Kada zaposlenom prestane ugovor o radu, on ne može odmah da nađe posao, već se prijavi službi za zapošljavanje po mestu prebivališta. Za sprovođenje ove procedure, ovaj državni organ će zahtevati prikupljanje određenog paketa dokumenata, među kojima posebno mesto zauzima potvrda o prosečnoj zaradi za centar za zapošljavanje.

Uvjerenje o prosječnoj zaradi za centar za zapošljavanje zaposleni koji je dao otkaz dostavlja ovoj službi radi prijave i primanja naknade za nezaposlene.

Bivšem radniku ove službe ovi iznosi će biti isplaćeni u određenom roku, u kojem će mu biti pronađen novi posao.

Istovremeno, osoba se može prijaviti i bez ove potvrde, jer ona nije dio dokumenata potrebnih za ovaj postupak. Ali ako ga otpušteni radnik ne obezbijedi, naknada će se obračunavati prema minimalnom iznosu u skladu sa zakonskim propisima. Ovo pravilo je sadržano u zakonodavstvu o zapošljavanju.

Pažnja! Nema smisla da bivši radnik uzima potvrdu o prosečnoj zaradi na starom mestu ako je dobio otkaz zbog prekršaja koji je, na primer, učinio. Stručnjak za burzu rada može vidjeti ove podatke u radnoj knjižici zaposlenika, koja je registrirana. Centar za zapošljavanje će mu u svakom slučaju pripisati beneficije u minimalnom iznosu.

U kom trenutku treba izdati sertifikat?

Potvrda o prosječnoj zaradi za utvrđivanje naknade za nezaposlene nije dio obaveznih dokumenata koje uprava mora sastaviti u trenutku prestanka rada ugovor o radu sa zaposlenim.

Sastavlja se kada otpuštena osoba ili osoba koja podnosi ostavku dobije zahtjev za šefa kompanije. Prema zakonu, računovodstvo je dužno da ovaj dokument sačini u roku od tri dana od dana podnošenja zahtjeva za izradu ovog obrasca.

Osim u slučaju kada je tražio da ga pokloni dok je još bio zaposlen u kompaniji. U ovom slučaju se sastavlja i prenosi na osobu koja se otpušta posljednjeg dana rada te osobe.

Pažnja! Zaposleni koji da otkaz može to zatražiti odmah u trenutku otpuštanja ili podnijeti zahtjev nešto kasnije. Poslodavac nema pravo odbiti ovaj zahtjev, čak i ako je prošlo godinu dana ili više od prestanka ugovora sa ovom osobom.

Za koji period treba dati informacije (za koliko mjeseci)

Zakonom o zapošljavanju propisano je da se uvjerenje o prosječnoj zaradi za centar za zapošljavanje sastavlja puna tri mjeseca prije dana otpuštanja zaposlenog.

Ova norma razlikuje ovaj proces određivanja prosječne zarade od obračuna na osnovu opšte pravilo. Na primjer, ako date otkaz 18. septembra, period za obračun plaća se uzima od 1. juna do 1. septembra.

Od tog vremena, računovođa mora isključiti sljedeće periode:

• Vrijeme godišnjeg odmora, kada je njegovo radno mjesto zadržano i plaćena naknada za godišnji odmor;
• Periodi nesposobnosti;
• Zastoji koji su nastali bez krivice zaposlenog;
• slobodno vrijeme;
• Vrijeme brige o djetetu koje je zaposlenom dodatno pruženo za koje je uplaćeno;
• Period štrajka kada otpušteno lice nije učestvovalo u njemu, ali zbog toga nije moglo da radi;
• Vrijeme kada zaposleni nije radio uz isplatu zarade u cijelosti ili djelimično.
• Periodi kada je zaposlenik koristio slobodno vrijeme.

Pažnja! U praksi se može ispostaviti da ovaj obračunski period neće sadržavati ni platu zaposlenog ni stvarno odrađene dane. Zatim, kao obračunski period, možete uzeti puna tri mjeseca koja prethode ovom vremenu.

Uvjerenje o prosječnoj zaradi Zavoda za zapošljavanje uzorka 2019

2019 besplatni obrazac Ministarstva rada u Word formatu.

Pažnja! Postoji obrazac koji je utvrdilo Ministarstvo rada za dostavljanje informacija centru za zapošljavanje o prosječnim zaradama. Takođe u svakom gradu centar za zapošljavanje može razviti svoj vlastiti obrazac.

Uvjerenje o prosječnoj zaradi Zavodu za zapošljavanje, uzorak 2019

Postoje dvije vrste ovog certifikata. Postoji službeni obrazac koji je izradilo i stavilo na snagu Ministarstvo rada 2016. godine. Pogledajmo kako ga ispravno popuniti. Treba napomenuti da ne postoje zvanična pravila za sastavljanje potvrde.

Uzorak popunjavanja potvrde za centar za zapošljavanje po obrascu Ministarstva rada

U gornjem desnom uglu potrebno je staviti pečat sa podacima o kompaniji. Nasuprot njemu s lijeve strane su TIN i OKVED kodovi. Potonji se postavlja bez dekodiranja teksta.

IN kolona “Izdato karticom.” mora se navesti puno ime. zaposlenika za kojeg se popunjava dokument. Nakon toga u kolone „Od“ i „Do“ upisuju se datumi koji definišu početak i kraj perioda rada u preduzeću. Ispod njih je ispisan puni naziv kompanije ili puni naziv. preduzetnik.

Zatim morate u brojevima navesti broj sedmica tokom kojih je radio za kompaniju u posljednjih 12 mjeseci.

Zatim se prikazuju kolone u kojima je potrebno navesti broj sati dnevno i broj dana u sedmici tokom kojih je zaposlenik obavljao poslove na puno radno vrijeme i skraćeno radno vrijeme. Ako je posao obavljen sa skraćenim radnim vremenom, tada u donjoj koloni morate napisati članak Zakona o radu koji je poslužio kao osnova za određivanje takvog rasporeda.

Slijedi blok graf od 7 komada (imali smo 5 komada - smanjili su jer se nije uklapalo), u koji treba da unesete periode za zadnjih 12 mjeseci tokom kojih zaposleni nije primao platu (ovo može biti godišnji odmor bez plate, bolovanje, mirovanje itd.). Informacije su navedene u sljedeći obrazac- datum početka i završetka ovog perioda, kao i njegov naziv.

IN kolona “Potvrda izdata na osnovu” evidentiraju se podaci o dokumentima na osnovu kojih je izvršeno popunjavanje.

Potvrdu moraju potpisati direktor i šef računovodstva, sa prepisom njihovih potpisa, nakon čega se u nastavku navodi datum registracije certifikata i kontakt telefon za pojašnjenje informacija.

Ako se neki od redova ne koristi (npr. u uslovima kratkog dana nije obavljao radne obaveze), u ove kolone stavlja se crtica.

Osim toga, svaki od subjekata u zemlji ima pravo da razvije i implementira svoj vlastiti obrazac certifikata. U ovom slučaju, najčešće regionalne vlasti zahtijevaju davanje certifikata u vlastitom obliku. Obično je ova opcija jednostavnija i sadrži manje obaveznih polja za unos podataka.

Možda će vas zanimati:

Prijava za godišnji plaćeni odmor: kako pravilno napisati

Uzorak popunjavanja sertifikata za centar za zapošljavanje u Moskvi

Dalje, nakon riječi "Grand issued."

potrebno je da zapišete svoje puno ime. lice kome se izdaje potvrda. Ispod, u kolonama „Od“ i „Do“, upisuju se datumi u kojima je radio u ovom preduzeću, au sledećoj koloni upisuje se naziv firme (pun naziv preduzetnika).

Zatim morate unijeti šifru aktivnosti u obliku brojeva (dekodiranje riječima nije potrebno).

Zatim slijede redovi u kojima je potrebno upisati broj sati dnevno i dana u sedmici tokom kojih je radio puno ili skraćeno radno vrijeme.

Ako je zaposlenik raspoređen na nepuno radno vrijeme, tada je u odgovarajućoj koloni potrebno napraviti vezu na članak Zakona o radu Ruske Federacije prema kojem je to učinjeno.

Ako je u poslednjih 12 meseci zaposleni imao periode neplaćenog odsustva, radi nege deteta, periode zastoja, invaliditeta i sl., oni moraju biti navedeni u nastavku u sledećem obliku: period početka i završetka, kao i razlog za period.

IN kolona “Potvrda izdata na osnovu” morate prikazati detalje i nazive dokumenata iz kojih su preuzete informacije potrebne za popunjavanje.

Nakon popunjavanja sertifikata, potpisuju ga rukovodilac preduzeća i glavni računovođa, a pečat (ako postoji).

U nastavku je potrebno upisati datum kada je dokument popunjen i broj na koji možete kontaktirati odgovornu osobu radi razjašnjenja podataka.

Odgovornost za neizdavanje sertifikata

Radno zakonodavstvo ne definiše kaznu kao takvu ako zaposlenom prilikom otpuštanja, odnosno po podnošenju pismenog zahtjeva nije uručeno uvjerenje o prosječnoj zaradi za centar za zapošljavanje.

No, budući da je ovaj dokument obavezan, koji poslodavac mora sastaviti za zaposlenog prilikom podnošenja pismenog zahtjeva, potonji se može obratiti državnim organima radi zaštite svojih prava.

Ima pravo da uloži žalbu kod:

• Inspektorat rada;
• Tužilaštvo;
• Pravosudni organi.

Zakonom o upravnim prekršajima utvrđena je sljedeća odgovornost za prekršaje iz Zakona o radu lake težine koji ne štete zdravlju ili životu:

• Za službenika - upozorenje ili novčana kazna od 1 do 5 hiljada rubalja.
• Za pravno lice - novčana kazna od 30 do 50 hiljada rubalja.

Upozorenje je mjera kazne koja se izražava u službenoj pismenoj osudi okrivljenog.

Ako se prekršaj ponovi:

• Za službenika - novčana kazna od 10 do 20 hiljada rubalja;
• Za pravno lice - novčana kazna od 50 do 70 hiljada rubalja.

Ovaj članak će se fokusirati na sertifikat za berzu rada. Saznat ćemo u kojim slučajevima se izdaje, kako se izdaje i od koga. Također na kraju članka možete preuzeti uzorak potvrde za burzu rada, koja je relevantna za 2015. Dakle, krenimo od situacije u kojoj se izdaje certifikat.

Pomoć za berzu rada

U kojim slučajevima se izdaje i izvršava potvrda? Zamislimo situaciju: vaša organizacija je doživjela smanjenje broja zaposlenih i mnogi zaposlenici su se našli „na ulici“. Ili, recimo, odustanu svojom voljom. Naravno, zbog situacije koja se brzo mijenjala, zaposleni nisu bili u mogućnosti unaprijed pripremiti „izlazni plan“, odnosno nisu mogli pronaći novi posao. Stoga bi bilo logično pretpostaviti da će se bivši zaposleni uključiti na berzu rada kako bi dobili barem nešto novca prije pronalaska novog posla. Ali koliko novca nezaposlena osoba može dobiti u vidu naknada? Dobro pitanje. Općenito, konačni iznos naknade za nezaposlene izračunava se na osnovu prosječne zarade zaposlenog za posljednja 3 mjeseca koliko je radio u organizaciji. Naravno, ako je vaša organizacija bila posljednje mjesto rada ovog zaposlenika. Na osnovu navedenog, možemo zaključiti da zaposleni ima pravo pri otkazu da od svoje organizacije traži potvrdu za berzu rada, odnosno potvrdu o prosečnoj zaradi. Da biste to učinili, zamolite ga da napiše izjavu i izda potvrdu. Zapamtite da organizacija ne može odbiti da dostavi ovaj dokument, jer od toga ovisi finansijska i životna dobrobit bivšeg zaposlenika. Ako ste zainteresirani za čitanje o ovim procesima u službenim izvorima, otvorite Zakon o radu Ruska Federacija o članu broj 62 i broj 3 iz 1991. godine „O zapošljavanju stanovništva Ruske Federacije. Odmah da rezervišemo kako bismo vas zaštitili od dosadnih grešaka: u dokumentu službe za zapošljavanje nije navedena prosječna plata koja je dobijena kao novčana naknada za neiskorišteno vrijeme godišnjeg odmora i otpremninu. Prosječna mjesečna zarada se izračunava drugačije, mi ćemo vam reći šta da radite.

Kako pripremiti sertifikat za berzu rada?

Pogledajmo sada kako se izdaje potvrda za berzu rada. Odmah da vas upozorimo da ne postoje standardi prilikom izrade ovog dokumenta. Imate pravo proizvoljno izdati takvu potvrdu, samo na osnovu nekih obaveznih tačaka. Inače, preporučujemo da preuzmete uzorak popunjavanja potvrde za burzu rada, koji možete pronaći na kraju članka. Jasan primjer će vam znatno olakšati zadatak. Glavna i najvažnija tačka koja je prisutna u sertifikatu za berzu rada su podaci o vašoj organizaciji. Ovu činjenicu potvrđuju i predstavnici Rostruda u objavljenoj žalbi od 8. novembra 2010. godine. Potvrda za berzu rada mora da sadrži podatke o organizaciji, podatke o zaposlenom, kao i period u kome je radio u organizaciji. Pa, kao što smo već rekli, trebalo bi da zapišete prosečnu zaradu zaposlenog za poslednja tri meseca. Ne zaboravite da napišete koja su tačno tri mjeseca uključena u vaše obračune, jer ove podatke traži i služba za zapošljavanje jer su česti slučajevi da se ovaj period ne poklapa sa posljednja tri mjeseca. U slučaju dobivanja potvrde za burzu rada, možete sigurno zaboraviti na 2NDFL format - neće vam biti od koristi, jer Zakon o zapošljavanju podrazumijeva druge formate. Hajde sada da sastavimo detaljna uputstva za popunjavanje sertifikata za berzu rada. Ono što nam je potrebno za to: Zakon o radu Ruske Federacije, kalkulator, detalji o organizaciji, dokumenti zaposlenika, potvrde i papiri osoblja, pečat kompanije, blanko obrazac koji izdaje služba za zapošljavanje, platni spisak zaposlenika prošle godine rad.

Kako dobiti sertifikat za berzu rada?

Vaša organizacija vjerovatno ima pečat kompanije, tako da ga možete staviti u gornji lijevi ugao. Na desnoj strani upisujemo pojedinačni poreski broj firme koji je naveden u potvrdi. To radimo tako da nema kontradikcija sa poreska služba, jer će tokom revizije otkriti da se iznosi transfera beneficija zaposlenih ne podudaraju. Zatim popunite kolonu "Izdana ocjena". Tamo unosimo podatke o zaposleniku koji je registrovan u vašoj organizaciji. Ne zaboravite da zapišete vremenski period u kojem je zaposlenik radio u vašoj organizaciji, na osnovu datuma prijema i otpuštanja koji se evidentiraju u radnoj knjižici. Nakon toga krećemo sa obračunom prosječne mjesečne plate zaposlenog. Zbrajamo sav novac koji je zaposlenom prebačen u prošloj godini. Isključujemo vrijeme kada je zaposlenik uzeo administrativno odsustvo, odnosno neplaćeno. Zatim podijelite ukupan iznos novca sa ukupan broj radnih dana u protekloj godini. Da biste olakšali proračune, koristite kalendar radnih dana.

Dakle, dobili smo iznos koji zaposleni dobija u prosjeku dnevno. Zatim množimo rezultirajući broj s brojem dana koje je zaposlenik radio u mjesecu koji nam je potreban. Konačnu cifru unosimo u kolonu sertifikata za berzu rada. Sve periode kada je zaposlenik koristio administrativno odsustvo, izostanak ili neplaćeno studijsko odsustvo upisujemo u traženu kolonu i navodimo konkretne razloge. Nakon svega navedenog, prikupljamo potpise izvršnog direktora i čelnika organizacije radi upućivanja. Istovremeno, ne zaboravite navesti njihova puna imena i pozicije. Stavili smo pečat organizacije. Imajte na umu da će u slučaju prijevare ili davanja lažnih informacija burzi rada, osobe navedene u potvrdi biti odgovorne.

Dakle, smislili smo kako sastaviti potvrdu za berzu rada. Utvrdili smo u kojim slučajevima ga izdaje i ko. Zapamtite da je sastavljanje ovog dokumenta veoma važno za vašeg bivšeg zaposlenog. Da biste jasno vidjeli kako se popunjava, preuzmite uzorak sa donje veze.

Ovaj materijal će vam reći o potvrdi centra za zapošljavanje o neprimanju. Možete se upoznati sa kratkim informacijama o ovoj temi.

Osoba koja je ostala bez posla može se obratiti Centru za zapošljavanje radi pronalaženja novog. Ova organizacija:

• Plaća naknade za nezaposlene.
• Bavi se zapošljavanjem građana.
• Upućuje na prekvalifikaciju.

Dobijanje sertifikata je besplatna javna usluga.

Naknade za nezaposlene su dvokratne isplate svakog mjeseca građanima koji se jednom u trideset dana prijave i preregistruju u sistem.

Međutim, ne samo oni kojima je potreban novi posao mogu se obratiti za pomoć Centru za zapošljavanje. Ova organizacija izdaje uvjerenja i onim kategorijama građana koji nemaju status nezaposlenih.

Za ovaj dokument možete se prijaviti:

• Državljani Ruske Federacije.
• Strani državljani.
• Lica bez državljanstva.

Glavni uslov će biti obezbjeđenje svih službenih dokumenata.

Po ovaj dokument treba doći u dane prijema građana, pa bi bilo bolje da se unaprijed informišete o rasporedu rada Centra.

Gdje ga nabaviti

Potvrda:

• Potvrdu o neprimenju naknade za nezaposlene izdaju zaposleni u Centru za zapošljavanje koji se nalazi.
• Period prijema ne bi trebao biti duži od četiri radna dana.

Svoje podatke treba pisati čitko ako prijavu popunjavate ručno. To će pomoći da se izbjegnu greške prilikom sastavljanja dokumenta.

Dokumenti za prijem

Da biste dobili takav papir, morate prikupiti sljedeće:

• Izjava utvrđenog obrasca.
• Dokument koji identifikuje vaš identitet ().
• Radna knjižica (pročitajte kako da dobijete izvod iz radne knjige).

Više dokumenata nije potrebno.

Ovaj rad možete naručiti isključivo ličnom prijavom sa dokumentima. Nije moguće naručiti putem web stranice.

Gdje bi vam moglo zatrebati. Funkcije punjenja

Potrebna pomoć:

• Za registraciju.
• Za primanje.
• Za primanje drugih socijalnih beneficija ().

Ovaj dokument je neophodan da biste bili podobni za bilo kakve vladine procjene.

Možda ste zainteresovani. Potvrda o prosjecnoj zaradi:

Funkcije punjenja

Na memorandumu Zavoda za zapošljavanje sastavlja se potvrda o nepostojanju registracije kao nezaposlenog i neprimenju naknade. Ovaj dokument treba da sadrži sljedeće informacije:

• Puna adresa i naziv Centra za zapošljavanje.
• Naziv službenog lista.
• Prezime, ime, patronim građanina kome se isprava izdaje.
• Njegov datum rođenja.
• Podaci o pasošu.
• Kućna adresa (pročitajte o stvarnoj adresi).
• Tekst dokumenta kojim se potvrđuje da građanin nije prijavljen na Zavodu za zapošljavanje i da ne prima beneficije.
• Gdje se dostavlja dokument?
• Funkcija, prezime, ime, patronim i potpis lica koje je izdalo potvrdu.
• Datum izdavanja.

Nema jasnih uputstava u vezi sa formularom za popunjavanje ovog dokumenta, tako da se neki detalji mogu promijeniti.

Primjer popunjavanja

Za dobijanje sertifikata građanin treba da napiše molbu na adresu direktora Zavoda za zapošljavanje, evo primera.

Rezultati, potvrda Zavoda za zapošljavanje potvrđuje činjenicu da niste primili pomoć od države u vidu mjesečnih isplata.

Centri za zapošljavanje (berze rada) rade u svakom od okruga Moskve iu regionima. Njihov zadatak je da pruže posredničke javne usluge između poslodavca i podnosioca zahtjeva. Za prijavu na berzu rada potrebno je da građanin bude legalno nezaposlen. Tek nakon toga građanin ima pravo na primanje naknade za nezaposlene od države. Da biste se prijavili na Zavod za zapošljavanje, potrebno je da priložite komplet dokumenata. Među njima: pasoš, diploma, PIB, potvrda o osiguranju i potvrda o prihodima sa posljednjeg mjesta rada za prethodna tri mjeseca.

Potvrda o zaposlenju: oblik i sadržaj

Obrazac sertifikata se može popuniti u standardizovanom ili besplatnom obliku. U svakom slučaju, mora sadržavati podatke potrebne za registraciju. Sadržaj ovog dokumenta mora sadržavati sljedeće detalje:

1. Pravna adresa kompanije. Može se upisati ili utisnuti ugaonim žigom.
2. Okrugli pečat. Takođe mora biti prisutan na dokumentu.
3. PIB kompanije kao identifikacioni pravno lice sign.
4. Potpisi glavnog računovođe preduzeća, rukovodioca. Potpisi moraju biti dešifrovani.
5. Prezime, ime, patronim zaposlenog (u cijelosti).
6. Datum prijema, otpusta.
7. Broj radnih dana u sedmici, vrsta zaposlenja.

Kako biste izbjegli greške u popunjavanju potvrde, bolje je uzeti odgovarajući obrazac od Zavoda za zapošljavanje. Ako je potvrda pogrešno popunjena, morat ćete se ponovo vratiti na posao dok se nedostaci u dokumentu ne isprave.

Jedna od bitnih tačaka prilikom isplate novca bivšem radniku je rok važenja ugovora o radu koji je s njim zaključen. Plata za 3 mjeseca se obračunava uzimajući u obzir različite faktore, uključujući raspored rada, izostanak (ako postoji) itd. Za zaposlene u Zavodu za zapošljavanje iznos zarade za posljednja 3 mjeseca se odnosi na obračun naknade za nezaposlene.

Nezaposleni građani kojima je to svojstvo priznato u skladu sa utvrđenom procedurom, primaju naknade od države. A polazište za visinu beneficija je plata koju je građanin primao na ranijem radnom mjestu.

Iznos beneficije

U 2018. godini, kao i prethodnih godina, visina naknade zavisila je od plate građana. U prvom tromjesečju nezaposleni primaju 75% svojih dotadašnjih plata nakon 3 mjeseca, iznos se smanjuje na 60%. Za preostalo vrijeme, do isteka potrebnih 12 mjeseci, iznos naknade za nezaposlene iznosi 45% plate građanina.

Maksimalno neograničeno suma novca neće biti isplaćena građaninu. Ne biste trebali računati na to. Ako je plata na prethodnom radnom mjestu bila visoka, građanin može računati na maksimalan iznos beneficija.

Preuzmi

Uzorak potvrde o prosječnoj plati za Zavod za zapošljavanje možete preuzeti u .doc formatu

Uputstva

Da biste bili priznati kao nezaposleni i da možete računati na socijalnu pomoć od države, morate biti radno sposoban državljanin koji ne prima ništa od sljedećeg: postojeće vrste penzije. Ne smijete imati nikakav posao, uključujući rad sa skraćenim radnim vremenom ili privremeni, ali morate biti voljni pronaći ga i biti spremni za početak rada u bilo koje vrijeme. Morate se prijaviti u teritorijalnu službu Zavoda za zapošljavanje i tamo se pojaviti u roku od 10 dana kako biste dobili prva dva posla. U slučaju da vam niko nije pronađen u ovom roku, status nezaposlenog dobijate na osnovu dokumenata koje ste dostavili prilikom prve prijave i od datuma iste.

Za prijavu na Zavod za zapošljavanje potrebno je da dostavite sljedeće:
- lični dokument;
- uvjerenje o prosječnoj zaradi za godinu rada prije otpuštanja;
- radnu knjižicu i druga dokumenta koja bi mogla potvrditi vaše radno iskustvo;
- stečena dokumenta o obrazovanju i kvalifikacijama;
- potvrdu o registraciji u poreskoj upravi (PIB);
- uvjerenje o osiguranju Fonda PIO.
U slučaju kada niste nigdje radili, a samo želite da se zaposlite nakon što ste primili stručno obrazovanje, trebat ćete samo pokazati pasoš državljanina Ruske Federacije i dokument o obrazovanju.

Kada ste invalid, pored gore navedenih dokumenata, od organa socijalne zaštite moraćete da priložite preporuku za rad i lekarski izveštaj o tome koji vam se uslovi i režim rada preporučuju, ili program rehabilitacije za osobu sa invaliditetom posebno razvijen za vas. Neki građani koji nisu zvanično priznati kao invalidi mogu imati i ograničenja u određenim vrstama posla zbog zdravstvenih razloga. Ukoliko žele da ostvare ovo pravo, Zavodu za zapošljavanje moraju dostaviti i ljekarsko uvjerenje o postojanju takvih ograničenja.

Imajte na umu

Za prijavu i primanje naknade za nezaposlene građani koji su otpušteni zbog smanjenja broja zaposlenih moraju se prijaviti Centru za zapošljavanje u roku od 2 sedmice od dana otkaza.

Koristan savjet

Ukoliko niste radili više od godinu dana prije nego što ste se obratili Zavodu za zapošljavanje, uvjerenje o plate Podnošenje nije potrebno, ali ćete dobiti minimalni iznos pogodnosti.

Ako se u periodu između napuštanja jednog posla i započinjanja drugog ne prijavite na zavod za zapošljavanje, to neće biti prekršaj. Međutim, status nezaposlenog daje vam pravo da primate naknade i primate niz drugih socijalnih beneficija: besplatno obrazovanje nova profesija, novac za pokretanje vlastitog posla, potvrdu o prihodima za obračun subvencija za stambeno-komunalne usluge itd.

Trebaće ti

• - pasoš;
• - radna knjižica sa zadnjim otkazom;
• - potvrdu o zatvaranju individualnog preduzetnika ili likvidaciji DOO (ako postoji);
• - uvjerenje o plati za godinu prije prijave u centar za zapošljavanje sa posljednjeg mjesta rada po obrascu centra za zapošljavanje;
• - dokument o obrazovanju;
• - izvode iz matične knjige rođenih djece (ako su dostupni);
• - štedna knjižica za obračun naknade za nezaposlene.

Uputstva

Prva stvar koju će htjeti vidjeti na zavodu za zapošljavanje je vaša radna knjižica sa najnovijim upisom o tome. Prilikom izračunavanja visine naknade, osnova za potonje može biti važna. Oni koji su otpušteni po volji ili zbog kršenja radne discipline imaju pravo na samo minimalnu naknadu. Oni koji su ostali bez posla zbog države ili sporazumom stranaka mogu tražiti više.
Da jesi individualni preduzetnik ili osnivača preduzeća, ponesite sa sobom potvrdu o prestanku delatnosti individualnog preduzetnika ili likvidaciji preduzeća.
Trebat će vam i dokument o stručnoj spremi (diploma ili uvjerenje) i po potrebi izvod iz matične knjige rođenih za djecu.

U Zavodu za zapošljavanje će vam nakon pregleda dokumenata dati obrazac potvrde o plaći sa zadnjeg mjesta rada. Ako ste promijenili poslodavca tokom godine, takav dokument će se tražiti od svakog od njih. Ako imate više od godinu dana, potvrda možda neće biti potrebna.
Obrazac dajete računovodstvu, a zatim, nakon što ste dobili gotov dokument, dolazite.
Najvjerovatnije će vam do tog vremena biti savjetovano da otvorite štednu knjižicu kako biste izračunali beneficije. U nekim slučajevima, to se može učiniti samo u ograničenom broju filijala Sberbanke, čiji će popis biti dostavljen u centru za zapošljavanje.

Kada u centar za zapošljavanje donesete kompletan paket dokumenata, od vas će se tražiti da popunite formular. Pitanja se uglavnom tiču ​​ličnih podataka: puno ime, adresa, podaci o pasošu, itd.
Posebno se ističu odjeljci o zahtjevima posla (ovdje je bolje ne biti skroman, jer će tada na osnovu toga odlučivati ​​koji poslovi odgovaraju vama, a nekoliko odbijanja odgovarajućeg posla može rezultirati uskraćivanjem beneficija) i pomoć od centra koje očekujete da dobijete: pogodnosti Do nezaposlenost, pronalaženje odgovarajućeg posla, besplatna obuka, subvencije za pokretanje vlastitog posla itd.
Trebali biste naznačiti samo one na koje zaista računate. Bolje je da se ne zavaravate što se tiče besplatne obuke: broj mjesta na takvim kursevima je ograničen, a kvalitet obuke možda neće biti na visini.

Nakon prijave biće vam određen prvi dan i vrijeme kada ćete se morati prijaviti u centar za zapošljavanje. Ovo se mora shvatiti ozbiljno. Nedolazak na vrijeme bez opravdanog razloga (potvrda o bolovanju se prihvata kao prateći dokument) može dovesti do uskraćivanja beneficija.

Nije potrebno prijavljivati ​​se na zavod za zapošljavanje, ali ima smisla ako proces zapošljavanja prijeti da se oduži na neodređeno vrijeme. Ovu proceduru je potrebno proći i ako želite da dobijete pomoć od države zbog vašeg zvaničnog statusa nezaposlenosti (subvencija za pokretanje sopstvenog biznisa, besplatna obuka za novo zanimanje i sl.).

Trebaće ti

• - pasoš;
• - radna knjižica;
• - dokument o obrazovanju;
• - uvjerenje o plaći sa posljednjeg mjesta rada prema obrascu službe za zapošljavanje.

Uputstva

Prijavite se u radno vrijeme u centar za zapošljavanje u mjestu stanovanja sa svim raspoloživim dokumentima: pasoš, radna knjižica sa najnovijom radnom knjižicom i ispravom o stručnoj spremi (diploma ili uvjerenje, dovoljna je jedna, sa naznakom najvišeg stečenog obrazovanja).
Nakon pregleda vaših dokumenata, zaposleni će vam dati obrazac potvrde sa vašeg posljednjeg radnog mjesta o vašoj plati za tri mjeseca koja su prethodila vašem otpuštanju.
Sertifikat nije potreban za korisnike koji prvi put koriste.
Ukoliko nemate radnu dozvolu ili druge dokumente koji je zamenjuju, dovoljni su pasoš i isprava o obrazovanju.

Sa primljenim obrascem kontaktirajte računovodstvo na Vašem posljednjem radnom mjestu. Tamo moraju popuniti sva potrebna polja i ovjeriti dokument potpisima šefa i glavnog računovođe organizacije i pečatom.
Potvrda u obrascu 2NDFL nije prikladna za centar za zapošljavanje. Samo dokument u formi odobrenoj od strane službe za zapošljavanje.

Profesija, pozicija, raspored, nivo plate, saglasnost za prelazak na drugo područje itd. Na osnovu ovih podataka zaposleni u centru će odrediti koja slobodna radna mjesta odgovaraju vama. Za odbijanje posla koji se smatra odgovarajućim za Vas, izriču se sankcije.
Također razmislite o popunjavanju odjeljka o državnim uslugama koje želite primati od centra. Označite kućice samo pored onih koje zaista planirate koristiti. U suprotnom, u nedostatku odgovarajućih prijedloga, nametnut će sve one koje ste označili.

Nakon što dobijete upitnik, dobit ćete dan i vrijeme za prvu posjetu. Tokom čitavog perioda vašeg statusa nezaposlenosti, centar za zapošljavanje ćete morati posjećivati ​​u prosjeku 2 puta mjesečno. Nedolazak je dozvoljen samo iz valjanog razloga, kao što je bolest.
Prilikom prvog pojavljivanja morat ćete ponijeti i štednu knjižicu u koju će vam biti prebačene pogodnosti. U zavisnosti od situacije, možete ga pokrenuti u bilo kojoj poslovnici Sberbanke ili u nekoj od onih koje vam preporuči centar za zapošljavanje. Njegove podatke uzmite u poslovnici u kojoj otvarate račun.

Ukoliko želite da primate naknadu za nezaposlene i druga socijalna davanja koja dolaze sa ovim statusom, ili dokaz o prihodima za obračun subvencije za stambeno-komunalne usluge, moraćete da se prijavite na zavodu za zapošljavanje. Da bi vas službeno priznali kao nezaposlenog, zaposleni u ovoj organizaciji moraju vidjeti paket prateće dokumentacije.

Trebaće ti

• - pasoš;
• - radna knjižica sa zapisnikom o otkazu;
• - uvjerenje o plati sa posljednjeg mjesta rada po obrascu centra za zapošljavanje;
• - potvrdu o prestanku poslovanja ili likvidaciji preduzeća čiji ste osnivač (ako je relevantno);
• - dokument o obrazovanju;
• - izvode iz matične knjige rođenih djece (ako su dostupni).

Uputstva

U pravilu imate na raspolaganju svu potrebnu dokumentaciju. Izuzetak su plate. u obrascu 2NDFL, koji vam mogu dati, nije prikladan u ovom slučaju.
Najbolje je da se obratite centru za zapošljavanje sa svim raspoloživim dokumentima (prvenstveno, pasoš i radna knjižica) i dođete tamo, koje onda možete odnijeti u računovodstvo i dostaviti centru kada budete spremni, zajedno sa ostalim dokumentima. Ova potvrda vam neće biti potrebna ako nikada niste radili ili ste otpušteni prije više od godinu dana.
Ako nemate radnu knjižicu i nikada je niste imali, obavestite o tome zaposlene u centru za zapošljavanje. U tom slučaju dovoljni su pasoš i diploma ili svedočanstvo (u zavisnosti od vašeg nivoa obrazovanja).

Nakon pregleda vaših dokumenata i uvjeravanja da imate pravo na prijavu, centri za zapošljavanje će vam ponuditi upitnik.
U njemu posebno obratite pažnju na uslove za željeni posao (profesija, pozicija, nivo plate) i pomoć koju biste želeli da dobijete.
Nema smisla naznačiti, na primjer, lidersku poziciju u nedostatku relevantnog iskustva. Ali takođe ne treba biti pretjerano skroman: ako odbijete posao koji se smatra prikladnim za vas, možete biti uskraćeni za svoje beneficije.
Među uslugama centra za zapošljavanje navedite samo one koje zaista želite koristiti. Ako nema odgovarajućih slobodnih mjesta, oni će početi nuditi sve što ste primijetili.

Po završetku svih formalnosti, dobićete datum za vaše prvo pojavljivanje u centru. Također ćete morati ponijeti štednu knjižicu u koju će se početi prenositi vaše beneficije. U zavisnosti od situacije, može biti otvoren u vama najbližoj filijali ili u nekoj od onih koje su uključene u ograničenu listu, a koja će vam biti objavljena u Zavodu za zapošljavanje.
Ne možete se pojaviti u centru za zapošljavanje u dogovoreno vrijeme samo ako imate bolovanje ili dokument koji potvrđuje drugi valjan razlog. U suprotnom će nastati problemi, uključujući i povlačenje beneficija.

Video na temu

Koristan savjet

U nekim regijama, kada se daju subvencije za razvoj poslovanja, zahtjevi za podnosioce zahtjeva uključuju registraciju kao nezaposlene prije registracije kao preduzetnika ili osnivanja preduzeća. Ovu nijansu možete saznati u vašoj regionalnoj agenciji za razvoj poslovanja. Preko centra možete dobiti i subvenciju za pokretanje vlastitog posla.

Savjet 5: Kako se prijaviti na berzu rada za tehnološki višak

Mala i srednja preduzeća posljednjih godina prolaze kroz teška vremena. To osjećaju ne samo čelnici organizacija, već i zaposleni, koje su ponekad prinuđeni da otpuštaju. U takvoj situaciji važno je ne klonuti duhom, ali u intervalu između traženja novog posla ili prekvalifikacije imati vremena za prijavu na zavodu za zapošljavanje.

Trebaće ti

• - uvjerenje o plaći;
• - pasoš;
• - PIB;
• - uvjerenje o penzionom osiguranju;
• - dokumenti o obrazovanju.

Uputstva

Javite se gradskom centru za zapošljavanje u roku od dvije sedmice od dana. Poštivanje ove klauzule je obavezno, jer bivši plaća svom bivšem „kaznu“ u visini plate u roku od tri godine od trenutka. Posljednja, treća isplata se vrši na osnovu potvrde centra za zapošljavanje da je zaposlenik tamo prijavljen. Ako to nije uspio na vrijeme, onda neće dobiti isplatu.

Dostavite potvrdu o plaći sa prethodnog radnog mjesta. Obrazac možete podići u centru za zapošljavanje i odnijeti svom računovođi da ga popuni.

Ponesite sva dostupna obrazovna dokumenta. Diplome i sertifikati se mogu dostaviti bez umetaka. Ako niste stekli obrazovanje u Rusiji, onda diploma mora biti prevedena na ruski, a ovaj prijevod mora biti ovjeren kod notara.

Priložiti pasoš, PIB, potvrdu o penzionom osiguranju.

Nakon registracije napravite knjižicu u roku od 5 dana.

Imajte na umu

Postoji niz uobičajenih grešaka prilikom popunjavanja potvrde o plaći. Prvo, u uglu obrasca mora biti pečat koji sadrži identifikacioni broj poreskog obveznika (PIB) i pravnu adresu firme u kojoj ste radili. Drugo, u koloni “Broj sedmica rada” maksimalan broj koji se može pojaviti je 52 (tj. broj sedmica u posljednjoj godini rada). Neki računovođe u njega unose ukupan iznos, počevši od prvog dana rada zaposlenog. A ako je njegovo radno iskustvo u ovoj organizaciji više od godinu dana, onda se brojka, shodno tome, značajno povećava, što je neprihvatljivo. Treće, potvrdu moraju potpisati generalni direktor i računovođa. Ako se radi o istoj osobi, onda prije dešifriranja potpisa jednog od njih treba postojati postskriptum „vrha“. (gluma).

Niko nije imun od nezaposlenosti. Neki su dobili otkaz, drugi nisu mogli da se nose sa velikim opterećenjem i sami su napustili posao. Ljudi se često učlanjuju na berzu rada ne radi traženja posla i čekanja odgovarajuće ponude, već radi višemjesečnog primanja socijalnih beneficija. Tokom krize, mnogi ljudi su dobili otkaze, a oni koji su ostali morali su da rade mahnitim tempom i obavljaju poslove nekoliko zaposlenih. Radeći ovim tempom po nekoliko mjeseci, ljudi ne mogu da izdrže i odu da bi se uključili na berzu rada i odmorili barem mjesec dana.

Trebaće ti

• - pasoš;
• - uvjerenje o prihodima za 3 mjeseca;
• - diploma.

Uputstva

Da biste se registrovali na Berzi rada u Sankt Peterburgu, morate biti otpušteni. Tokom prvih 14 dana od dana otkaza, morate doći u svoje prebivalište. Sa sobom treba da ponesete sledeća dokumenta: radnu knjižicu, pasoš, diplomu, potvrdu o isplaćenoj zaradi za 3 meseca. Uz to, dobit ćete i paket dokumenata koji morate popuniti čitkim rukopisom, jer će na osnovu vaših podataka pružiti pomoć u pronalaženju posla.

Mogu se prijaviti i oni koji nikada ranije nisu radili, na primjer studenti. U tom slučaju dovoljno je imati dokument koji potvrđuje obrazovanje i pasoš.

Nakon predaje dokumentacije, nakon 10 dana trebate posjetiti berza rada za razmatranje slobodnih radnih mjesta koje će obezbijediti stručnjaci za razmjenu. Ako neopravdano odbijete ponuđena slobodna radna mjesta, bićete odjavljeni i morat ćete sami tražiti posao. Osim toga, postoji poseban program obuke za nezaposlene, a specijalni seminari se održavaju otprilike 2-3 puta mjesečno. Posjeta je obavezna, u protivnom mogu ponovo biti odjavljeni.

Ako iz nekog od razloga ipak budete odjavljeni, morat ćete čekati mjesec dana da ponovo predate dokumente. Za one koji žele promijeniti specijalizaciju ili unaprijediti svoje kvalifikacije, postoje posebni kursevi prekvalifikacije. Zabranjeno je preskakanje nastave, jer u tom slučaju možete biti lišeni statusa nezaposlenosti.

Svako nezaposleno lice može se prijaviti na javni rad za koji nije potrebna posebna obuka ili dodatna obuka. Razna preduzeća bilo kog oblika vlasništva zapošljavaju ljude za takve poslove. To ne znači nužno da čišćenje prostora može uključivati ​​kucanje na kompjuteru ili dijeljenje letaka prolaznicima.

Za one koji žele da pokrenu sopstveni biznis država daje posebnu pomoć ili kredit. Iznos je mali, ali za pokretanje malog biznisa od nule to je početna tačka.

Imajte na umu

Ako nemate kompletan set dokumenata, berza rada ima puno pravo da odbije pomoć.

Koristan savjet

Burza rada ima posebne informativne sobe u kojima svako može samostalno pregledati slobodna radna mjesta koristeći automatizirane sisteme pomoći.

Izvori:

• berza rada Sankt Peterburg

Koje dokumente trebate ponijeti sa sobom prilikom posjete berzi rada? Koja su pravila za prijavu i dodjelu statusa „nezaposlenog“? Razmotrimo glavne tačke koje se tiču ​​takve organizacije kao što je berza rada.

Trebaće ti

• - pasoš;
• - dokumenta o obrazovanju;
• - radna knjižica;
• - uvjerenje o prosječnoj mjesečnoj zaradi za posljednja 3 mjeseca.

Uputstva

Registrirajte se kod . Da biste to učinili, između ostalih dokumenata, morat ćete navesti broj tekućeg računa na koji će vam biti prebačena mjesečna naknada.

U prva tri mjeseca isplaćuje se 75% prosječne mjesečne zarade, u naredna 4 mjeseca - 60%, zatim - u iznosu od 40% zarade. Ranije nezaposlenim građanima isplaćuje se minimalni iznos naknade za nezaposlene. Naknada se ne isplaćuje osobama koje primaju penziju, a ne morate biti samostalni preduzetnik.

Nisu registrovani: penzioneri; osobe mlađe od 16 godina; lica koja su odbila dvije opcije za odgovarajući posao u roku od 10 dana od dana registracije; lica po prvi put i bez obrazovanja, koja su odbila dvije predložene opcije posla u roku od 10 dana od dana prijave.

Odjava se vrši iu slučaju nedolaska u centar za zapošljavanje propisanog dana (ako je odsustvo učinjeno bez valjanog razloga).

Prilikom registracije od vas će se tražiti da popunite formular u kojem ćete morati navesti tačne podatke o sebi.

Razmislite koje zahtjeve imate za svoje buduće radno mjesto. Jasno formulišite svoje želje inspektoru za razmjenu u pogledu željenih uslova budućeg rada (razmislite o visini plate koju biste željeli primati, rasporedu rada itd.).

Učestvujte u društvenom radu koji vam razmena može ponuditi. Osim dodatne zarade, ova vrsta aktivnosti pomoći će vam da ostanete u radnoj formi i da ne postanete depresivni.

Informacije pogledajte na štandovima i info pultovima koji se nalaze u holu berze rada. Informacije o slobodnim radnim mjestima u pravilu su predstavljene prilično široko. Mnoge berze rada opremljene su savremenom tehnologijom: elektronskim displejima sa linijama za otkucavanje, terminalima koji daju informacije o raznim slobodnim radnim mestima.

Posetite sajmove karijera koje organizuju berze rada određenim danima. Na ovakvim sajmovima su direktno prisutni poslodavci sa kojima možete direktno komunicirati, postavljati pitanja koja vas zanimaju i, ako se poklapaju ponuda i potražnja, dobiti posao.

Iskoristite priliku da dobijete subvencije za buduće preduzetnike koji započinju sopstveni biznis. Da biste to učinili, morat ćete proći intervju, testirati i napisati poslovni plan.

Imajte na umu

Međutim, malo ljudi zamišlja kako se pridružiti berzi rada, pa smo pokušali popuniti ovu prazninu. Nakon što ste prikupili svu potrebnu dokumentaciju, ponovo se obraćate službi za zapošljavanje, ali ovaj put da biste se prijavili kao nezaposleni kako biste pronašli odgovarajući posao. Registracija se vrši u roku od jednog dana od trenutka podnošenja svih dokumenata

Koristan savjet

Prilikom traženja posla uvijek ima smisla obratiti se Centru za zapošljavanje. Kod njega se možete prijaviti, primati naknadu za nezaposlene, podvrgnuti nizu konsultacija o zapošljavanju, prekvalifikaciji i tako dalje. Prije svega, to se dogodilo zato što je zaposlenost sada značajno smanjena, sve je više ljudi prisiljeno tražiti posao iu tom smislu kontaktirati centre za zapošljavanje. Dokumenti za berzu rada

Izvori:

• koja su dokumenta potrebna za ulazak na berzu

Izgubili ste posao i želite što prije pronaći novi? Ili nikada niste radili, ali ste odlučili da je vrijeme da počnete? Ili vas jednostavno zanimaju naknade za nezaposlene. U svakom slučaju, potrebno je kontaktirati berzu rada. Tačnije u Zavod za zapošljavanje.

Trebaće ti

• - pasoš;
• - uvjerenje o prihodima na obrascu Centra za zapošljavanje;
• - dokument o obrazovanju;
• - radna knjižica.

Uputstva

Saznajte adresu vašeg okružnog centra za zapošljavanje. Prije prikupljanja dokumenata idite tamo. Biće vam rečeno koji paket papira treba da ponesete na zakazani termin.

Obratite se računovodstvu firme u kojoj ste radili. Zatražite potvrdu o prihodima za zadnja tri mjeseca za Centar za zapošljavanje. Nažalost, mnogi računovođe prave greške u ovom dokumentu. Na primjer, pogrešno računaju radno vrijeme i zaborave uzeti u obzir bolovanje. Možda ćete morati nekoliko puta prepravljati svoju potvrdu o prihodima.

Saznajte radno vrijeme regionalnog centra. Dođite ranije, morat ćete stati u red - uživo ili elektronski, ovisno o pravilima određene organizacije. Osim potvrde o prihodima, trebat će vam pasoš, isprava o obrazovanju i radna knjižica.

Za vrijeme prijema zaposlenik će provjeriti prisustvo svih dokumenata i istih. Prihod naveden na vašoj potvrdi će biti izračunat, a ako se pronađe greška u dokumentu, morat ćete nabaviti novu. Zaposleni će lično kontaktirati šefa vašeg preduzeća i objasniti mu svoje zahtjeve. Unaprijed saznajte broj telefona računovodstva, tako ćete uštedjeti vrijeme.

Da li se vaša firma nalazi u drugom gradu ili je potpuno zatvorena, a ne možete dobiti potvrdu o prihodima? I dalje ćete biti prijavljeni, ali naknada za nezaposlene bit će minimalna - 850 rubalja (bez regionalnog koeficijenta).

Ako su svi dokumenti uredni, dobićete datum sledeće posete – obično za dve nedelje. Ako za to vrijeme niste pronašli odgovarajuća slobodna radna mjesta u bazi podataka Centra, bit ćete službeno priznati kao nezaposleni. Prijavite se za štednu knjižicu ili socijalnu karticu kod Sberbanke - na nju će biti prebačena naknada za nezaposlene. Iznos zavisi od prihoda za posljednja tri mjeseca. Maksimum na koji možete računati je 4.900 rubalja (plus regionalni koeficijent).

Na berzi rada možete biti godinu dana. Nakon toga prestaje isplata naknada. Međutim, i dalje ćete moći vidjeti slobodna radna mjesta i prisustvovati intervjuima, ali sami, bez uputa stručnjaka.

Prepoznavanje osobe kao nezaposlene podrazumijeva niz beneficija – kvalifikovanu pomoć u pronalaženju posla, isplatu naknada, mogućnost prekvalifikacije i pokretanja vlastitog posla. Za pristup svemu ovome potrebno je da se obratite Centru za zapošljavanje.

Trebaće ti

• - pasoš;
• - radna knjižica;
• - diploma ili sertifikat;
• - uvjerenje o prihodima za posljednja tri mjeseca.

Uputstva

Prije odlaska na termin, pozovite područnu kancelariju Zavoda za zapošljavanje po mjestu prijave. Stručnjake ne zanima stvarna adresa stanovanja - čak i ako živite u potpuno drugom području, morat ćete doći na konsultacije lokalno. Telefonom provjerite radno vrijeme centra i saznajte kada je najbolje doći na red za prvi termin. Ne odgađajte posjetu berzi - pravo na maksimalnu korist zadržavate samo godinu dana nakon otkaza.

Prikupite potrebnu dokumentaciju. Biće vam potreban pasoš, radna knjižica, diploma o obrazovanju i prosečna plata za poslednja tri meseca. Certifikat se izrađuje u računovodstvu vašeg preduzeća i to u određenom obliku. Za obrazac potvrde obratite se Centru za zapošljavanje ili preuzmite traženi obrazac na zahtjev. Ako ne možete dati potvrdu o prihodima iz razloga na koje ne možete utjecati, možete bez njega. Neće vam biti odbijena registracija, ali će pogodnosti biti minimalne.

Ukoliko niste radili posljednju godinu ili uopće niste bili u radnom odnosu, potvrda vam neće biti potrebna.

Dođite sa kompletnim paketom dokumenata u regionalni centar za zapošljavanje, po mogućnosti prije njegovog otvaranja. Proces početnog prijema i papirologije je prilično dug. Nakon što sačekate svoj red, predočite svoje dokumente zaposleniku. On će provjeriti njihovu kompletnost i izračunati brojeve unesene u vašu potvrdu o prihodima. Ako imate bilo kakve sumnje, od vas će se možda tražiti da to ponovite i dođete na drugi termin.

Ako su svi dokumenti popunjeni, zaposleni će popuniti prijavu za registraciju i odrediti datum za drugi termin. Bićete obavešteni o imenu i broju stručnjaka Centra koji će raditi sa vama i biće vam ponuđena najmanje dva odgovarajuća slobodna radna mesta. Ako nikada niste radili, svi poslovi koji odgovaraju vašem nivou obrazovanja smatraju se podobnim.

Prije sljedećeg termina morate prihvatiti jedno od ponuđenih slobodnih radnih mjesta ili donijeti pismeno odbijanje potencijalnog poslodavca (sastavlja se na dopisu Centra koji vam se uručuje). Nemojte kasniti na sastanak sa specijalistom Centra. Nepojavljivanje se smatra ozbiljnim prekršajem i može vam biti odbijena registracija.

Kada dođete na zakazani termin, predočite pasoš, radnu knjižicu, radni zadatak (ako vam je izdat). Dobit ćete službeni status nezaposlenog i ponuditi vam da izdate štednu knjižicu ili plastičnu karticu na koju će se uplaćivati ​​naknade za nezaposlene. Tokom godine, Vaš status će se održavati uz blagovremeno odlazak na konsultacije i poštovanje propisa utvrđenih od strane Zavoda za zapošljavanje.

Ako ne možete naći posao u roku od godinu dana, vaš status nezaposlenosti može biti produžen.

Izvori:

• berza za nezaposlene

Savjet 10: Kako se prijaviti na biro za zapošljavanje

Prijava na Centru za zapošljavanje omogućava primanje naknade za nezaposlene, pomaže u pronalaženju slobodnih radnih mjesta i snalaženju na tržištu rada. Ovdje vas mogu uputiti na prekvalifikaciju, objasniti kako pokrenuti vlastiti posao i dobiti državnu subvenciju za to. Da biste to učinili, potrebno je kontaktirati područno odjeljenje centra i dobiti status nezaposlenog.

Trebaće ti

• - pasoš;
• - radna knjižica;
• - sertifikat ili diploma;
• - uvjerenje o plati za posljednja tri mjeseca.

Uputstva

Prikupite potrebnu dokumentaciju. Ako nikada niste radili, trebat će vam uvjerenje o srednjem obrazovanju ili diploma obrazovne ustanove i pasoš. Zaposleni koji su napustili posao prije više od godinu dana moraju uz ove dokumente dodati radnu knjižicu. Ako ste nedavno dali otkaz, biće vam potrebna i potvrda o prosječnim platama za posljednja tri mjeseca, koju morate dobiti u računovodstvu vašeg preduzeća.

Saznajte radno vrijeme odjela koji se nalazi na vašem mjestu registracije. Molimo kontaktirajte stručnjake centra u naznačeno vrijeme. Oni će prihvatiti vaše dokumente i pomoći vam da ispunite prijavu za registraciju na zavodu za zapošljavanje.

Dobićete uputnicu za dva odabrana odgovarajuća slobodna radna mesta. Za početnike, svi poslovi koji ne zahtijevaju posebno znanje smatraju se prikladnim. Specijalista centra će vam reći datum sljedeće posjete - za otprilike dvije sedmice.

Za to vrijeme morate posjetiti preduzeća navedena u uputama i ili pristati na jedno od slobodnih radnih mjesta, ili donijeti pismeno odbijanje potencijalnih poslodavaca, navodeći razloge i potpis. Odbijanje u posebnom prozoru izdatog smjera.

Dođite na navedeni dan u centar za zapošljavanje sa ulaznicom za termin, uputama, radnom knjižicom i pasošem. Nemojte kasniti, inače vam može biti odbijen prijem. Obratite se stručnjaku čije je ime naznačeno na karti. On će provjeriti vaše dokumente i potvrditi vaš novi status nezaposlenosti.

Od sada morate dolaziti na termin svake dvije sedmice striktno u određeno vrijeme. Ne propustite dane za sastanke bez dobrog razloga (na primjer). Status nezaposlenosti će ostati godinu dana ili dok se ne zaposlite. Nakon isteka ovog perioda bićete odjavljeni, ali nakon mjesec dana možete podnijeti novu prijavu za registraciju i produžiti svoj status za još godinu dana.

Prilikom prijave bit ćete obaviješteni o visini naknade za nezaposlene koju ćete mjesečno primati na svoju bankovnu karticu. Ako nikada niste radili, ili je prošlo više od godinu dana od vašeg otkaza, naknada će biti minimalna. U ostalim slučajevima se obračunava u zavisnosti od prihoda za posljednja tri mjeseca.

Ne zaboravite na druge važne pogodnosti. Sa statusom nezaposlenog, možete proći prekvalifikaciju i postati vozač, cvjećar ili druga tražena specijalnost. Cijela lista kursevi se mogu naći u centar za obuku ili od Vašeg specijaliste. Neće vam biti isplaćena naknada za vrijeme studija, ali će vam se dati mjesečna stipendija. Međutim, opciju prekvalifikacije možete koristiti samo jednom.

Možete pohađati tečajeve za poduzetništvo i podnijeti zahtjev za državne subvencije za pokretanje vlastitog posla. Da biste to učinili, morate napisati poslovni plan i odbraniti ga pred komisijom. Ako se donese pozitivna odluka, dobit ćete potrebna sredstva. Međutim, ako vaš posao propadne, ovaj novac će morati biti vraćen.

Video na temu

Imajte na umu

Da biste primali beneficije, morate se prijaviti na berzi rada, u suprotnom - u lokalnom Centru za zapošljavanje. Za registraciju će vam trebati pasoš, radna knjižica, dokumenti koji potvrđuju stručne kvalifikacije (diploma o visoko obrazovanje i sl.) i potvrdu računovodstva sa posljednjeg mjesta rada o isplati plate za posljednja tri mjeseca rada.

Koristan savjet

Ali šta učiniti ako još uvijek ne možete pronaći posao? Razmjena rada može biti spas. Kako se registrovati na berzi nije lako pitanje. Zapamtite da služba za zapošljavanje neće moći riješiti sve vaše probleme. Ako vam zaposleni na burzi ponude dva slobodna radna mjesta, a vi ih odbijete, tada ćete biti uspješno odjavljeni i izgubiti status nezaposlenog. Ponovo ćete se moći registrovati na berzi tek nakon mjesec dana.

Zavod za zapošljavanje - službeno, centar za zapošljavanje, državna služba, pomoć nezaposlenim građanima da pronađu posao, prođu prekvalifikaciju i dr. Prema Ustavu Ruske Federacije, svaki građanin ima pravo na rad. Stoga, ako ostanete bez posla, ne očajavajte - obratite se centru za zapošljavanje.

Trebaće ti

• - pasoš;
• - radna knjižica;
• - uvjerenje o prosječnoj zaradi sa posljednjeg mjesta rada;
• - SNILS (potvrda o penzionom osiguranju);
• - diploma, svedočanstvo, bilo koji dokument o obrazovanju;
• - PIB;
• - lični račun u Sberbanci.

Uputstva

Najprije se obratite Centru za zapošljavanje za specijalističke savjete o dostavljanju dokumenata. Uzmite obrazac za potvrdu o prosječnoj plati, popuniti podatke o zaradama prema obrascu Centralne službe za rad.

Javite se lično centru za zapošljavanje sa paketom potrebnih dokumenata. Stručnjak će ih provjeriti da li su usklađeni i donijeti odluku o dodjeli statusa nezaposlenog ili odbijanju. Ako ste proglašeni nezaposlenim, dobićete pismeno obavještenje, obrazložiti postupak odabira slobodnih radnih mjesta i dodijeliti pojedinačni broj.

Naknada za nezaposlene se obračunava pod uslovom da je radni staž na posljednjem mjestu rada više od 26 sedmica. Maksimalni iznos naknade od 1. januara 2009. iznosi 4.900 rubalja, isključujući regionalni koeficijent. Ako niste radili više od godinu dana ili niste nigdje radili, imate pravo na minimalnu naknadu - 850 rubalja, isključujući regionalni koeficijent.

Nakon registracije, obavezni ste da se javljate u centralni registracioni centar dva puta mjesečno. Dane za vaše prisustvo će vam dodijeliti specijalista koji vam je dodijeljen. Na osnovu baze slobodnih radnih mjesta, oni će za vas odabrati odgovarajuća, a vi ćete morati obići poslodavce, sa formularom na kojem ćete morati označiti da li ima slobodnih radnih mjesta u organizaciji ili ne. Vaše želje za budući rad i slobodna radna mjesta možete iznijeti u aplikaciji za traženje posla. Ako dva puta odbijete slobodno radno mjesto koje odgovara vašim kvalifikacijama, možete biti odjavljeni kao nezaposleni.

Nakon registracije možete pokušati otvoriti vlastiti biznis uz pomoć centralne banke. Pred posebnom komisijom ćete morati obezbijediti i odbraniti poslovni plan za svoje buduće poslovanje. Ako odbrana bude uspješna, dobićete subvenciju za otvaranje malog biznisa, ali će vam u tom slučaju status nezaposlenosti biti uklonjen.

Imajte na umu

Ako ste dobili otkaz, požurite i prijavite se Centralnoj službi za zapošljavanje. Potrebno je da se registrujete u roku od 14 dana.

Koristan savjet

Ako imate privremenu registraciju, možete se prijaviti na biro za zapošljavanje, ali vam u tom slučaju neće biti isplaćena naknada za nezaposlene.

Od prijave na burzi rada mogu imati koristi i nezaposleni i oni koji jednostavno žele promijeniti mjesto zaposlenja. Dostupan je u svim gradovima, uključujući i Sankt Peterburg. Kako se tamo registrovati?

Trebaće ti

• - pasoš;
• - diploma ili sertifikat;
• - radna knjižica;
• - uvjerenje o prihodima.

Uputstva

Prikupite paket dokumenata potrebnih za prijavu na Zavod za zapošljavanje. Ako tražite svoj prvi posao ili ste već zaposleni u trenutku podnošenja zahtjeva, tada vam je potreban samo pasoš i dokument koji potvrđuje vaš nivo obrazovanja – uvjerenje o završenoj školi, diploma srednje specijalističke ili visokoškolske ustanove. Za one koji su ranije radili, ali su iz raznih razloga dobili otkaz, trebat će vam radna knjižica sa naznakom o napuštanju posla i potvrda o plaći na posljednjem mjestu zaposlenja. Mora odražavati vaš prihod za najmanje tri mjeseca. Ako imate invaliditet, trebat će vam i potvrda ljekara u kojoj se navodi koje vrste aktivnosti su za vas prihvatljive, a koje ne.

Pronađite adresu centra za zapošljavanje u mjestu stanovanja. To se može učiniti pomoću web stranice http://rspb.ru. Sa glavne stranice idite na odjeljak posvećen službi za zapošljavanje, zatim na listu institucija podređenih vladi Sankt Peterburga. Na listi ćete vidjeti linkove do službi za zapošljavanje gradskih četvrti sa njihovim adresama, brojevima telefona i radnim vremenom.

Kontaktirajte odabranu uslugu tokom radnog vremena. Obratite se stručnjaku i dajte mu pripremljenu dokumentaciju. Napišite prijavu za registraciju kao tražilac posla ili kao nezaposleni. Nakon razmatranja Vaše prijave, imat ćete mogućnost da dobijete pomoć u pronalaženju posla, a ako Vam bude priznat status nezaposlenosti, dobit ćete i beneficije prilikom traženja novog radnog mjesta.

Video na temu

Imajte na umu

Nezaposleno lice mora se svakog mjeseca prijaviti službi za zapošljavanje radi ponovne registracije. Ako ovaj uslov nije ispunjen, može biti odjavljen i kao rezultat toga izgubiti beneficije koje prima. Stoga, kada se sastanete sa stručnjakom za burzu rada, morate unaprijed razjasniti uvjete ponovne registracije.

Prijava na berzu rada – tačnije u Centru za zapošljavanje – omogućava dobijanje naknade za nezaposlene, besplatnu prekvalifikaciju, pa čak i subvenciju za pokretanje sopstvenog posla. Međutim, cijeli proces registracije mora biti obavljen korektno i na vrijeme - samo tada ćete moći iskoristiti sve pogodnosti i prava koja vam pružaju.

Trebaće ti

• - pasoš;
• - uvjerenje o prihodima;
• - radna knjižica;
• - dokument o obrazovanju;
• - dokument kojim se potvrđuje stručna sprema.

Uputstva

Saznajte adresu i broj telefona područnog centra za zapošljavanje. Pozovite i provjerite radno vrijeme. Za početnu registraciju najbolje je doći u jutarnjim satima - prijem se obavlja uživo ili elektronski, a sam proces papirologije oduzima dosta vremena.

Prikupite paket potrebnih dokumenata. Ako ste ostali bez posla prije najmanje godinu dana, obratite se računovodstvu vaše kompanije i zatražite potvrdu o prihodima za posljednja tri mjeseca. mora biti sačinjen u skladu sa obrascem Centra za zapošljavanje. Obrazac se može dobiti u okružnom uredu.

Pored podataka o prihodima, od vas će se tražiti da priložite dokumente o stručnoj spremi i stručnoj spremi, radnu knjižicu sa otkazom i pasoš. Dođite sa svim dokumentima u područno odeljenje Zavoda za zapošljavanje i stanite u red za šalter ili prozor za početni prijem. Zaposlenik Centra će primiti Vaše papire, provjeriti njihovu kompletnost i ispravnost popunjavanja potvrde. Ako nije u redu, od vas će se tražiti da to popravite. Saznajte u čemu je tačno problem. U teškim slučajevima, zaposlenik Centra može samostalno kontaktirati glavnog računovođu vašeg preduzeća.

Ako su svi dokumenti uredni, dobićete datum i vreme za sledeći termin. Osim toga, dobit ćete uputnicu za dva slobodna mjesta odabrana prema vašim kvalifikacijama. Do vašeg sljedećeg termina, od vas će se tražiti da posjetite ove firme. Ako vam neko od slobodnih radnih mjesta odgovara, možete se smatrati zaposlenim. Ako se utvrdi da obje opcije posla nisu prikladne, od vas će se tražiti da od potencijalnih poslodavaca donesete obrazloženo pismeno odbijanje. Napominjemo da sami ne možete odbiti ponuđena slobodna radna mjesta.

Kada se pojavite na sljedećem terminu, ponesite pasoš, radnu knjižicu, upute sa odbijanjima i kartu za termin. Zaposlenik Centra će provjeriti da li su upute ispravno popunjene i prijaviti Vas kao nezaposlenog. Sada morate dolaziti u Centar dva puta mjesečno u određene dane i vrijeme. Izostanak bez opravdanog razloga može dovesti do uskraćivanja beneficija, a ponovljeni izostanak može rezultirati odjavom.

Naknada za nezaposlene će se obračunavati od trenutka kada budete proglašeni nezaposlenim. Biće isplaćen u roku od godinu dana. Nakon toga, automatski se odjavljujete sa berze. Međutim, moći ćete se ponovo registrovati. Ponovljena registracija omogućava ostvarivanje minimalne beneficije i zaposlenja na bilo kom odgovarajućem poslu, bez obzira na vašu specijalnost i kvalifikacije.