын хүн ам зүйн хөгжлийн үзэл баримтлалын хэрэгжилт 2015 он хүртэлх хугацаанд). М.: Хүний эрх, 2004.

Bloomberg Sunset Index-ийн мэдээлснээр дэлхийн хөдөлмөрийн насны хүн амын тоо төсөөлж байснаас хурдан буурч байгаа нь тэтгэвэр авагчдын тоо өсөхөд дэмжлэг үзүүлэх боломж багасч байна.

Уламжлал ёсоор ахмад настнуудын хараат байдлыг тэтгэврийн насны 65-аас дээш насны хүмүүсийн тоо, 15-аас 64 насны хөдөлмөрийн насны хүмүүсийн тоонд харьцуулсан харьцаагаар тооцдог.

Гэтэл олон хүн 65 нас хүрэхээсээ өмнө ажлаа зогсоодог. Bloomberg-ийн судалгаанд хамрагдсан 178 орны 66% нь эрэгтэйчүүд, 78% нь эмэгтэйчүүд тэтгэврийн төлбөрөө эрт авч эхэлдэг.

Тиймээс Bloomberg улс тус бүрт тэтгэврийн насыг хэдэн жилээр тогтоосноос хамаарч индекс тооцож гаргасан.

Энэхүү судалгаа нь 2016 оны байдлаар улс орнууд хоорондын ялгааг онцолсон болно.

Жишээлбэл, Нигери улсад тэтгэврийн нас 50 байдаг бөгөөд нэг тэтгэвэр авагч тус бүрийг тэтгэдэг хөдөлмөрийн насны ердөө 4.8 байдаг бол уламжлалт ёсоор тооцдог 19.4 байдаг.

ОХУ-д 5,1 биш 2,4, Колумбид 9,4 биш 4,5 байна.

Ахмад настнуудын тоо хөдөлмөрийн насны хүн амаас давж эхлэхийн хэрээр хойч үедээ эдийн засгийг бий болгох хөрөнгө оруулалтын сан, эрүүл мэндийн систем, санд үзүүлэх дарамт нэмэгддэг.

"Хүн ам зүйн өөрчлөлтийг үл тоомсорлож болохгүй, гэхдээ шийдлийг үргэлж олж болно" гэж Скриппс Геронтологийн төвийн захирал Сюзанна Кункел хэлэв. - Эдгээр шийдвэрүүд нь соёл, улс төр, эдийн засгийн шинж чанартай байх ёстой. Ямар ч ид шидийн шийдэл байхгүй. Бодит байдал дээр Хятад үүнийг Италиас өөрөөр зохицуулах болно."

Азийн хүн амын хөгшрөлт

Ази тив нөөцийг хэрхэн хуваарилахаа сонгоход илүү их сорилттой тулгарах болно.

Ази Номхон Далайн Эрсдлийн Төвийн тооцоолсноор 2030 он гэхэд тус бүс нутгийн өндөр настай хүн ам 71%-иар өсөх бол Хойд Америкт 55%, Европт 31%-иар өснө.

Дэлхийн хүн амын бараг 22 хувийг 65 ба түүнээс дээш насныхан эзэлдэг Хятад улсад тэтгэврийн нас эрэгтэй 60, эмэгтэй 55 нас байна.

Bloomberg Sunset Index-ийн мэдээлснээр Хятадад 3.5 ажилчин нэг тэтгэвэр авагчийг дэмжиж байгаа бол уламжлалт тооцооны аргаар 7.3 байна.

Тэтгэвэрт гарах нас нь 61.6 байгаа Франц, 55 нас хүрсэн Сингапурын тэтгэвэр авагчид хөдөлмөрийн чадвартай хүн амд хамгийн бага дэмжлэг үзүүлдэг бөгөөд нэг тэтгэвэр авагчид 2 орчим ажилчин ногдож байгаа нь индексийн дагуу байна. АНУ-д энэ харьцаа 4.4-д нэг байна.

Америкчууд 62 наснаас эхлэн тэтгэвэрт гарах боломжтой бөгөөд төрсөн он жилээсээ хамаарч 65-аас 67 хүртэл гулсдаг.

Өнгөрсөн зургадугаар сард АНУ-ын Нийгмийн хамгааллын газар 2034 онд төлбөрийн мөнгө дуусна гэсэн тайланг гаргаж байсан ч тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлсэн тохиолдолд энэ хугацааг сунгах боломжтой.

Гэсэн хэдий ч, тухайлбал, АНУ-д тус улсын нийт хүн амын эрүүл мэндийн үйлчилгээний зардал маш өндөр байгааг шинжээчид тэмдэглэж байна.

Мөн сүүлийн 4 жилд тэтгэврийн насыг нэмсэн улс орнууд ч байсан.

Тиймээс Францад одоо тэтгэвэрт гарах нас нь 61.58 байсан бол 60 байсан. Грек эрчүүд өмнөх шигээ 65 биш 67 настайдаа тэтгэвэрт гардаг.

Итали эмэгтэйчүүд 62 настай байсан бол 65.58-аар тэтгэвэрт гардаг.

Тус улсын хамгийн том тэтгэврийн сан болох Кенийн Үндэсний Нийгмийн Хамгааллын Сан орлогоо нэмэгдүүлэхийн тулд хувийн хөрөнгө оруулалт болон гадаад дахь хөрөнгө оруулалт руу шилжиж байна.

Блүүмбергийн индексээр энэ улсад нэг тэтгэвэр авагчид 11.7 хөдөлмөрийн насны хүн ногдож байгаа бол уламжлалт тооцооны аргаар 19.4 байна. Японд тэтгэвэрт гарсан 65 нас хүрсэн ч олон хүн ажилладаг.

Мөн улсын тэтгэврийн системийн төлбөр ДНБ-ий 10 гаруй хувийг бүрдүүлдэг.

Арванхоёрдугаар сард Засгийн газар өргөн хэрэглээний бараа бүтээгдэхүүний үнэ, цалин буурвал бага мөнгө төлөх хуулийн төслийг баталсан.

Bloomberg Sunset Index-ийн дагуу хамгийн их хөгширсөн хүн амтай 10 улс

10. Болгар - Индекс - 2.6

9. Тайланд - Индекс - 2.6

8. Грек - Индекс - 2.5

7. Орос - Индекс - 2.4

6. Япон - Индекс - 2.3

5. Беларусь - Индекс - 2.3

4. Мальта - Индекс - 2.3

3. Шри Ланка - Индекс - 2.3

2. Франц - Индекс - 2.2

1. Сингапур - Индекс - 2.2