سیبیرسکایا ولگوتا. Sibirsk Volgota مقررات نظامی شوروی به چه دلیل رزرو

آزمایشی: پارامترهای اصلی گاز عبارتند از... 06.02.2024

چرچر

متن سند در جولای 2016

منشور انضباطی نیروهای مسلح اتحاد جماهیر شوروی

نیروهای مسلح اتحاد جماهیر شوروی جمهوری های سوسیالیستیاز آنها خواسته شده است که از آزادی و استقلال میهن خود دفاع کنند، از منافع دولتی آن دفاع کنند، و از کار خلاقانه صلح آمیز مردم شوروی در ساختن کمونیسم اطمینان حاصل کنند. برای انجام مأموریت تاریخی خود، نیروهای مسلح شوروی باید در آمادگی رزمی دائمی باشند.

مهمترین شرط اثربخشی رزمی و آمادگی رزمی ثابت نیروها، انضباط نظامی بالا است. نقش آن به ویژه در دستیابی به پیروزی در جنگ مدرن بسیار زیاد است. "برای پیروزی ... به آهن، نظم و انضباط نظامی نیاز دارید" (V.I. Lenin).

انضباط نظامی در نیروهای مسلح شوروی مبتنی بر آگاهی سیاسی بالای پرسنل نظامی، درک عمیق آنها از وظیفه میهنی خود، وظایف بین المللی مردم ما، بر فداکاری فداکارانه آنها به سرزمین مادری شوروی است. حزب کمونیستو دولت شوروی. اما محکومیت استفاده از اقدامات قهری علیه پرسنل نظامی که در انجام وظیفه نظامی خود سهل انگاری می کنند را منتفی نمی کند.

تمامی فرماندهان (رؤسا) موظفند نظم و انضباط نظامی بالایی را در یگان ها و زیر یگان ها به طور روزانه با رعایت دقیق الزامات این منشور حفظ کنند.

سوگند نظامی

(مصوب با فرمان هیئت رئیسه نیروهای مسلح اتحاد جماهیر شوروی مورخ 23 اوت 1960 - روزنامه نیروهای مسلح اتحاد جماهیر شوروی، 1960، شماره 34، ماده 325)

من، شهروند اتحاد جماهیر شوروی سوسیالیستی، با پیوستن به صفوف نیروهای مسلح اتحاد جماهیر شوروی سوگند یاد می کنم و رسماً سوگند یاد می کنم که یک جنگجوی صادق، شجاع، منظم، هوشیار باشم، اسرار نظامی و دولتی را به شدت حفظ کنم، قوانین را رعایت کنم. قانون اساسی اتحاد جماهیر شوروی و قوانین اتحاد جماهیر شوروی، بی چون و چرا تمام مقررات نظامی و دستورات فرماندهان و مافوق را اجرا می کند.

سوگند یاد می‌کنم که با وجدان در امور نظامی تحصیل کنم، از اموال نظامی و ملی به هر طریق ممکن محافظت کنم و تا آخرین نفس خود را فدای مردم خود، میهن شوروی و دولت شوروی باشم.

من همیشه به دستور دولت اتحاد جماهیر شوروی آماده دفاع از سرزمین مادری خود هستم - اتحادیه جمهوری های سوسیالیستی شوروی و به عنوان یک جنگجوی نیروهای مسلح اتحاد جماهیر شوروی سوگند یاد می کنم که از آن شجاعانه، ماهرانه، با عزت و افتخار دفاع کنم. برای رسیدن به پیروزی کامل بر دشمنان از خون و جان خود دریغ نکردم.

اگر من این سوگند جدی خود را زیر پا بگذارم، ممکن است به مجازات شدید قوانین شوروی، نفرت و تحقیر عمومی مردم شوروی دچار شوم.

مقررات عمومی

1. نظم و انضباط نظامی عبارت است از رعایت دقیق و دقیق نظم و مقرراتی که توسط قوانین و مقررات نظامی شوروی توسط همه پرسنل نظامی تعیین شده است.

2. انضباط نظامی مبتنی بر آگاهی هر یک از پرسنل نظامی از وظایف نظامی و مسئولیت شخصی برای دفاع از سرزمین مادری خود - اتحادیه جمهوری های سوسیالیستی شوروی است.

3. انضباط نظامی هر نظامی را موظف می کند:

قانون اساسی اتحاد جماهیر شوروی و قوانین اتحاد جماهیر شوروی را به شدت رعایت کنید، الزامات سوگند نظامی، مقررات نظامی، دستورات و دستورات فرماندهان (رؤسا) را به شدت انجام دهید.

تحمل همه سختی ها و مشقت های سربازی، در انجام وظیفه از خون و جان خود دریغ نکند.

اسرار نظامی و دولتی را به شدت حفظ کنید.

صادق، راستگو باشید، با وجدان امور نظامی را مطالعه کنید و از سلاح های مورد اعتماد، تجهیزات نظامی و سایر تجهیزات، اموال نظامی و ملی مراقبت کامل کنید.

احترام به فرماندهان و بزرگان، رعایت ادب و شرافت نظامی.

رفتار با عزت و شرافت در خارج از محل یگان، جلوگیری از خود و جلوگیری از نقض نظم عمومی و کمک به هر نحو ممکن در حفظ آبرو و حیثیت شهروندان.

4. انضباط نظامی بالا به دست می آید:

با القای جهان بینی کمونیستی، خصلت های بالای اخلاقی، سیاسی و رزمی و اطاعت آگاهانه از فرماندهان (برتر) در کارکنان نظامی؛

حفظ تا حدی (در یک کشتی، در یک واحد) نظم قانونی؛

مطالبات روزمره فرماندهان ( مافوق ) نسبت به زیردستان، احترام به کرامت شخصی، مراقبت مداوم از آنها، ترکیب ماهرانه و استفاده صحیح از اقدامات اقناع و قهری.

5. هر فرمانده (رئیس) موظف است زیردستان خود را با روحیه اجرای دقیق کلیه الزامات نظم و انضباط نظامی آموزش دهد تا آگاهی آنها را توسعه و حفظ کند. افتخار نظامیو انجام وظیفه نظامی، شایستگان را تشویق و سهل انگاران را به شدت مجازات کنید.

توجه ویژه فرماندهان (مادر) باید به مطالعه خصوصیات فردی پرسنل نظامی، حفظ روابط قانونی بین آنها، متحد کردن تیم نظامی، شناسایی به موقع علل و جلوگیری از سوء رفتار زیردستان و ایجاد نگرش غیر قابل تحمل نسبت به نقض نظم و انضباط نظامی معطوف شود. در این صورت فرمانده (رئیس) موظف است از نیروهای مردمی استفاده کامل کند.

فرمانده (رئیس) باید دائماً برای زیردستان خود الگوی رعایت قانون اساسی اتحاد جماهیر شوروی و قوانین اتحاد جماهیر شوروی ، اجرای بی عیب و نقص الزامات سوگند نظامی ، مقررات نظامی ، دستورات ، دستورالعمل ها و هنجارهای اخلاق کمونیستی باشد.

6. منافع دفاع از میهن، فرمانده (رئیس) را ملزم می کند که قاطعانه و قاطعانه خواستار رعایت نظم و نظم نظامی باشد و حتی یک تخلف از زیردستان را بدون نفوذ رها نکند.

دستور فرمانده (رئیس) قانون برای زیردستان است. سفارش باید بدون چون و چرا، دقیق و به موقع انجام شود.

7. در صورت نافرمانی یا مقاومت آشکار یکی از زیردستان، فرمانده (رئیس) موظف است کلیه اقدامات قهری را برای برقراری نظم از جمله دستگیری مجرم و معرفی وی به عمل آورد. در این مورد، سلاح ها را می توان فقط در شرایط جنگی و در شرایط صلح استفاده کرد - فقط در موارد استثنایی که هیچ تاخیری را تحمل نمی کنند، زمانی که اقدامات نافرمانان به وضوح با هدف خیانت، اختلال در مأموریت جنگی یا ایجاد است. تهدیدی واقعی برای جان فرمانده (رئیس)، سایر پرسنل نظامی یا غیرنظامیان.

استفاده از سلاح آخرین راه حل است و در صورتی مجاز است که سایر اقدامات انجام شده توسط فرمانده (رئیس) ناموفق باشد یا به دلیل شرایط موجود انجام اقدامات دیگر غیرممکن باشد.

فرمانده (رئیس) موظف است قبل از استفاده از اسلحه، اگر شرایط اجازه دهد، به فرد نافرمان هشدار دهد. فرمانده (رئیس) بلافاصله پس از دستور استفاده از سلاح را گزارش می دهد.

فرمانده (رئیس) که اقداماتی برای بازگرداندن نظم و انضباط انجام نداده است، مسئولیت این امر را بر عهده دارد.

هر سرباز موظف است در برقراری نظم و انضباط نظامی به فرمانده (رئیس) کمک کند. در صورت طفره رفتن از کمک به فرمانده ( مافوق ) مسئولیت این امر بر عهده سرباز می باشد.

8. فقط مافوق مستقیم و مافوق قید شده در بند «اعمال مجازات‌های انضباطی در موارد خاص» (فصل سوم) می‌توانند مشوق‌ها و مجازات‌های انضباطی را اعمال کنند.

9. قدرت انضباطی به مافوق پایین تر همیشه در اختیار مافوق ارشد است.

10. فرماندهان (رؤسا) در رده‌های نظامی گروهبان و سرکارگر که سمت‌هایشان در این منشور (پیوست 1) ذکر نشده است، در رابطه با افراد زیرمجموعه آنها مطابق با درجه نظامی پیش‌بینی شده در ایالت‌های مربوطه اعمال قدرت انضباطی می‌کنند. موقعیتی که در اختیار داشت:

الف) گروهبان کوچکتر، گروهبان، سرکارگر ماده 2 و سرکارگر ماده 1 - با اختیار فرمانده گروهان.

ب) گروهبان ارشد و گروهبان ارشد - با اختیارات معاون فرمانده دسته.

ج) سرکارگر و سرکارگر کشتی - به اختیار سرکارگر شرکت (تیم).

11. فرماندهان (رؤسا) با درجه نظامی ضابط و میانجی، افسر ارشد و میانی ارشد که سمت آنها در این منشور (پیوست 1) ذکر نشده است، در رابطه با افراد زیرمجموعه از اختیارات انتظامی برخوردارند. سرکارگر شرکت (تیم).

12. فرماندهان (رؤسا) با درجه افسران، ژنرال ها و دریاسالاران که سمت آنها در این منشور (پیوست 1) ذکر نشده است، در رابطه با افراد زیر مجموعه خود، مطابق با درجه نظامی مقرر در این منشور از قدرت انتظامی برخوردارند. برای سمتی که در اختیار گرفته شده است:

الف) ستوان کوچک، ستوان و ستوان ارشد - با اختیارات فرمانده دسته (گروه).

ب) کاپیتان و کاپیتان ستوان - با اختیارات فرمانده گروه (کشتی درجه IV).

ج) سرگرد، سرهنگ دوم، کاپیتان درجه سوم و کاپیتان درجه دوم - با اختیارات فرمانده گردان (کشتی درجه سوم).

د) سرهنگ و کاپیتان درجه 1 - با اختیارات فرمانده هنگ (کشتی درجه 1).

ه) سرلشکر و دریاسالار عقب - با اختیارات فرمانده لشکر (بخش کشتی).

و) سپهبد و معاون دریاسالار - با اختیارات فرمانده سپاه (اسکادران).

ز) سرهنگ ژنرال و دریاسالار - با اختیار فرمانده ارتش (ناوگروه).

ح) مارشال نیروهای مسلح و نیروهای ویژه، دریاسالار ناوگان، ژنرال ارتش، مارشال ارشد، دریاسالار ناوگان. اتحاد جماهیر شورویو مارشال اتحاد جماهیر شوروی - با اختیارات فرمانده ناحیه نظامی، فرمانده جبهه و ناوگان.

فرماندهان (رؤسا) دارای سمت هایی که برای آنها دو درجه نظامی در ایالت ها در نظر گرفته شده است مطابق با درجه ارشد نظامی از قدرت انضباطی برخوردار هستند.

۱۳- معاونان (دستیاران) فرماندهان واحدها، یگان‌ها، کشتی‌ها و تشکل‌ها و همچنین روسای ستاد در رابطه با افراد زیرمجموعه از قدرت انضباطی یک درجه کمتر از حقوقی که به مافوق بلافصل آنها اعطا می‌شود، برخوردارند.

در کشتی‌هایی که یک جفت فرمانده و یک دستیار فرمانده وجود دارد، کشتی از قدرت انضباطی یک پله پایین‌تر از حقوق اعطا شده به فرمانده برخوردار است.

14. در اجرای موقت یک سمت، وقتی این امر در دستور اعلام می شود، فرمانده (رئیس) نسبت به سمت انجام شده موقت اعمال قدرت انتظامی می کند.

15- افسران از معاونت فرمانده هنگ به پایین در هنگام سفر کاری با فرماندهی یگان ها یا فرماندهی و همچنین انجام بخشی از وظیفه مستقلی که به دستور فرمانده در خارج از محل یگان خود تعیین شده است از مجازات انتظامی برخوردار می شوند. اقتدار یک پله بالاتر از جایگاهشان.

پرسنل نظامی که در موارد فوق به عنوان رهبر تیم منصوب می شوند از اختیارات انضباطی برخوردار هستند: سربازان، ملوانان، گروهبان ها و سرکارگرها - اختیار سرکارگر شرکت (تیم). داشتن درجه سرکارگر، افسر خرده ارشد، افسر ضمانت، فرمانده میانی، افسر ارشد و میانجی ارشد - با اختیارات فرمانده دسته (گروه). افسران ضمانت نامه، افسران ضمانت نامه، افسران ضمانت نامه ارشد و افسران ضمانت نامه ارشد دارای سمت فرماندهی دسته (گروه) - با اختیارات فرمانده گروهان.

17. فرماندهان (رؤسای) شاخه های نظامی نیروهای مسلح اتحاد جماهیر شوروی، روسای نیروهای ویژه وزارت دفاع اتحاد جماهیر شوروی، روسای ادارات اصلی و مرکزی که مستقیماً تابع وزیر دفاع اتحاد جماهیر شوروی هستند، در رابطه با ارتش. پرسنل زیر مجموعه آنها، از اختیارات انضباطی فرمانده منطقه نظامی، فرمانده جبهه، فرمانده ناوگان و روسای ادارات اصلی و مرکزی که مستقیماً تابع معاونان وزیر دفاع اتحاد جماهیر شوروی هستند، مرجع انضباطی این سازمان هستند. فرمانده ارتش (ناوگروه).

18. وزیر دفاع اتحاد جماهیر شوروی در رابطه با پرسنل نظامی نیروهای مسلح اتحاد جماهیر شوروی، و رئیس کمیته امنیت دولتی اتحاد جماهیر شوروی و وزیر امور داخلی اتحاد جماهیر شوروی در رابطه با پرسنل نظامی نیروها. تابع آنها باشند، از قدرت انضباطی در دامنه کامل این منشور برخوردار شوند.

19. مقررات این منشور در موارد زیر اعمال می شود:

الف) برای کلیه پرسنل نظامی ارتش شوروی، نیروی دریایی، مرزی و نیروهای داخلی.

ب) در مورد کسانی که در حین آموزش وظیفه خدمت سربازی را دارند.

ج) برای افسران ضمانت‌نامه، میانی‌ها، افسران، ژنرال‌ها و دریاسالاران ذخیره و بازنشسته در صورت پوشیدن لباس نظامی.

مشوق ها

20. مشوق ها وسیله مهمی برای آموزش پرسنل نظامی و تقویت انضباط نظامی است.

هر فرمانده (رئیس) در حدود حقوقی که توسط این منشور به او اعطا شده است، موظف است کارکنان نظامی زیرمجموعه را برای ابتکار معقول، کوشش، بهره برداری ها و تمایز در خدمت تشویق کند.

در صورتی که فرمانده (رئیس) تشخیص دهد که حقوق اعطا شده به او ناکافی خواهد بود، می تواند با اختیارات یک فرمانده ارشد، برای افراد برجسته نظامی درخواست تشویقی کند.

21. برای شجاعت و شجاعت نشان داده شده در انجام وظیفه نظامی، برای عملکرد عالی در آموزش رزمی و سیاسی، برای تسلط عالی بر تجهیزات جدید و پیچیده نظامی، برای رهبری نمونه سربازان و سایر خدمات برجسته به دولت شوروی و نیروهای مسلح. اتحاد جماهیر شوروی ، مافوق فرمانده هنگ ، فرمانده یک کشتی درجه یک ، همتایان آنها و بالاتر ، فرماندهان گردان های فردی (کشتی های درجه 2) و همچنین فرماندهان (رؤسای) واحدهای فردی با استفاده از مطابق با با هنر 12 مقام انضباطی فرمانده گردان (کشتی درجه 3) حق دارند پرسنل نظامی زیر مجموعه خود را برای اعطای دستورات و مدال های اتحاد جماهیر شوروی معرفی کنند.

مشوق هایی برای سربازان، ملوانان، گروهبان ها و افسران خرده پا اعمال می شود

22. مشوق های زیر برای سربازان، ملوانان، گروهبانان و سرکارگرها اعمال می شود:

الف) اعلامیه قدردانی؛

ج) مجوز یکبار اخراج خارج از نوبت از محل یگان یا از کشتی به ساحل برای سربازان، ملوانان، گروهبانان و سرکارگران خدمت وظیفه در روزها و ساعاتی که برای این امر توسط فرمانده یگان تعیین شده است.

د) پاداش با دیپلم، هدایای ارزشمند یا پول.

ه) اعطای کارت عکاسی شخصی به یک سرباز که با بازکردن پرچم نظامی یگان نظامی گرفته شده باشد.

و) پیامی به وطن یا محل کار قبلی سرباز در مورد انجام نمونه وظایف خدمتی خود و در مورد مشوق های دریافتی.

ز) اعطای درجه نظامی سرجوخه (ملوان ارشد)؛

ح) انتساب به گروهبانان و سرکارگران خدمت طولانی مدت در رتبه نظامی بعدی یک پله بالاتر از آنچه در سمت عادی آنها پیش بینی شده است.

ط) اعطای نشان دانشجوی ممتاز؛

ی) درج نام سربازان، ملوانان، گروهبان ها و سرکارگران در کتاب افتخار یگان (کشتی).

23. مشوق های زیر برای کارکنان زن نظامی در سمت های سرباز، ملوان، گروهبان و سرکارگر اعمال می شود:

الف) اعلامیه قدردانی؛

ب) رفع مجازات انضباطی قبلی.

د) اعطای کارت عکاسی شخصی به یک سرباز زن که با بازکردن بنر نظامی یگان نظامی گرفته شده باشد.

ه) پیامی به وطن یا محل کار قبلی یک پرسنل نظامی زن در مورد عملکرد مثال زدنی وی در انجام وظیفه و در مورد مشوق های دریافتی.

و) اعطای درجه نظامی سرجوخه (ملوان ارشد)؛

ز) اعطای نشان به دانش آموز ممتاز؛

ح) درج اسامی کارکنان زن نظامی در دفتر افتخار یگان (کشتی).

حقوق فرماندهان (رؤسا) برای اعمال مشوق ها به سربازان، ملوانان، گروهبانان و سرکارگران زیرمجموعه آنها

24. فرمانده گروهان و جانشین فرمانده دسته حق دارند:

الف) ابراز قدردانی کنید؛

25-سرگروهبان گروهان (تیم)، فرمانده دسته (گروه)، فرمانده گروهان (ناو درجه چهارم) و فرمانده گردان (ناو درجه سه) حق دارند:

الف) ابراز قدردانی کنید؛

ج) اجازه یک اخراج خارج از نوبت از محل واحد یا از کشتی به ساحل برای سربازان، ملوانان، گروهبانان و سرکارگران خدمت وظیفه.

فرماندهان گردان های فردی (کشتی های درجه دوم) و همچنین فرماندهان (رؤسای) واحدهای فردی با استفاده از مطابق با هنر. 12 توسط مقام انضباطی فرمانده گردان (کشتی درجه 3) ، علاوه بر این ، آنها حق دارند از مشوق های مندرج در ماده استفاده کنند. 26، صص. "g" - "g"، "i"، "k".

26. فرمانده یک هنگ (کشتی درجه یک) حق دارد:

الف) ابراز قدردانی کنید؛

ب) مجازات‌های انضباطی را که قبلاً برای وی اعمال شده بود حذف کند.

ج) اجازه یک اخراج خارج از نوبت از محل واحد یا از کشتی به ساحل برای سربازان، ملوانان، گروهبانان و سرکارگران خدمت وظیفه را بدهد.

د) پاداش با دیپلم، هدایای ارزشمند یا پول.

ه) به سربازی که با بازکردن پرچم نظامی یگان نظامی گرفته شده است، کارت عکاسی شخصی اعطا کند.

و) به وطن یا محل کار قبلی سرباز در مورد عملکرد مثال زدنی وی در وظیفه خدمتی و مشوق های دریافتی گزارش دهد.

ز) اعطای درجه نظامی سرجوخه (ملوان ارشد)؛

ح) به دانش آموز ممتاز نشان اعطا کند.

ط) نام سربازان، ملوانان، گروهبانان و سرکارگران را در دفتر افتخار یگان (کشتی) درج کنید.

ی) مرخصی کوتاه مدت برای سربازان، ملوانان، گروهبانان و سرکارگران خدمت وظیفه - حداکثر تا 10 روز.

27. فرمانده یک لشکر (بخش کشتی ها)، فرمانده یک سپاه (اسکادران)، فرمانده یک ارتش (ناوگروه)، فرمانده نیروهای یک منطقه نظامی، جبهه، منطقه پدافند هوایی، گروه نیرو، فرمانده ناوگان در. در رابطه با سربازان، ملوانان، گروهبانان و سرکارگران تحت امر آنها از حق اعمال اقدامات تشویقی تا حد کامل این منشور استفاده می کنند.

مشوق هایی برای افسران ضمانت نامه و ماموران میانی اعمال می شود

28. مشوق‌های زیر برای افسران ضمانت‌نامه و کارکنان میانی اعمال می‌شود:

الف) اعلامیه قدردانی؛

ب) رفع مجازات انضباطی قبلی.

ج) پاداش با دیپلم، هدایای ارزشمند یا پول.

د) درج اسامی افسران ضمانت و میانی در دفتر افتخار یگان (کشتی).

حقوق فرماندهان (رؤسا) برای اعمال مشوق ها به افسران ضمانت و میان کشتی های زیردست

29. فرمانده دسته (گروه)، فرمانده گروهان (ناو درجه چهارم) و فرمانده گردان (ناو درجه سه) حق دارند:

الف) ابراز قدردانی کنید؛

ب) مجازات‌های انضباطی را که قبلاً توسط آنها اعمال شده بود حذف کنند.

30. فرمانده یک هنگ (کشتی درجه 1)، فرمانده یک لشکر (بخش کشتی ها)، فرمانده یک سپاه (اسکادران)، فرمانده یک ارتش (ناوگروه)، فرمانده نیروهای یک منطقه نظامی، جبهه، منطقه پدافند هوایی، گروه نیروها، فرمانده ناوگان در رابطه با فرماندهان زیرمجموعه و فرماندهان میانی از حق اعمال اقدامات تشویقی در حداکثر میزان این منشور برخوردارند.

مشوق هایی برای افسران، ژنرال ها و دریاسالاران اعمال می شود

31. مشوق های زیر برای افسران، ژنرال ها و دریاسالان اعمال می شود:

الف) اعلامیه قدردانی؛

ب) رفع مجازات انضباطی قبلی.

ج) پاداش با دیپلم، هدایای ارزشمند (از جمله شخصی) یا پول؛

د) انتساب زودهنگام درجه نظامی بعدی به افسران تا و از جمله سرهنگ دوم، کاپیتان درجه دوم.

د) اعطای سلاح سرد و سلاح گرم ثبت شده.

حقوق فرماندهان (رؤسا) برای اعمال مشوق ها به افسران، ژنرال ها و دریاسالاران زیردست.

33. فرمانده گروهان (ناو درجه 4) و فرمانده گردان (ناو درجه سه) حق دارند:

الف) ابراز قدردانی کنید؛

ب) مجازات‌های انضباطی را که قبلاً توسط آنها اعمال شده بود حذف کنند.

34. فرمانده یک هنگ (کشتی درجه یک)، فرمانده یک لشکر (بخش کشتی ها)، فرمانده یک سپاه (اسکادران)، فرمانده یک ارتش (ناوگروه)، فرمانده نیروهای یک منطقه نظامی، جبهه، ناحیه پدافند هوایی، گروه نیرو، فرمانده ناوگان حق دارند:

الف) ابراز قدردانی کنید؛

ب) مجازات های انضباطی را که قبلاً توسط آنها اعمال شده بود، حذف کنند.

ج) پاداش با دیپلم، هدایای ارزشمند (از جمله شخصی) یا پول.

35. معاونان وزیر دفاع اتحاد جماهیر شوروی، علاوه بر حقوق اعطا شده به فرمانده منطقه نظامی، فرمانده جبهه و ناوگان، حق دارند سلاح سرد و سلاح گرم ثبت شده را اعطا کنند.

مراحل اعمال مشوق ها

36. فرماندهان (رؤسا) می توانند در رابطه با یک نفر خدمتگزار مشوق و نسبت به کل پرسنل یگان (تیم)، یگان، مشوق (اعلام تشکر، اعطای گواهینامه) را اعمال کنند.

هنگام تعیین نوع تشویق، ماهیت شایستگی ها یا تمایزات سرباز و همچنین در نظر گرفته می شود. نگرش قدیمیاو به خدمت

37. مرخصی کوتاه مدت به عنوان مشوق برای مدت خدمت سربازی ممکن است اعطا شود:

برای سربازان، ملوانان، گروهبان ها و سرکارگران با دوره خدمت یک سال و نیم و دو سال - حداکثر یک بار.

ملوانان و سرکارگران با عمر خدمات سه ساله - تا دو بار.

38. نشان ممتاز فقط به آن دسته از سربازان، ملوانان، گروهبانان و سرکارگرانی تعلق می گیرد که در دو دوره آموزشی به طور مستمر شاگردان ممتاز بوده باشند.

39. تشویق - ورود به دفتر افتخار یک واحد (کشتی) شامل موارد زیر است:

سربازان، ملوانان، گروهبانان و سرکارگرها سال گذشتهخدماتی که در آموزش های رزمی و سیاسی به عملکرد عالی دست یافته اند و در حین خدمت نظم و انضباط بی عیب و نقص و وظیفه شناسی بالایی از خود نشان داده اند - قبل از انتقال به ذخیره (دانشجویان واحدهای آموزشی و موسسات آموزشی نظامی - پس از اتمام دوره آموزشی).

گروهبان ها و سرکارگران خدمات طولانی مدت، افسران ضمانت و ماموران میانی برای خدمات بی عیب و نقص در نیروهای مسلح اتحاد جماهیر شوروی - پس از انتقال آنها به ذخیره.

همه پرسنل نظامی مشخص شده که به ویژه در انجام وظیفه نظامی خود - در تمام مدت خدمت خود متمایز بودند.

40. مشوق ها به صورت شفاهی یا دستوری قبل از تشکیل یا در جلسه (همایش) کارکنان ارتش اعلام می شود.

اعلام دستورات تشویقی و همچنین اهدای جوایز به پرسنل ممتاز نظامی معمولاً در فضایی رسمی انجام می شود.

همزمان با اعلام حکم مشوق‌ها، معمولاً به پرسنل نظامی جوایزی اهدا می‌شود و متن پیام‌هایی که به وطن یا محل کار قبلی‌شان انجام می‌شود، در مورد عملکرد مثال زدنی آنها در انجام وظیفه خوانده می‌شود.

در صورت اعلام تشویقی برای درج در کتاب افتخار یک یگان (کشتی)، به سرباز لوح تقدیر با امضای فرمانده یگان (کشتی) ارائه می شود.

41. مرخصی کوتاه مدت به عنوان مشوق به سرباز وظیفه باید حداکثر تا یک ماه و قاعدتاً در قسمتی که این تشویقی اعلام می شود اعطا شود. در موارد استثنایی مدت اعطای مرخصی کوتاه مدت توسط فرمانده یگان (رئیس) قابل تمدید است.

42. حق رفع مجازات‌های انضباطی متعلق به مافوق‌هایی است که آن‌ها را اعمال کرده‌اند و همچنین سایر مافوق‌های مستقیم که قدرت انضباطی کمتری از آنها ندارند.

در هر بار فقط یک مجازات انضباطی از یک سرباز قابل برداشته می شود.

مافوق تنها پس از ایفای نقش تربیتی و اصلاح رفتار خود با اجرای مثال زدنی وظیفه نظامی، حق رفع مجازات انضباطی را دارد.

مجازات های انضباطی - محرومیت از درجه گروهبان ( ارشد) ، کاهش درجه نظامی (مقام) - قابل لغو است:

برای پرسنل نظامی خدمت ثابت و طولانی مدت - قبل از شش ماه از تاریخ محرومیت از درجه گروهبان ( ارشد) ، کاهش درجه نظامی (مقام)؛

برای افسران ضمانت نامه و ماموران میانی - نه زودتر از شش ماه از تاریخ کاهش درجه نظامی (مقام)؛

برای افسران - نه زودتر از یک سال از تاریخ کاهش درجه نظامی (مقام)؛

برای ژنرال ها و دریاسالارها - نه زودتر از یک سال از تاریخ تنزل رتبه.

برای افسران ذخیره یا بازنشسته - زودتر از سه سال از تاریخ کاهش درجه نظامی.

افسران، افسران ضمانت‌نامه، میان‌کشتی، گروهبان و سرکارگر با کاهش درجه نظامی و همچنین گروهبانان و سرکارگرهای خدمت وظیفه، که از درجه گروهبانی ( ارشد) محروم می‌شوند، صرف‌نظر از سمت خود، همزمان با رفع مجازات انضباطی

مجازات انضباطی - تنزل رتبه - می تواند از یک سرباز بدون بازگرداندن همزمان به موقعیت قبلی خود حذف شود.

مجازات برای نقض انضباط نظامی

43. در صورت تخطی از نظم و انضباط نظامی یا نظم عمومی، فرمانده (مافوق) باید وظایف خدمت را به او یادآوری کند و در صورت لزوم او را تحت تعقیب انتظامی قرار دهد. ضمناً در حدود اختیارات انضباطی که برای وی اعطا شده است، می تواند هر مجازاتی را اعمال کند که به نظر او بیشترین تأثیر تربیتی را بر سرباز مرتکب تخلف داشته باشد.

44. به منظور محکومیت عمومی متخلفان نظم و انضباط نظامی و نظم عمومی، تخلفات پرسنل نظامی با تصمیم فرماندهان (مادر) قابل بحث است: سربازان و ملوانان - در جلسات پرسنل شرکت ها، باتری ها، گردان ها، بخش ها، کشتی ها و مربوط به آنها؛ گروهبان ها و سرکارگران - در جلسات گروهبان ها و سرکارگران گردان ها، لشکرها، کشتی ها و مربوط به آنها. افسران ضمانت و میان کشتی - در جلسات افسران ضمانت و میان کشتی ها هنگ ها، کشتی ها و در یگان های خاص و مربوط به آنها - در جلسات افسران ضمانت، میان کشتی ها یا در جلسات افسران ضمانت، میان کشتی ها و افسران. افسران - در جلسات افسران هنگ ها، کشتی ها، واحدهای فردی و واحدهای مربوطه آنها.

علاوه بر این، رفتار نادرست افسران، افسران ضمانت‌نامه، میان‌کشتی و سربازان طولانی‌مدت را می‌توان در دادگاه‌های افتخار رفاقتی برای افسران، افسران ضمانت‌نامه، میان‌کشتی و سربازان طولانی‌مدت در نظر گرفت. تصمیم به بررسی تخلفات افسران، افسران ضمانت‌نامه، میان‌دوره‌ها و سربازان طولانی‌مدت توسط دادگاه‌های شرف رفقا، توسط فرماندهان (رؤسای) واحدها (موسسات، مؤسسات) که دادگاه در آن مستقر است و همچنین آنها اتخاذ می‌شود. فرماندهان ارشد

اتخاذ تصمیم مبنی بر ارجاع تخلفات افسران، ضابطین، میان کشتی‌ها و سربازان مدت‌زمان به دادگاه‌های شرف و درعین‌حال به مجازات انضباطی برای همان تخلف ممنوع است.

45. پرسنل نظامی در قبال جنایاتی که توسط خود مرتکب شده اند طبق قوانین جاری مسئولیت کیفری دارند.

در مواردی که قانون مربوطه امکان اعمال اقدامات انضباطی برای جرم نظامی ارتکابی را پیش بینی کرده باشد، فرمانده (رئیس) با در نظر گرفتن شرایط و عواقب این جرم تصمیم می گیرد مطالب مربوط به شخص مجرم را به دادستان نظامی منتقل کند. یا خود را محدود به اقدامات انضباطی کند. راه حل این موضوع و خود تعیین اقدام انضباطی در این مورد متعلق به فرمانده (رئیس) است که انتقال مواد به دادستان نظامی بر اساس قانون به او بستگی دارد.

46. سربازی که به دلیل جرم ارتکابی تحت مجازات انضباطی قرار می گیرد از مسئولیت کیفری معاف نیست.

47. در موارد شدید و فوری، افسران، ژنرال ها و دریاسالارها ممکن است از سمت خود برکنار شوند.

برکناری افسران، ژنرال ها و دریاسالاران توسط آن دسته از فرماندهان (رؤسا) انجام می شود که حق انتصاب آنها به منصب را دارند.

فرمانده (رئیس) که یکی از زیرمجموعه ها را از وظیفه برکنار کرده است، موظف است بلافاصله این موضوع را به فرماندهی گزارش کند و در گزارش به تفصیل دلایل و شرایطی را که منجر به عزل از سمت شده است، ذکر کند.

فرمانده (رئیس) که بدون دلیل کافی یکی از زیرمجموعه ها را از سمت خود برکنار می کند در این مورد مسئولیت دارد.

مجازات های انضباطی برای سربازان، ملوانان، گروهبان ها و سرکارگرها اعمال می شود

48. مجازاتهای زیر برای سربازان و ملوانان قابل اعمال است:

الف) تذکر؛

ب) توبیخ؛

ج) توبیخ شدید؛

ه) انتصاب خارج از نوبت به یک لباس خدماتی (به استثنای انتصاب به وظیفه نگهبانی، در وظیفه نگهبانی و رزمی) - حداکثر 5 لباس.

و) دستگیری با بازداشت در یک نگهبانی - حداکثر 10 روز.

ز) محرومیت از نشان دانش آموز ممتاز؛

ح) محرومیت از درجه سربازی سرجوخه (پاسدار ملوان).

49. مجازاتهای زیر برای گروهبانان و سرکارگران خدمت وظیفه قابل اعمال است:

الف) تذکر؛

ب) توبیخ؛

ج) توبیخ شدید؛

د) محرومیت از اخراج بعدی از واحد یا از کشتی به ساحل.

ه) دستگیری با بازداشت در یک نگهبانی - حداکثر 10 روز.

و) محرومیت از نشان دانش آموز ممتاز.

ز) تنزل رتبه؛

ی) محرومیت از درجه گروهبان ( ارشد )؛

ک) محرومیت از درجه گروهبان ( ارشد) با انتقال به پست پایین تر.

50. مجازاتهای زیر برای گروهبان و سرکارگرهای طولانی مدت قابل اعمال است:

الف) تذکر؛

ب) توبیخ؛

ج) توبیخ شدید؛

ه) محرومیت از نشان دانش آموز ممتاز.

و) هشدار در مورد انطباق رسمی ناقص.

ز) تنزل رتبه؛

ح) کاهش درجه نظامی به میزان یک پله.

ط) کاهش یک پله درجه نظامی با انتقال به پست پایین تر.

ی) انتقال به ذخیره قبل از پایان دوره خدمت؛

ک) محرومیت از درجه گروهبان ( ارشد) با انتقال به ذخیره در زمان صلح.

51. برای کارکنان زن نظامی در سمت های سرباز، ملوان، گروهبان و سرکارگر مجازات های زیر قابل اعمال است:

الف) تذکر؛

ب) توبیخ؛

ج) توبیخ شدید؛

د) محرومیت از نشان دانش آموز ممتاز؛

ه) تنزل رتبه؛

و) کاهش یک پله درجه‌بندی گروهبان و سرکارگر در درجه نظامی و سربازان و ملوانان - محرومیت از درجه نظامی سرجوخه (ملوان ارشد).

ز) کاهش درجه یک درجه نظامی گروهبان و سرکارگر با انتقال به پست پایین تر.

ح) محرومیت از درجه گروهبان ( ارشد)؛

ط) محرومیت از درجه گروهبان ( ارشد) با انتقال به پست پایین تر.

حقوق فرماندهان (رؤسا) در اعمال مجازات های انضباطی بر سربازان، ملوانان، گروهبانان و سرکارگران زیرمجموعه آنها

52. فرمانده گروهان حق دارد:

ب) سربازان و ملوانان را از ترخیص بعدی از محل واحد یا از کشتی به ساحل محروم کند.

ج) سربازان و ملوانان را خارج از نوبت به یک لباس خدمت اختصاص دهید - برای 1 لباس.

53. جانشین فرمانده دسته حق دارد:

الف) اظهار نظر، توبیخ و توبیخ شدید.

ب) سربازان و گروهبانان را از اخراج بعدی از یگان محروم کند.

ج) سربازان را خارج از نوبت به یک لباس خدمت اختصاص دهید - حداکثر 2 لباس.

54. سرکارگر یک شرکت (تیم) حق دارد:

الف) اظهار نظر، توبیخ و توبیخ شدید.

ج) سربازان و ملوانان را خارج از نوبت به یک لباس خدمت اختصاص دهید - حداکثر 3 لباس.

55. فرمانده دسته (گروه) حق دارد:

الف) اظهار نظر، توبیخ و توبیخ شدید.

ب) سربازان، ملوانان، گروهبانان و سرکارگرها را از ترخیص بعدی از محل واحد یا از کشتی به ساحل محروم کند.

ج) سربازان و ملوانان را خارج از نوبت به یک لباس خدمت اختصاص دهید - حداکثر 4 لباس.

56. فرمانده گروهان (کشتی با رتبه چهارم) حق دارد:

الف) اظهار نظر، توبیخ و توبیخ شدید.

ب) سربازان، ملوانان، گروهبانان و سرکارگرها را از ترخیص بعدی از محل واحد یا از کشتی به ساحل محروم کند.

د) سربازان، ملوانان، گروهبان ها و سرکارگرها را تحت بازداشت قرار دهید - حداکثر تا 3 روز.

57. فرمانده یک گردان (کشتی درجه سه) حق دارد:

الف) اظهار نظر، توبیخ و توبیخ شدید.

ب) سربازان، ملوانان، گروهبانان و سرکارگرها را از ترخیص بعدی از محل واحد یا از کشتی به ساحل محروم کند.

ج) سربازان و ملوانان را خارج از نوبت به لباس های خدمات اختصاص دهید - حداکثر 5 لباس.

د) سربازان، ملوانان، گروهبانان و سرکارگرها را تحت بازداشت قرار دهید - حداکثر تا 5 روز.

فرماندهان گردان های فردی (کشتی های درجه دوم) و همچنین فرماندهان (رؤسای) واحدهای فردی با استفاده از مطابق با هنر. مقامات انضباطی 12 فرمانده گردان (کشتی درجه 4) علاوه بر این حق دارند: فرماندهان گروهان، معاونان گروهان و افراد مربوطه آنها را تنزل دهند. محروم کردن سرجوخه (ملوان ارشد) از درجه نظامی. در مورد انطباق ناقص خدمات گروهبان ها و سرکارگران خدمات طولانی مدت هشدار دهید.

58. فرمانده یک هنگ (کشتی درجه یک) حق دارد:

الف) اظهار نظر، توبیخ و توبیخ شدید.

ب) سربازان، ملوانان، گروهبانان و سرکارگرها را از ترخیص بعدی از محل واحد یا از کشتی به ساحل محروم کند.

ج) سربازان و ملوانان را خارج از نوبت به لباس های خدمات اختصاص دهید - حداکثر 5 لباس.

د) سربازان، ملوانان، گروهبان ها و سرکارگران را تحت بازداشت قرار دهید - حداکثر تا 7 روز.

ه) محروم کردن دانش آموز ممتاز از نشان.

و) در مورد انطباق ناقص خدمات گروهبان ها و سرکارگران خدمت طولانی هشدار دهد.

ز) درجه داران و سرکارگران خدمت ثابت و طولانی مدت - از سرکارگر شرکت مربوط به او و پایین تر.

ح) از درجه نظامی یک سرجوخه (ملوان ارشد) محروم شود.

ط) کاهش درجه نظامی گروهبان و سرکارگر از گروهبان ارشد، سرکارگر به گروهبان کوچکتر، سرکارگر ماده 2، از جمله با انتقال به سمت پایین تر.

59. فرمانده یک لشکر (لشکر کشتی) علاوه بر حقوقی که برای فرمانده یک هنگ (کشتی درجه یک) اعطا می شود، حق دارد:

الف) دستگیری سربازان، ملوانان، گروهبان ها و سرکارگران - تا 10 روز.

ب) کاهش درجه نظامی گروهبان و سرکارگر از گروهبان ارشد، افسر ارشد و پایین تر، از جمله با انتقال به پست پایین تر.

ج) محرومیت گروهبان ها و سرکارگران از خدمت وظیفه درجه های گروهبان و افسری خرده از درجه گروهبان ارشد، افسر ارشد و پایین تر، از جمله با انتقال به پست پایین تر.

د) گروهبان ها و سرکارگران خدمت طولانی مدت را قبل از انقضای مدت خدمتشان به ذخیره اخراج کند.

60. فرمانده یک سپاه (اسکادران) علاوه بر حقوقی که به فرمانده لشکر (بخش کشتی ها) داده می شود، حق دارد گروهبان ها و سرکارگران را از خدمت وظیفه از درجه نظامی سرکارگر، سرکارگر نیروی دریایی محروم کند. ، از جمله با انتقال به موقعیت پایین تر.

61. فرمانده یک ارتش (ناوگر)، فرمانده نیروهای یک منطقه نظامی، جبهه، منطقه پدافند هوایی، یک گروه از نیروها، فرمانده ناوگان در رابطه با سربازان، ملوانان، گروهبانان و سرکارگران تابع آنها حق دارند مجازات های انضباطی را در محدوده کامل این منشور اعمال کنند.

مجازات های انضباطی برای افسران ضمانت نامه و ماموران میانی

62. مجازات های زیر ممکن است برای افسران ضمانت نامه و میان کشتی ها اعمال شود:

الف) تذکر؛

ب) توبیخ؛

ج) توبیخ شدید؛

د) دستگیری با بازداشت در یک نگهبانی - حداکثر 10 روز.

و) تنزل رتبه؛

ز) کاهش یک پله ای از افسران ارشد و میانی های ارشد در درجه نظامی.

ح) انتقال به ذخیره قبل از پایان خدمت؛

ط) محرومیت از درجه نظامی افسر ضمانت، میانه کشتی با انتقال به خدمت وظیفه تا پایان دوره خدمت سربازی فعال.

ی) محرومیت از درجه نظامی افسر ضمانت، میانه کشتی، افسر ارشد حکم، افسر ارشد حکم با انتقال به ذخیره در زمان صلح.

حقوق فرماندهان (رؤسا) در اعمال مجازات‌های انضباطی افسران ضمانت‌نامه و میانجی‌های زیرمجموعه آنها

63. فرمانده دسته (گروه)، فرمانده گروهان (کشتی درجه چهار) حق اعلام نظر، توبیخ و توبیخ شدید را دارند.

64. فرمانده یک گردان (کشتی درجه سه) حق دارد:

الف) اظهار نظر، توبیخ و توبیخ شدید.

ب) حکم دستگیری افسران و میان کشتی ها با بازداشت در نگهبانی - حداکثر تا 3 روز.

فرماندهان گردان های فردی (کشتی های درجه دوم) و همچنین فرماندهان (رؤسای) واحدهای فردی با استفاده از مطابق با هنر. 12 مقام انتظامی فرمانده گردان (ناو درجه 3) نیز حق دارند افسران و میان کشتی ها را حداکثر تا 5 روز در نگهبانی بازداشت و نگهداری کنند و نسبت به انجام ناقص تذکر دهند.

65. فرمانده یک هنگ (کشتی درجه یک) حق دارد:

الف) اظهار نظر، توبیخ و توبیخ شدید.

ب) در معرض بازداشت و بازداشت در یک نگهبانی - حداکثر تا 7 روز.

66. فرمانده لشکر (لشکر کشتی) و فرمانده سپاه (اسکادران) حق دارند:

الف) اظهار نظر، توبیخ و توبیخ شدید.

د) تنزل دادن

67. فرمانده یک ارتش (ناوگروه) حق دارد:

الف) اظهار نظر، توبیخ و توبیخ شدید.

ب) مشمول دستگیری و بازداشت در نگهبانی - حداکثر تا 10 روز.

ج) هشدار در مورد رعایت ناقص رسمی؛

د) تنزل دادن؛

د) قبل از پایان عمر مفید خود به ذخیره منتقل شوند.

68- فرمانده نیروهای یک ناحیه نظامی، جبهه، ناحیه پدافند هوایی، گروه نیروها، فرمانده ناوگان در رابطه با افسران ضمانت‌نامه و میانجی‌های زیرمجموعه آنها حق اعمال مجازات‌های انضباطی در محدوده کامل را دارند. این منشور

مجازات های انضباطی برای افسران، ژنرال ها و دریاسالاران اعمال می شود

69. مجازاتهای زیر ممکن است برای مأموران اعمال شود:

الف) تذکر؛

ب) توبیخ؛

ج) توبیخ شدید؛

د) دستگیری با بازداشت در یک نگهبانی: افسران کوچک - حداکثر 10 روز، افسران ارشد - تا 5 روز.

ه) هشدار در مورد انطباق رسمی ناقص.

و) تنزل رتبه؛

ز) کاهش درجه نظامی به میزان یک پله.

ح) محرومیت از درجه نظامی افسری درجه یک.

70- فرماندهان هنگ ها، فرماندهان ناوهای درجه یک، فرماندهان تشکیلات، معاونان فرمانده و روسای ستاد تشکل ها، افسران ارشد با درجه سرهنگ، ناخدا درجه یک و همچنین پرسنل زن نظامی دارای سمت افسری هستند. در معرض بازداشت و بازداشت در یک نگهبانی قرار نمی گیرد.

71. مجازات های زیر برای ژنرال ها و دریاداران قابل اعمال است:

الف) تذکر؛

ب) توبیخ؛

ج) توبیخ شدید؛

د) هشدار در مورد رعایت ناقص رسمی؛

د) تنزل رتبه

حقوق فرماندهان (رؤسا) برای اعمال مجازات های انضباطی افسران، ژنرال ها و دریاسالاران زیردست.

72. فرمانده گروهان (ناو درجه 4) و فرمانده گردان (ناو درجه سه) حق اعلام نظر و توبیخ و توبیخ شدید را دارند.

فرماندهان گردان های فردی (کشتی های درجه دوم) و همچنین فرماندهان (رؤسای) واحدهای فردی با استفاده از مطابق با هنر. 12 مقام انضباطی فرمانده گردان (کشتی درجه 3) علاوه بر این حق دارند در مورد عملکرد ناقص به افسران هشدار دهند.

73. فرمانده یک هنگ (کشتی درجه یک) حق دارد:

الف) اظهار نظر، توبیخ و توبیخ شدید.

ب) افسران خردسال را به بازداشت و بازداشت در یک نگهبانی - حداکثر تا 3 روز محکوم کنید.

ج) در مورد انطباق رسمی ناقص هشدار دهد.

74. فرمانده لشکر (لشکر کشتی) حق دارد:

الف) اظهار نظر، توبیخ و توبیخ شدید.

ب) افسران خردسال را به بازداشت و بازداشت در یک نگهبانی - حداکثر تا 5 روز محکوم کنید.

ج) در مورد انطباق رسمی ناقص هشدار دهد.

75. فرمانده سپاه (اسكادران) حق دارد:

1) در مورد افسران:

الف) اظهار نظر، توبیخ و توبیخ شدید.

ب) افسران خردسال را به بازداشت و بازداشت در یک نگهبانی محکوم می کنند - حداکثر تا 7 روز.

ج) در مورد انطباق رسمی ناقص هشدار دهد.

2) در رابطه با ژنرال ها و دریاسالاران - اعلام نظر، توبیخ و توبیخ شدید.

76. فرمانده لشکر (ناوگروه) حق دارد:

1) در مورد افسران:

الف) اظهار نظر، توبیخ و توبیخ شدید.

ب) مشمول دستگیری و بازداشت در یک نگهبانی: افسران کوچک - حداکثر تا 10 روز، افسران ارشد - حداکثر تا 3 روز.

ج) در مورد انطباق رسمی ناقص هشدار دهد.

الف) اظهار نظر، توبیخ و توبیخ شدید.

۷۷- فرمانده نیروهای یک ناحیه نظامی، جبهه، ناحیه پدافند هوایی، گروه نیرو، فرمانده ناوگان حق دارند:

1) در مورد افسران:

الف) اظهار نظر، توبیخ و توبیخ شدید.

ب) مشمول دستگیری و بازداشت در یک نگهبانی: افسران کوچک - حداکثر 10 روز، افسران ارشد - تا 5 روز.

ج) هشدار در مورد رعایت ناقص رسمی؛

د) تنزل افسران از فرماندهان گردان ها، فرماندهان کشتی های درجه سوم مربوط به آنها و پایین تر.

2) در مورد ژنرال ها و دریاسالاران:

الف) اظهار نظر، توبیخ و توبیخ شدید.

ب) در مورد انطباق رسمی ناقص هشدار دهد.

78. معاونان وزیر دفاع اتحاد جماهیر شوروی، علاوه بر حقوقی که به فرمانده ناحیه نظامی، فرمانده جبهه و ناوگان اعطا می شود، حق دارند:

الف) تنزل افسران از معاونان فرماندهان هنگ، دستیاران ارشد فرماندهان کشتی های درجه یک، مربوط به آنها و پایین تر.

ب) افسران در رده نظامی را از سرهنگ دوم، سروان درجه دو به پایین کاهش دهد.

اعمال مجازات های انضباطی در موارد خاص

79- روسای پادگان ها، فرماندهان ارشد نیروی دریایی و فرماندهان نظامی پادگان ها در موارد زیر حق دارند برای کلیه پرسنل نظامی پادگان یا افرادی که به طور موقت در پادگان اقامت دارند (ماده 8) مجازات انضباطی اعمال کنند.

الف) در مواردی که تخلف مربوط به نقض وظیفه پادگان یا نگهبانی باشد.

ب) هنگامی که نقض نظم و انضباط نظامی یا نظم عمومی در خارج از محل یگان انجام شود.

ج) زمانی که جرم در مرخصی، سفر کاری، تحت معالجه در مؤسسه پزشکی یا در حین نگهداری در نگهبانی پادگان انجام شده باشد.

روسای حرکات نیروها، فرماندهان نظامی بزرگراه هاو فرماندهان نظامی از هر نوع در مسیرهای ارتباطی حق دارند برای پرسنل نظامی به دلیل ارتکاب تخلف در حین تردد در مسیرهای ارتباطی مجازات های انضباطی اعمال کنند.

80. در رابطه با پرسنل نظامی که مرتکب تخلف در موارد ذکر شده در ماده شده اند. 79، مافوق از حقوق انضباطی زیر برخوردار هستند:

روسای پادگان ها و فرماندهان ارشد نیروی دریایی - با اختیاراتی که از سمت ستاد اصلی آنها به آنها داده شده است.

رؤسای حرکات نیروها و رؤسای بزرگراه های نظامی - با اختیارات مطابق با رتبه نظامی که در ایالت ها برای موقعیتی که در اختیار دارند تعیین شده است (ماده 12).

فرماندهان نظامی پادگان ها و فرماندهان نظامی از همه نام ها در مسیرهای ارتباطی - قدرت یک سطح بالاتر از حقوقی که به آنها مطابق با رتبه نظامی پیش بینی شده در ایالت ها برای سمتی که دارند.

فرماندهان نظامی غیر کارکنان پادگان ها دارای قدرت یک سطح بالاتر از حقوقی هستند که مطابق با رتبه نظامی پیش بینی شده در ایالت ها برای سمت اصلی در اختیار دارند.

81. روسایی که مجازات را مطابق ماده. 79 و 80، این را به فرماندهان آن واحدها، کشتی ها و رؤسای مؤسسات و مؤسساتی که پرسنل نظامی مرتکب تخلف شده اند، گزارش دهید.

سرباز وظیفه موظف است پس از ورود به محل خدمت دائم، مراتب را به مافوق بلافصل خود گزارش دهد.

سربازی که جریمه ای را که برایش تعیین شده گزارش نکند در این مورد مسئولیت انضباطی دارد.

82. در مورد افسران ضمانت‌نامه، میانی‌ها، افسران، ژنرال‌ها و دریاسالاران ذخیره و بازنشسته در صورتی که هنگام پوشیدن لباس نظامی از نظم و انضباط نظامی یا نظم عمومی تخلف کنند، مجازات‌های انضباطی زیر قابل اعمال است:

1) برای افسران ضمانت نامه و ماموران میانی:

ب) دستگیری با بازداشت در یک نگهبانی - حداکثر 10 روز.

ج) کاهش یک پله ای از افسران ارشد و میانی های ارشد در درجه نظامی.

د) محرومیت از درجه نظامی.

2) برای افسران:

الف) توبیخ، توبیخ و توبیخ شدید؛

ب) کاهش درجه نظامی به میزان یک پله.

ج) محرومیت افسر درجه اول از درجه نظامی.

3) برای ژنرال ها و دریاسالاران - توبیخ، توبیخ و توبیخ شدید.

83. حق اعمال مجازات انضباطی افسران ضمانت‌نامه، میانی‌ها، افسران، ژنرال‌ها و دریاسالان ذخیره و بازنشسته (ماده 82) متعلق به:

الف) برای افسران ضمانت، میان کشتی ها و افسران جوان - تا روسای پادگان ها، فرماندهان ارشد نیروی دریایی، فرماندهان نظامی همه عناوین و کمیسرهای نظامی منطقه (شهر) که از اختیارات فرمانده گردان (کشتی درجه 3) برخوردار هستند.

ب) برای افسران ارشد - روسای پادگان ها، فرماندهان ارشد نیروی دریایی، فرماندهان نظامی از همه نام ها، کمیسرهای نظامی منطقه ای (سرزمینی، جمهوری) و شهرستان (منطقه) با برخورداری از اختیارات فرمانده هنگ (کشتی درجه 1).

ج) برای ژنرال ها و دریاسالارها - فرماندهان نیروهای مناطق نظامی، فرماندهان ناوگان.

افسران ارشد و میان کشتی ها ممکن است یک پله از درجه نظامی کاهش یافته یا از درجه نظامی محروم شوند و افسران و میان کشتی ها با اختیارات فرمانده ناحیه نظامی یا فرمانده ناوگان از درجه نظامی محروم شوند. افسران جوان و ارشد ممکن است یک پله از درجه نظامی کاسته شوند و افسران جوان ممکن است با اختیارات وزیر دفاع اتحاد جماهیر شوروی از درجه نظامی خود محروم شوند.

84. افسران ضمانت‌نامه‌ای، میانی‌ها، افسران، ژنرال‌ها و دریاسالاران ذخیره و بازنشسته در صورتی که مرتکب جرائمی شوند که موجب تنزل شرافت نظامی و حیثیت درجه نظامی آنان شود، ممکن است از حق پوشیدن لباس نظامی محروم شوند:

پرچمداران و میانجیان - با اختیارات فرمانده ناحیه نظامی، فرمانده ناوگان؛

افسران، ژنرال ها و دریاسالاران - با اختیارات فرماندهان کل شاخه های نیروهای مسلح اتحاد جماهیر شوروی یا وزیر دفاع اتحاد جماهیر شوروی.

85. هنگام خدمت مشترک توسط پرسنل نظامی که تابع یکدیگر نیستند، زمانی که روابط خدمتی آنها توسط مافوق تعیین نمی شود، ارشد آنها بر حسب سمت و در مورد مناصب مساوی، ارشد از نظر درجه نظامی است. مافوق و از قدرت انضباطی که به واسطه سمتش به او اعطا شده، برخوردار است.

86. در صورت تخلف از جانب اول در حضور ارشد انضباط نظامی، نظم عمومی یا احکام احوالپرسی، ارشد موظف است به نوجوان تذکر دهد و در صورت عدم موفقیت می تواند نوجوان را دستگیر کند.

حق دستگیری در این موارد متعلق به: در رابطه با افسران کوچک - ژنرال ها و دریاسالاران است. در رابطه با افسران ضمانت نامه و فرماندهان میانی - به ژنرال ها، دریاسالارها و افسران ارشد؛ در رابطه با سربازان، ملوانان، گروهبان ها و سرکارگران - به ژنرال ها، دریاسالارها و همه افسران.

نحوه اجرای بازداشت در بند 7 پیوست 4 تعریف شده است.

87. اشخاصی که به درخواست مافوق مبنی بر بازداشت (ماده 86) عمل نکنند، در قبال عدم اجرای دستور مافوق مسئولیت دارند.

روال اعمال مجازات های انضباطی

88. هر گونه مجازات انضباطی به عنوان اقدامی برای تقویت انضباط نظامی و آموزش کارکنان نظامی باید با شدت تخلف ارتکابی و میزان گناه مطابقت داشته باشد. در تعیین نوع و میزان مجازات موارد زیر در نظر گرفته می شود: ماهیت جرم، شرایط ارتکاب آن، رفتار قبلی مرتکب و همچنین مدت خدمت وی و درجه آگاهی از رویه خدمات

89. دستگیری یکی از اقدامات افراطی نفوذ است و قاعدتاً در مواردی که سایر اقدامات انجام شده توسط فرمانده (مافوق) ناموفق بوده استفاده می شود.

90. فرمانده (رئیس) در تعیین مجازات انضباطی نباید در تعیین نوع و میزان مجازات عجله کند و حیثیت فردی زیردستان را تحقیر کند و بی ادب باشد.

91. اعمال مجازاتهای متعدد برای یک تخلف یا تلفیق یک مجازات با مجازات دیگر، اعمال مجازات برای کل پرسنل واحدها به جای مجازات عاملان مستقیم و همچنین دستگیری آنها در قالب مجازات انتظامی ممنوع است. بدون تعیین مدت بازداشت.

92. شدت مجازات های انضباطی افزایش می یابد: زمانی که مجرم مکرراً مرتکب تخلف شده باشد یا در تخلف گروهی از نظم و انضباط نظامی و نظم عمومی شرکت داشته باشد، هنگامی که تخلف در انجام وظایف رسمی، در حین انجام وظیفه رزمی، در حالت مستی یا زمانی که مرتکب تخلف شده است. منجر به نقض قابل توجه نظم شد.

93. در صورتی که مافوق بر اساس شدت جرم مرتکب، اختیار انضباطی را که به وی اعطا شده ناکافی تشخیص دهد، دادخواستی را مبنی بر تعیین مجازات مرتکب از سوی مقام مافوق ارشد مطرح می کند.

94. رئیسی که از صلاحیت انضباطی که به او اعطا شده تجاوز کرده باشد مسئول این است.

95. مافوق ارشد حق لغو یا تخفیف مجازات انضباطی صادره از سوی مافوق پایین‌تر را به دلیل شدت مجازات ندارد، مگر اینکه این مجازات از اختیارات اعطا شده به وی تجاوز کند.

مافوق ارشد حق دارد در صورت تشخیص عدم تطابق مجازات انضباطی توسط مافوق پایین‌تر، مجازات انضباطی را لغو و مجازات شدیدتری را اعمال کند.

96. هر گونه مجازات انضباطی باید قبل از انقضای 10 روز از روزی که رئیس از تخلف ارتکابی مطلع شده باشد و در صورت انجام تحقیقات از روز تکمیل آن اعمال شود.

97. اعمال مجازات انضباطی برای افراد مشمول گروهان روزانه (وظیفه رزمی) به دلیل تخلفاتی که آنها در حین خدمت مرتکب می شوند، پس از تغییر گروهان (از وظیفه رزمی) یا پس از جایگزینی آنها با سایر پرسنل نظامی انجام می شود.

98. اعمال مجازات انضباطی مجرمی که در حالت مستی به سر می برد و همچنین اخذ هرگونه توضیح از وی تا هوشیاری وی به تعویق می افتد و برای این منظور در صورت لزوم می توان وی را در نگهبانی و یا در داخل نگهبانی قرار داد. یک سلول بازداشت موقت تا یک روز و پس از آن در مورد مسئولیت او تصمیم گیری می شود.

نحوه اجرای مجازات های انضباطی

99. مجازات انضباطی قاعدتاً بلافاصله و در موارد استثنایی حداکثر یک ماه از تاریخ صدور آن انجام می شود. پس از انقضای ماه، جریمه اجرا نمی شود، بلکه در کارت خدمت درج می شود. در مورد اخیر، شخصی که به تقصیر او مجازات تعیین شده اجرا نشده است، مسئولیت دارد.

100. اجرای مجازات انضباطی در هنگام طرح شکایت تا زمانی که دستور لغو آن از مقام مافوق صادر نشود، متوقف نمی شود.

101. مجازات‌های انضباطی برای: سربازان و ملوانان - حضوری یا در مقابل درجه‌ها اعلام می‌شود. به گروهبان ها و سرکارگران - شخصاً، در یک جلسه یا در مقابل تشکیلاتی از گروهبان ها یا سرکارگران. برای افسران ضمانت و میان کشتی ها - شخصاً در جلسه افسران ضمانت یا میان کشتی ها و همچنین در جلسه افسران ضمانت، میانجی ها و افسران. به افسران، ژنرال ها و دریاسالاران - حضوری، به دستور یا در یک جلسه (افسران ارشد - در حضور افسران ارشد، ژنرال ها و دریاسالاران - در حضور ژنرال ها، دریاسالان).

مجازات های انضباطی ممکن است به ترتیب برای همه پرسنل نظامی مشخص شده اعلام شود.

اعلام تنبیه انضباطی فرماندهان (مادر) با حضور زیردستان ممنوع است.

102. نحوه اجرای دستگیری سربازان، ملوانان، گروهبانان، سرکارگرها، افسران حکم، میان کشتی و افسران در ضمیمه 4 آمده است.

حسابداری مشوق ها و مجازات های انضباطی

103. مافوق بلافصل باید در مورد پاداش ها و مجازات های انضباطی به فرماندهی گزارش یا ابلاغ کنند:

الف) برای سربازان، ملوانان، گروهبان ها و سرکارگران - به فرماندهان گروه و همتایان مربوطه آنها.

ب) برای گروهبان ها و سرکارگران خدمات طولانی مدت، افسران ضمانت، فرماندهان و افسران - به فرماندهان واحدها و کشتی ها.

ج) برای فرماندهان یگان ها، کشتی ها و همچنین ژنرال ها و دریاسالارها - به مقرهای بالاتر.

104. سوابق پاداش ها و مجازات های انضباطی در کلیه واحدها (از شرکت و بالاتر)، واحدها، تشکیلات، مؤسسات و مؤسسات نیروهای مسلح اتحاد جماهیر شوروی نگهداری می شود.

105. کلیه مشوق ها و مجازات های انضباطی پیش بینی شده در این منشور به استثنای تبصره ها در کارت خدمت (پیوست 2) درج می شود که شامل مشوق های اعلام شده توسط فرمانده (رئیس) به کلیه پرسنل یگان (تیم)، یگان می باشد. .

هنگامی که مجازات انضباطی از یک سرباز برداشته می شود، در قسمت "تشویق" سابقه خدمت، درج می شود و در قسمت "مجازات" یادداشتی درج می شود که چه زمانی و توسط چه کسی تحریم برداشته شده است.

کارت های خدمات نگهداری می شوند:

الف) در یک شرکت - برای سربازان و گروهبانان؛

ب) در مقر واحد - برای گروهبان های طولانی مدت، افسران ضمانت نامه و افسران.

ج) در کشتی های درجه 1 و 2: برای ملوانان و سرکارگران - در یگان های رزمی، خدمات و فرماندهی فردی، برای سرکارگران خدمات طولانی مدت، میانی و افسران - به عنوان دستیار فرمانده کشتی.

د) در کشتی های درجه سوم برای کل پرسنل کشتی - به عنوان دستیار فرمانده کشتی.

ه) برای کلیه پرسنل کشتی های رتبه IV - در کنترل بخش.

106. كارت خدمت فرماندهان يگان ها، كشتي ها، ژنرال ها و درياداران در مقرهاي بالاتر نگهداري مي شود.

107. هر درج در کارت خدمت سربازی، ملوانی، گروهبان و سرکارگر باید به تایید فرمانده گروهان (یگان مربوطه) برسد.

در کارت خدمت گروهبان ها و سرکارگران خدمت طولانی مدت، افسران ضمانت، میان کشتی ها و افسران، هر ورودی توسط رئیس ستاد یگان (دستیار فرمانده کشتی، فرمانده یک لشکر از کشتی های درجه IV) تایید می شود. برای فرماندهان واحدها، کشتی ها، ژنرال ها و دریاسالارها - توسط رئیس ستاد عالی.

108. فرماندهان گردان ها، هنگ ها، ناوها و افسران مربوطه موظفند به منظور بررسی صحت مشوق های اعمال شده و مجازات های اعمال شده، کارت های خدمت را به صورت دوره ای بررسی کنند. هر سرباز باید سالی یکبار با کارت خدمت خود در مقابل امضای شخصی خود آشنا شود.

109. در صورت جابجایی یا جابجایی سرباز، کارت خدمت به محل خدمت جدید وی ارسال می شود.

در مورد پیشنهادات، برنامه های کاربردی و شکایات

110. اگر سربازی در جایی سرقت یا آسیب به اموال نظامی را کشف کند، مخارج غیر قانونی پول نقد، سوء استفاده در تأمین نیروها، نقص در وضعیت تجهیزات یا سایر مواردی که باعث آسیب به نیروهای مسلح اتحاد جماهیر شوروی می شود، موظف است این موضوع را به فرماندهی گزارش دهد و همچنین می تواند پیشنهاد یا بیانیه ای کتبی برای رفع این موارد ارسال کند. کاستی به فرمانده ارشد، از جمله وزیر دفاع اتحاد جماهیر شوروی.

111. هر سرباز حق دارد از اقدامات و دستورات غیرقانونی فرماندهان (مادر) در رابطه با خود، نقض حقوق و مزایای مقرر در خدمت و یا عدم رضایت از مقرری خود شکایت کند.

112- شکایت به مافوق مستقیم شخصی که از اقدامات او شکایت می شود صورت می گیرد و اگر شکایت کننده نداند به تقصیر چه کسی حقوقش تضییع شده است شکایت به دستور انجام می شود.

113. شکایت ممکن است شفاهی یا کتبی باشد.

114. شکایت از فرمانده هنگ، فرمانده کشتی درجه یک و مافوق بالاتر از آنها صرفاً کتباً ارائه می شود، به استثنای شکایاتی که در طی بررسی بیان می شود.

115. سرباز وظیفه فقط از طرف خود حق شکایت دارد. ثبت شکایات گروهی یا به نمایندگی از دیگران ممنوع است.

116. شکایت در حین خدمت (به استثنای شکایاتی که در بازرسی از پرسنل نظامی)، نگهبانی، نگهبانی، وظیفه رزمی و همچنین انجام وظیفه روزانه و در حین کلاس ها انجام می شود، ممنوع است.

117. شکایت از شدت مجازات انضباطی در صورتی که فرمانده (رئیس) از اختیارات انتظامی که به وی داده شده تجاوز نکرده باشد ممنوع است.

118. در هنگام مصاحبه با پرسنل نظامی می توان شکایت را به صورت شفاهی یا کتبی مستقیماً به شخص مصاحبه کننده ارائه کرد.

119. پرسنل نظامی که به هر دلیلی در نظرسنجی غایب بوده اند می توانند شکایت خود را مستقیماً به مقام مافوقی که نظرسنجی را انجام داده به صورت کتبی ارائه کنند.

120. فرمانده (رئیس) موظف است ظرف سه روز به پیشنهاد (تقاضا، شکایت) رسیده رسیدگی و در صورتی که پیشنهاد (تقاضا، شکایت) صحیح تشخیص داده شود، فوراً نسبت به اجرای پیشنهاد یا تأمین درخواست شاکی اقدام نماید. (کاربرد).

اگر فرمانده (رئیس) که پیشنهاد (بیانیه، شکایت) را دریافت کرده است، حقوق کافی برای اجرای پیشنهاد یا برآوردن درخواست شخص شکایت کننده (اظهارنامه) را نداشته باشد، بلافاصله پیشنهاد (بیانیه، شکایت) را به فرماندهی یا به نهاد (موسسه) مربوطه.

ارسال شکایات (برنامه) برای رسیدگی به افرادی که اقدامات آنها مورد تجدید نظر قرار می گیرد ممنوع است.

خدمتکار ارائه دهنده پیشنهاد (درخواست، شکایت) باید از ارسال پروپوزال (درخواست، شکایت) به موسسه (موسسه) دیگر مطلع شود.

121. پیشنهادات (درخواست، شکایات) پرسنل نظامی مجاز است:

در ادارات مناطق نظامی (گروه های نیروها، مناطق دفاع هوایی، ناوگان) و وزارت دفاع - ظرف 15 روز از تاریخ دریافت آنها.

در واحدها و مؤسسات (موسسات) - بلافاصله، اما حداکثر تا 7 روز از تاریخ دریافت.

در مواردی که برای حل یک پیشنهاد (درخواست، شکایت) نیاز به انجام بازرسی خاص، درخواست است مواد اضافیو با اتخاذ سایر اقدامات، مهلت حل و فصل یک پیشنهاد (درخواست، شکایت) به طور استثنا توسط فرمانده یگان، کشتی (رئیس مؤسسه، مؤسسه) قابل تمدید است، اما حداکثر تا 15 روز. با اطلاع رسانی در این مورد به سربازی که پیشنهاد را ارائه کرده است (درخواست، شکایت).

122. فرماندهان یگان ها، کشتی ها و تشکل ها (رؤسای مؤسسات، مؤسسات) موظفند حداقل هر سه ماه یک بار نسبت به انجام ممیزی داخلی از وضعیت کار در مورد تجزیه و تحلیل پیشنهادات، اظهارات و شکایات اقدام کنند.

123. سربازی که عمداً شکایت کذب (اظهار) کرده باشد، پاسخگو است.

124. فرمانده (رئیس) که به دلیل شکایت (اظهارنامه) از زیردست مرتکب ظلم یا اقدام غیرقانونی شود در این مورد مسئولیت جدی دارد.

125. كليه پيشنهادها، اظهارات و شكايات در دفتر پيشنهادها، اظهارات و شكايات (ضميمه 3) كه در هر واحد نظامي (در كشتي، مؤسسه، مؤسسه) نگهداري و ذخيره مي شود، درج مي شود.

شکایات مطرح شده در حین بررسی از پرسنل نظامی در حین بازرسی (چک) در کتاب پیشنهادات، اظهارات و شکایات وارد نمی شود.

126. در دفتر پیشنهادات، درخواستها و شکایات، تصمیمی که برای هر پیشنهاد (درخواست، شکایت) به دنبال داشته است، ثبت می شود.

کتاب پیشنهادات، اظهارات و شکایات برای تأیید صحت دستورات انجام شده ارائه می شود: به فرمانده یگان (کشتی) - ماهانه و به بازرسان (تأیید کنندگان) - بنا به درخواست آنها.

127. دفترچه پیشنهادات، اظهارات و شکایات باید شماره گذاری، مهر و موم شده و به گواهی فرمانده یگان (کشتی) باشد.

پیوست 1

جدول مقایسه ای حقوق انضباطی به تفکیک سمت های معمولی خدمتگزاران نظامی نیروهای مسلح اتحاد جماهیر شوروی

┌───────────────── ────────── ───────────────┐ │ ارتش شوروی │ نیروی دریایی ─────── ─── ───┼───────────────────────────-d فرمانده، اسلحه │ فرمانده گروهان │ │ │ │ │ جانشین فرمانده دسته │ - │ │ │ │ │ │ سرکارگر گروهان، باتری، │سرکارگر تیم، گروه، برج، │ │ اسکادران هوایی │ باتری │ │ │ │ │ فرمانده شرکت‌ها، باتری‌ها، │فرمانده کشتی با رتبه IV، │ │واحد هوانوردی، جوخه جداگانه فرمانده یک کشتی درجه III، │ │ اسکادران هوایی، │ تقسیم │ کشتی های رتبه IV، │ │ شرکت (باتری) │ واحد رزمی (سرویس) │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ گردان │فرمانده ناو درجه دو، │ │ (لشکر، ) │کشتی های لشکر درجه سوم │ │ │ │ │ │فرمانده یک تیپ، جداگانه و│فرمانده یک کشتی از درجه یک رژیم وابسته │ │ │ │ │فرمانده یک لشکر، جداگانه │فرمانده یک لشکر کشتی ها، │ │ تیپ │ تیپ کشتی ها │ │ │ │ │ │ │ فرمانده سپاه │ فرمانده پایگاه نظامی │ │ فرمانده پایگاه نظامی │ │ │ │فرمانده یک فرمانده جداگانه و │ فرمانده ناوگان │ │ ارتش غیر جدا │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ فرمانده نیروهای نظامی │ فرمانده ناوگان │ │ ناحیه، جبهه، منطقه │ └─── ────────────────────────── ┴───── ────────── ───────────┘

توجه داشته باشید. زمانی که به یک سرباز درجه نظامی افسری گارانتی، میانی، درجه افسری یکم و همچنین درجه اول افسری ارشد یا ژنرال یکم، درجه دریادار اعطا شود، کارت خدمت جدید برای وی صادر می شود. مجازات های انضباطی قبلاً برای سرباز وظیفه در کارت جدید خدمت درج نمی شود بلکه صرفاً مشوق درج می شود به جز مشوق های رفع مجازات. کارت سرویس قبلی از بین رفته است.

کلیه مجازاتهای انضباطی به استثنای محرومیت از درجه نظامی از افسران ضمانت، میانی، افسران ارشد، افسران و افسران درجه یک و همچنین تخفیف افسران ارشد، افسران ارشد و افسران در رده نظامی اعمال می شود. پرسنل نظامی که تا روز انتقال به ذخیره یا بازنشستگی اخراج نشده باشند، پس از گذشت یک سال از تاریخ اخراج، نیروی خود را از دست می دهند، در صورتی که در این مدت فرد اخراجی جریمه جدیدی دریافت نکرده باشد.

پیوست 3

کتاب پیشنهادات، بیانیه ها و شکایات یک یگان نظامی...

┌───┬───────┬───────- ───────┬── ────┬──────┬─────1 │ نام و │ محتوا │ when │execution-│ and │ in ││ │ منتقل شد│چه │کی-│ │ │ (سال │ از │ ارسال │ درخواست، │ برای │ │ پذیرفته شده│ ازدحام │ │ │ ماه ,│پیشنهاد،│شکایات ││││││ بیانیه اجرا شده │││de) │ │ اختلاف نظر │ │ │ │ │ │ │ شکایت و آن│ │ و │ │ │ سند - │ │ │ │ نگرش │ │ │ │ │ │ │ │ برای پلیس │ │ │ │ │ │ │ خدمات │ │ موضوع ─────┼──── ──┼─ ──────┼─── ─┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ━ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

2. تبصره دستگیری سربازان، ملوانان، گروهبانان و سرکارگران به امضای فرمانده گروهان (یگان مربوطه) و در غیاب وی توسط یکی از افسران گروهان (یگان مربوطه) و گواهی مهر تایید می شود. از واحد

فرماندهی که اقدام به دستگیری کرده است باید مشخص کند و فرمانده گروهان باید در برگه دستگیری یادداشت کند که سرباز دستگیر شده باید در کدام سلول (انفرادی، ژنرال) نگهداری شود.

تبصره دستگیری پرچمدار، میانجی و افسر به امضای فرمانده یگان (کشتی) یا رئیس ستاد یگان (دستیار فرمانده کشتی)، رئیس اداره (موسسه، مؤسسه) و با مهر واحد (بخش، مؤسسه، مؤسسه) تأیید شده است.

یادداشت در مورد دستگیری "___" ______________ 19____ N شرکت (فلان تیم) _______________________________________ سمت ______________________________________________________ درجه نظامی _________________________________________________ نام خانوادگی، نام و نام خانوادگی _____________________________________________________ ___________________________________________________________________________________________________________________________________________________ دستگیر شد. سلولی که باید نگهداری شود _________________________________ هنگام شستن در غسالخانه _________________________________________________ گزارش پزشک _________________________________________________ فرمانده ______________________________ گروهان (تیم) (رتبه و امضای نظامی) م.پ. نشان واحد نگهبان (افسر وظیفه یگان) پذیرفته شد ______________________________________________________ مشروط به آزادی ________________________________________ رئیس نگهبانی (افسر وظیفه یگان) _________________ (رتبه نظامی و امضا) تغییرات در رژیم بازداشت ________________________________________ آزاد شد
رئیس نگهبانی (افسر وظیفه یگان) _______________________ (درجه نظامی و امضاء) پشت وسائل فرد دستگیر شده متشکل از _________________________________ فرمانده _______________________________________ گروهان (تیم) (رتبه نظامی و امضاء) موارد ذکر شده کامل (یا) به استثنای این ) _________________________________________________________________ رئیس نگهبانی (رئیس نگهبان) ______________________ (درجه نظامی و امضاء)

3. اشخاصی که انجام دستگیری به آنها محول می شود، موظفند ابتدا از وجود مکان های رایگان در نگهبانی استعلام کرده و در صورت لزوم تقاضای اسکورت یا اسکورت نمایند.

4. قبل از توقیف، اسلحه و مهمات که در اختیار دارند از کلیه نظامیان دستگیر شده و از سربازان، ملوانان، گروهبانان و سرکارگران وظیفه ضبط می شود، همچنین وجوه و چیزهایی که لازم نیست طبق مقررات اخذ می شود. موجودی در خانه نگهبانی.

دستورات، مدال‌ها و میله‌های دارای نوار سفارش و همچنین نشان‌ها توسط کلیه پرسنل نظامی دستگیر شده در مقر یگان یا در دفتر فرماندهی نظامی پادگان سپرده می‌شود.

افسران، افسران ضمانت‌نامه و میان‌کشتی، و همچنین گروهبان‌ها و سرکارگران خدمت طولانی‌مدت که به‌طور انضباطی دستگیر شده‌اند، هنگام اعزام به نگهبانی، باید لباس‌های یونیفورم روزمره برای تشکیلات و سربازان، ملوانان، گروهبان‌ها و سرکارگرها بپوشند. خدمت سربازی - با لباس کار و دارای کت. علاوه بر این، هر فرد دستگیر شده باید حوله، دستمال، پد یقه تمیز و لوازم بهداشتی (صابون، مسواک، شانه)، و اگر یک سرباز برای مدت بیش از 7 روز دستگیر شود، پس از تعویض کتانی تمیز. داشتن دخانیات (سیگار، سیگار) و کبریت (فندک) و سایر اشیاء سربازان، ملوانان، گروهبانان و سرکارگران بازداشت شده ممنوع است.

کلیه دستگیرشدگان قبل از اعزام به نگهبانی تحت معاینات پزشکی و در صورت لزوم اقدامات بهداشتی (شستشوی در غسالخانه، ضدعفونی لباس‌ها) که توسط پزشک در دستگیری قید شده است انجام می‌شود.

5. سربازان و ملوانانی که به نحو انضباطی دستگیر می شوند، تحت اسکورت، گروهبان و سرکارگرهای خدمت وظیفه - با همراهی گروهبان و سرکارگر و گروهبان و سرکارگرهای طولانی مدت - با همراهی گروهبان ها و سرکارگران طولانی مدت به نگهبانی نظامی یا پادگان اعزام می شوند. .

افسران حکم دستگیر شده، میانی ها و افسران به طور مستقل به گارد پادگان فرستاده می شوند.

6. نحوه اسکورت (اسکورت)، تسلیم و پذیرش افراد دستگیر شده به نگهبانی، نگهداری و آزادی آنها در اساسنامه خدمات پادگان و نگهبانی تعیین شده است.

7. هنگامی که یک سرباز طبق ماده دستگیر می شود. 86 ارشد موظف است فرد دستگیر شده را نزد فرمانده نظامی پادگان بفرستد یا به وی دستور دهد در مقابل فرمانده نظامی پادگان حاضر شود. شخص دستگیر شده موظف است به فرمانده نظامی پادگان گزارش دهد که توسط چه کسی و چرا دستگیر شده است. شخص دستگیر کننده موظف است در همان روز (حضوری، تلفنی یا کتبی) علت دستگیری را به فرمانده نظامی پادگان اطلاع دهد. متقابلاً فرمانده نظامی پادگان موظف است این موضوع را به فرمانده (رئیس) شخص دستگیر شده اطلاع دهد.

در صورتی که این امر راحت تر باشد، مجاز است شخص دستگیر شده را به فرمانده (رئیس) خود بفرستد. در این صورت دلایل دستگیری به فرمانده (مادر) فرد دستگیر شده گزارش می شود.

مدت بازداشت توسط فرمانده نظامی پادگان یا فرمانده (رئیس) شخص دستگیر شده تعیین می شود.

در 30 ژوئیه، منشور جدید ارتش شوروی تصویب شد، جامعه به طور فزاینده ای نظامی شد و همه فیلم ها مردان نظامی یا پلیس مثبت را نشان می دادند. با اصلاحات جزئی، این سند تا پایان اتحادیه معتبر بود، زیرا ایده‌آل‌های واقعی دقیقاً متعلق به مارتینت بودند.

مصوب 30 ژوئیه 1975 هیئت رئیسه شورای عالی اتحاد جماهیر شوروی
منشور انضباطی نیروهای مسلح اتحاد جماهیر شوروی
(با اصلاحات و اضافات ارائه شده توسط احکام هیئت رئیسه نیروهای مسلح اتحاد جماهیر شوروی
از 10/16/1980 - روزنامه نیروهای مسلح اتحاد جماهیر شوروی، 1980، N 43، هنر. 890;
از 12/24/1980 - روزنامه نیروهای مسلح اتحاد جماهیر شوروی، 1980، N 52، هنر. 1133;
از 1985/03/18 - روزنامه نیروهای مسلح اتحاد جماهیر شوروی، 1985، شماره 12، هنر. 199)

از نیروهای مسلح اتحاد جماهیر شوروی سوسیالیستی خواسته شده است که از آزادی و استقلال سرزمین مادری خود دفاع کنند، از منافع دولتی آن دفاع کنند و از کار خلاقانه صلح آمیز مردم شوروی در ساختن کمونیسم اطمینان حاصل کنند. برای انجام مأموریت تاریخی خود، نیروهای مسلح شوروی باید در آمادگی رزمی دائمی باشند.

انضباط نظامی در نیروهای مسلح شوروی مبتنی بر آگاهی سیاسی بالای پرسنل نظامی، درک عمیق آنها از وظیفه میهن پرستانه، وظایف بین المللی مردم ما، و فداکاری فداکارانه آنها به سرزمین مادری شوروی، حزب کمونیست و دولت شوروی است. اما محکومیت استفاده از اقدامات قهری علیه پرسنل نظامی که در انجام وظیفه نظامی خود سهل انگاری می کنند را منتفی نمی کند.

سوگند نظامی
(مصوب با فرمان هیئت رئیسه نیروهای مسلح اتحاد جماهیر شوروی مورخ 23 اوت 1960 -
روزنامه نیروهای مسلح اتحاد جماهیر شوروی، 1960، شماره 34، هنر. 325)

من، شهروند اتحاد جماهیر شوروی سوسیالیستی، با پیوستن به صفوف نیروهای مسلح اتحاد جماهیر شوروی سوگند یاد می کنم و رسماً سوگند یاد می کنم که یک جنگجوی صادق، شجاع، منظم، هوشیار باشم، اسرار نظامی و دولتی را به شدت حفظ کنم، قوانین را رعایت کنم. قانون اساسی اتحاد جماهیر شوروی و قوانین اتحاد جماهیر شوروی، بی چون و چرا تمام مقررات نظامی و دستورات فرماندهان و مافوق را اجرا می کند.

اگر من این سوگند جدی خود را زیر پا بگذارم، ممکن است به مجازات شدید قوانین شوروی، نفرت و تحقیر عمومی مردم شوروی دچار شوم.
فصل 1
مقررات عمومی

3. انضباط نظامی هر نظامی را موظف می کند:

تحمل همه سختی ها و مشقت های سربازی، در انجام وظیفه از خون و جان خود دریغ نکند.

اسرار نظامی و دولتی را به شدت حفظ کنید.

احترام به فرماندهان و بزرگان، رعایت ادب و شرافت نظامی.

4. انضباط نظامی بالا به دست می آید:

حفظ تا حدی (در یک کشتی، در یک واحد) نظم قانونی؛

5. هر فرمانده (رئیس) موظف است زیردستان خود را با روحیه اجرای دقیق کلیه الزامات نظم و انضباط نظامی آموزش دهد، آگاهی از شرافت نظامی و وظیفه نظامی را در آنها ایجاد و حفظ کند، افراد شایسته را تشویق کند و به شدت مجازات کند. سهل انگاری

دستور فرمانده (رئیس) قانون برای زیردستان است. سفارش باید بدون چون و چرا، دقیق و به موقع انجام شود.

فرمانده (رئیس) که اقداماتی برای بازگرداندن نظم و انضباط انجام نداده است، مسئولیت این امر را بر عهده دارد.

8. فقط مافوق و سرپرستان مستقیم مندرج در بند «اعمال مجازات‌های انضباطی در موارد خاص» (فصل سوم) می‌توانند مشوق و مجازات‌های انضباطی را اعمال کنند.

9. قدرت انضباطی به مافوق پایین تر همیشه در اختیار مافوق ارشد است.

الف) گروهبان کوچکتر، گروهبان، سرکارگر ماده 2 و سرکارگر ماده 1 - با اختیار فرمانده گروهان.

ب) گروهبان ارشد و گروهبان ارشد - با اختیارات معاون فرمانده دسته.

ج) سرکارگر و سرکارگر کشتی - به اختیار سرکارگر شرکت (تیم).

الف) ستوان کوچک، ستوان و ستوان ارشد - با اختیارات فرمانده دسته (گروه).

ب) کاپیتان و کاپیتان ستوان - با اختیارات فرمانده گروه (کشتی درجه IV).

ج) سرگرد، سرهنگ دوم، کاپیتان درجه سوم و کاپیتان درجه دوم - با اختیارات فرمانده گردان (کشتی درجه سوم).

د) سرهنگ و کاپیتان درجه 1 - با اختیارات فرمانده هنگ (کشتی درجه 1).

ه) سرلشکر و دریاسالار عقب - با اختیارات فرمانده لشکر (بخش کشتی).

و) سپهبد و معاون دریاسالار - با اختیارات فرمانده سپاه (اسکادران).

ز) سرهنگ ژنرال و دریاسالار - با اختیار فرمانده ارتش (ناوگروه).

ح) مارشال شاخه نیروها و نیروهای ویژه، دریاسالار ناوگان، ژنرال ارتش، مارشال ارشد، دریاسالار ناوگان اتحاد جماهیر شوروی و مارشال اتحاد جماهیر شوروی - با اختیارات فرمانده نیروهای ارتش منطقه نظامی، جبهه، فرمانده ناوگان.

16. افسران - فرماندهان واحدهای کادتی در مؤسسات آموزشی نظامی نسبت به افراد زیرمجموعه در یک سطح بالاتر از سمت خود از قدرت انضباطی برخوردار می شوند.

19. مقررات این منشور در موارد زیر اعمال می شود:

الف) برای کلیه پرسنل نظامی ارتش شوروی، نیروی دریایی، مرزی و نیروهای داخلی.

ب) در مورد کسانی که در حین آموزش وظیفه خدمت سربازی را دارند.

ملوان با لباس رسمی

ملوان(هلندی matroos، - رتبه نظامی پرسنل ثبت نام شده نیروی دریایی روسیه. در سال 1946 به جای درجه مرد نیروی دریایی سرخ معرفی شد. رتبه ارشد دریانوردی نیز وجود دارد. در ناوگان روسیه درجاتی وجود داشت: ملوان ماده 2 (کسی که تازه سوگند یاد کرده بود) و ملوان ماده 1 (بیش از یک سال خدمت کرد).

منشأ کلمه

از فرانسه می آید. matelot "ملوان"، که به نوبه خود از هلندی میانه آمده است. مات-نوت. به شکل matrosa (pl.) یافت شده در پیتر اول، 1694; همچنین با رادیشچف؛ در قالب یک ملوان - از کوراکین، 1705. قرض گرفته شده است. از طریق Goll. matroos (متروزن).

داستان

تا قرن هجدهم، سیستم درجات نیروی دریایی کاملاً متعارف بود و درجات بیشتر از مقام‌ها (یا رتبه‌ها) بودند تا رتبه‌ها به معنای امروزی کلمه. با این حال، حتی در آن زمان (در زمان پیتر کبیر) کلمه " matroz ».
در حدود سال 1706، یک بخش به ملوانان مقالات اول، دوم، سوم و چهارم ظاهر شد. علاوه بر این، مقاله اول بالاترین در میان ملوانان بود، و چهارمین پایین ترین مقاله بود.
در منشور نیروی دریایی سال 1720، تقسیم دیگر به 4 ماده انجام نمی شود، بلکه به دو ماده تقسیم می شود: ملوان ماده اول و ملوان ماده دوم. در عین حال، مانند قبل، "ملوان" رتبه ای است که یک خدمه معمولی عرشه را تعیین می کند و نه همه ملوانان جوان در کشتی ها. بنابراین، به عنوان مثال، ملوانان ماده دوم در منشور در کنار سایر رتبه های جوان قرار گرفتند - dekjunga، kayutunga، ترومپت، شاگرد قایقرانی، provos. و ملوانان مقاله اول در کنار اولین ترومپتوز، اولین حرفه ای ایستادند
در جدول رتبه های 1722 کلمه آشنا " ملوان » از سال 1732، کلمه "ملوان" برای توصیف همه رده های معمولی در کشتی ها استفاده می شود که بالاتر از آنها افسران درجه دار قرار می گیرند.
در سال 1764، ملوانان دوباره به 4 مقاله تقسیم شدند - از پایین ترین چهارم به بالاترین اول. با این حال، در سال 1798، تقسیم ملوانان به 2 ماده بازگشت.
این تقسیم بندی تا انقلاب 1917 ادامه داشت و پس از آن، همراه با تغییرات متعدد دیگر، کلمه ملوان جایگزین کلمه نیروی دریایی سرخ شد.
در سال 1940 یک "افسر ارشد نیروی دریایی سرخ" دیگر به این درجه اضافه شد. آنها با هم کل رتبه و پرونده ملوانان در کشتی ها را تعیین می کنند (یعنی تغییر نام ماهیت را تغییر نمی دهد).
در سال 1943، تغییر نام معکوس صورت گرفت و از آن زمان رده‌های پایین‌تر «ملوان» و «ملوان ارشد» نامیده می‌شوند. همین نام ها در ناوگان فدراسیون روسیه حفظ شد.

گزیده ای از اساسنامه

منشور خدمات داخلی نیروهای مسلح اتحاد جماهیر شوروی 1975

139. در زمان صلح و جنگ، سرباز (ملوان) مسئول انجام دقیق و به موقع وظایف محوله و وظایف محوله و همچنین وضعیت اسلحه و تجهیزات نظامی و سایر تجهیزاتی است که به او سپرده شده است. او او به فرمانده گروه گزارش می دهد.
140. سرباز (ملوان) موظف است:
- وظیفه خود را به عنوان سرباز نیروهای مسلح اتحاد جماهیر شوروی عمیقاً درک کنید ، قانون اساسی اتحاد جماهیر شوروی و قوانین اتحاد جماهیر شوروی را بطور مقدس و غیرقابل تعرض رعایت کنید ، سوگند نظامی را انجام دهید. هشیار، صادق و متعهد به آرمان و منافع دولت شوروی، حزب کمونیست، و در مبارزه برای این امر، از قدرت و جان خود دریغ نکنیم.
- با وجدان امور نظامی را مطالعه کنید ، با پشتکار و محکم تمام آنچه را که فرماندهان (رؤسا) به او می آموزند به خاطر بسپارید. وظایف رسمی خود را به طور مثال انجام دهند. الزامات مقررات نظامی را کاملاً می دانند و با وجدان انجام می دهند.
- اجرای بی چون و چرا، دقیق و سریع دستورات و دستورات فرماندهان (مادر)؛
- شجاع و منظم باشد. خود اجازه اعمال ناشایست را ندهد و رفقا را از انجام آنها باز دارد.
- به شدت اسرار نظامی و دولتی را حفظ کنید.
- احترام به فرماندهان (مادر) و بزرگان، رعایت دقیق مقررات ادب نظامی، رفتار و سلام.
- کاملاً بدانید و همیشه در وضعیت کار خوب، آماده برای نبرد، سلاح های تمیز، نظامی و سایر تجهیزات داشته باشید.
- موقعیت ها را بشناسید، درجات نظامیو اسامی مافوق مستقیم آنها تا و از جمله فرمانده لشکر (تیپ کشتی).
- از اموال دولتی مراقبت کنید، لباس ها و کفش ها را با دقت بپوشید، آنها را سریع و دقیق تعمیر کنید، روزانه آنها را تمیز کنید و در جایی که مشخص است ذخیره کنید.
- رعایت قوانین بهداشت فردی و عمومی؛
- هنگام کار با سلاح، کار با تجهیزات نظامی و سایر تجهیزات و در موارد دیگر، به شدت از اقدامات ایمنی پیروی کنید و همچنین قوانین ایمنی آتش را رعایت کنید.
- در صورت لزوم خروج از محل یگان (یگان) از فرمانده گروهان اجازه بگیرید و پس از بازگشت، ورود خود را به او گزارش دهید.
- همیشه لباس فرم و منظم بپوشید.
- در خارج از محل یگان، با عزت و شرافت رفتار کنند، از نقض نظم عمومی و اعمال ناشایست نسبت به مردم جلوگیری کنند.
141. برای انجام نمونه وظایف رسمی، موفقیت در آموزش های رزمی و سیاسی و انضباط نظامی نمونه، به سرباز می توان درجه سرجوخه و ملوان - ملوان ارشد را اعطا کرد.
سرجوخه ( ملوان ارشد ) موظف است در آموزش و آموزش سربازان ( ملوان ) به فرمانده گروهان کمک کند.

مقررات تمرین نیروهای مسلح اتحاد جماهیر شوروی در سال 1975

25. سرباز (ملوان) موظف است:
- قابلیت استفاده از سلاح، نظامی و سایر تجهیزات اختصاص داده شده به آن، مهمات، تجهیزات حفاظت فردی، ابزار سنگرگیری، لباس ها و تجهیزات را بررسی کنید.
- مدل موی مرتبی داشته باشید؛
- لباس را با دقت بپوشانید، تجهیزات را به درستی بپوشید و بپوشانید، به دوست خود کمک کنید تا هر گونه نقص متوجه شده را برطرف کند.
- جایگاه خود را در صفوف بدانید، بتوانید به سرعت آن را بدون سر و صدا بدست آورید. هنگام حرکت، تراز، فاصله و فاصله تعیین شده را حفظ کنید. بدون اجازه (دستگاه) را غیرفعال نکنید.
- در شکل گیری، بدون اجازه صحبت نکنید و سکوت کامل را حفظ کنید. مراقب دستورات (دستورات) و دستورات (سیگنال) فرمانده خود باشید، آنها را سریع و دقیق و بدون دخالت دیگران انجام دهید.
- ناظر بودن، دستورات، فرمان ها (سیگنال ها) را بدون اعوجاج، با صدای بلند و واضح منتقل می کند.

منشور خدمات داخلی نیروهای مسلح فدراسیون روسیه در سال 1993

154. در زمان صلح و جنگ، سرباز (ملوان) مسئول انجام دقیق و به موقع وظایف محوله و وظایف محوله و همچنین وضعیت قابل استفاده اسلحه، تجهیزات نظامی که به او سپرده شده است. ایمنی اموال صادر شده برای او. او به فرمانده گروه گزارش می دهد.
155. سرباز (ملوان) موظف است:
- وظیفه خود را به عنوان یک رزمنده نیروهای مسلح عمیقاً درک کنید ، وظایف خدمت سربازی را به طور مثال زدنی انجام دهید ، بر همه چیزهایی که فرماندهان (سران) آموزش می دهند تسلط داشته باشید.
- از سمت ها، درجات نظامی و اسامی مافوق مستقیم خود تا و از جمله فرمانده لشکر اطلاع داشته باشید. - احترام به فرماندهان (رؤسا) و بزرگان، احترام به شرافت و حیثیت همنوردان، رعایت مقررات ادب نظامی و احوالپرسی نظامی.
- هر روز خود را سخت کنید، آمادگی جسمانی خود را بهبود بخشید، قوانین بهداشت شخصی و عمومی را رعایت کنید.
- همیشه لباس فرم و منظم بپوشید.
- کاملاً بشناسد و همیشه در وضعیت کار خوب، تمیز، آماده برای جنگ و تجهیزات نظامی باشد.
- لباس ها و کفش ها را با دقت بپوشید، آنها را سریع و دقیق تعمیر کنید، روزانه آنها را تمیز کنید و در جایی که مشخص است ذخیره کنید.
- هنگام استفاده از سلاح، کار با تجهیزات و در موارد دیگر، الزامات ایمنی را به شدت رعایت کنید.
- اگر نیاز به خروج از محل هنگ دارید، از فرمانده گروه اجازه این کار را بخواهید. و پس از بازگشت از آمدنش به او خبر بده.
- در خارج از محل هنگ، با عزت و شرافت رفتار کنید و از نقض نظم عمومی و اقدامات ناشایست نسبت به مردم غیرنظامی جلوگیری کنید.
156. برای انجام نمونه وظایف خدمت سربازی، موفقیت در آموزش رزمی و انضباط نظامی نمونه، به سرباز می توان درجه نظامی سرجوخه و ملوان - ملوان ارشد را اعطا کرد.

منشور کشتی نیروی دریایی روسیه 2001

247. ملوان به فرمانده گروه (رئیس تیم) گزارش می دهد و پاسخ می دهد:
برای انجام دقیق و به موقع وظایف محوله و وظایف محوله.
برای وضعیت مدیریت خود و ایمنی اموال صادر شده برای او.
ملوان موظف است:
الف) هدف، ساختار مدیریت آنها و همچنین ابزارهای مبارزه با بقا در پست جنگی (در محفظه)، تجهیزات حفاظت شخصی و نجات را بدانید.
ب) وظایف مندرج در کتاب شماره رزمی را بداند و بتواند انجام دهد.
ج) ساختار کلی کشتی را بدانید، قوانین کشتی را به شدت دنبال کنید.
د) سلاح ها و تجهیزات فنی بخش خود را در شرایط خوب نگهداری و برای استفاده رزمی آماده کند، نقص ها و آسیب ها را برطرف کند.
ه) هنگام کار با سلاح و تجهیزات فنی و هنگام انجام کار کشتی، الزامات ایمنی را رعایت کند.
و) هنگام انجام وظایف کشتی، وظایف خود را بشناسد و انجام دهد.
ز) از سمت ها، درجات نظامی و اسامی مافوق مستقیم خود تا فرمانده تشکیل ناوها اطلاع داشته باشد.
248. در یک پست رزمی، ملوان موظف است:
الف) طبق وظایف مندرج در کتاب شماره رزم عمل کند.
ب) سلاح ها و تجهیزات فنی را مطابق دستورالعمل ها و دستورالعمل های فرمانده قرارگاه رزمی عملیاتی کند.
ج) فوراً در مورد خرابی تجهیزات سرویس دهی شده، جریان آب، آتش یا سایر شرایط مؤثر بر فعالیت های پست رزمی به فرمانده پست رزمی گزارش دهد.
د) مبارزه برای بقای پست جنگی و از بین بردن عواقب استفاده دشمن از تشعشعات، سلاح های شیمیایی و باکتریولوژیکی.
ه) سیستم های کنترل گاز، بازسازی و تصفیه هوا، سیستم ها و وسایل مبارزه با بقای زیردریایی را راه اندازی و نگهداری می کند.
و) در انجام وظایف خود شجاعت، ابتکار منطقی و پشتکار نشان دهند.
ملوانی که بر اساس برنامه آماده باش رزمی فرمانده قرارگاه رزمی است نیز طبق ماده 246 انجام وظیفه می کند.